Мобилизация. Кого призовут в армию и как бизнесу сохранить сотрудников — Forbes.ua
Кого сейчас призывают в армию
Президент Владимир Зеленский призывает бизнес к работе. «Пока правительство воюет, экономика обязана восстанавливаться, на улицах обязана возникать жизнь, – произнес Зеленский в одном из собственных дневных обращений. – Любой бизнес, не важно какой, просто должен сегодня работать».
Парламент 15 марта даже ввел налоговые стимулы для бизнеса во время войны, а правительство запускает программу льготного кредитования и сокращение регуляций.
Всеобщую мобилизацию, однако, никто не отменял.
И пока одни сотрудники убегают из страны, других убирают в армию, говорит владелец корпорации «Биосфера» Андрей Здесенко. «Ключевым сотрудникам могут вручить повестку и призвать», – говорит он.
Формально мобилизация разбита на четыре волны:
- Первая – оперативный резерв. Армия забирает бывших военнослужащих, которые имели боевой опыт или служили по контракту.
- Вторая – военнослужащие, которые с 2014 года проходили срочную службу или служили по договору.
- Третья – офицеры запаса. Зовут тех, кто в университете окончил военную кафедру.
- И последняя четвертая – остальные здоровые мужчины 18–60 лет.
Но это формальность. Из-за войны к середине марта армия мобилизовала около 100% тех, у кого был хоть какой-то военный опыт. И сейчас призывают всех остальных, кто достоин.
Повестку могут вручить где угодно в том числе и на блокпостах. Отказ от повестки или неявки в военкомат после ее получения в военное время – это уголовная ответственность. Если проигнорировать призыв, грозит тюрьма до 5 лет (в мирное время до 3 лет).
Случаи, когда людям вручают повестки на блокпостах сейчас частое явление, говорит Станислав Борис, советник по практике безопасности бизнеса Juscutum. «Законом это прямо не запрещено, но делать это могут только сотрудники военкоматов или органов местного самоуправления, а не военные», – говорит он.
«Идет общая мобилизация и нет первой, второй или третьей волны», — подтверждает Александр Тищенко, начальник территориальных центров комплектования и социальной поддержки во Львовской области.
Не подлежат призыву во время мобилизации мужчины, которых военно-врачебная комиссии в военкомате определит временно непригодными по состоянию здоровья. Есть много болезней, которые дают право на отсрочку. Например, армия не призовет мужчин с туберкулезом, ВИЧ, очень плохим зрением и тяжелым плоскостопием.
Призыву также не подлежат мужчины, на содержании которых трое и более детей младше 18 лет, или которые воспитывают ребенка с инвалидностью, говорит заместитель министра обороны Анна Маляр.
В начале 2022 года секретарь СНБО Алексей Данилов говорил, что всего Украина может призвать до 2,5 млн человек. Численность ВСУ вплоть до полномасштабного вторжения – 250 000 военных.
Людей, у которых нет военного опыта, сразу на фронт не отправят. Сначала они пройдут подготовку в учебных центрах при ВСУ, но сколько такая подготовка продлится – неясно.
Призывать не будут люди, от которых зависит работа критической инфраструктуры и обороноспособности страны, говорит Тищенко.
Четкого списка критических профессий нет, говорит Борис. «Процедура подробно не выписана, – говорит он. – Никто не думал, что полномасштабная война возможна».
Тищенко относит к критически важным для государства профессиям:
- водителей железнодорожных локомотивов и коммунального транспорта;
- аграриев, которые задействованы в посевной;
- врачей;
- пекарей;
Однако любая компания может подать правительству заявку на отсрочку для своих сотрудников, говорит Борис из Juscutum. Бланк можно скачать на сайте Верховной Рады. В нем нужно указать:
- сферу работы компании;
- обоснование, почему критически важно обеспечить работниками именно эту индустрию;
- количество и специальность сотрудников, которым необходима отсрочка.
Список таковых служащих нужно подать в Министерство экономики либо в профильное для компании министерство, говорит Денис Кудин, первый заместитель министра экономики. К примеру, компания, работающая в IT, обязана обратиться в Минцифры, аграрные компании – в Минагро, а СМИ – в Минкульт.
Каждая компания будет рассматриваться индивидуально. Министерство экономики может выдать отсрочку на шесть месяцев, говорит Кудин. Минэкономики обязано рассмотреть заявку за один рабочий день.
Лимитов для компании по количеству сотрудников, которые могут получить отсрочку, нет. «Мы надеемся на здравый смысл и патриотизм руководителей предприятий, которые представляют список», – говорит Кудин.
В первую очередь правительство рассматривает заявки компаний, которые были вынуждены эвакуироваться с территорий, где ведутся бои. За отсрочкой для своих сотрудников уже обратилось много аграриев, энергокомпаний, коммунальщиков и айтишников, говорит Кудин.
Голос бизнеса: что говорят аграрии
Чтобы оставить 50 человек на рабочих местах, компания Дудки направила местным властям список сотрудников, которые критически важны для посевной: механизаторы, водители и агрономы.
Власти этот список согласовали и «Волынь-Зерно» получила «бронь», то есть отсрочку от мобилизации для сотрудников. «Если у компании правильно построена система HR, если есть взаимозаменяемость персонала, то мобилизация не проблема», – говорит Дудка.
Агрокомпания «Гермес-трейдинг» тоже сейчас пытается сохранить своих ключевых сотрудников. «Мы в диалоге с властью, чтобы найти взаимопонимание и баланс, чтобы государство было защищено, но и чтобы полевые работы продолжались», – говорит генеральный директор компании Юрий Скичко.
Фермеры, по его словам, готовы идти воевать, но некоторые могут принести больше пользы государству в полях. В 2021 году Украина заработала на экспорте аграрной продукции $27,9 млрд – это 40% экспорта страны.
Всего в компании Скичко больше 3000 сотрудников.
Он пока не знает, сколько из них будут мобилизованы. Каждый сотрудник, по его словам, на вес золота. «В деревнях осталось не так много специалистов», – говорит он.
ВСУ и другие военные формирования уже призвали более 2% специалистов по IT, говорит Константин Васюк, исполнительный директор ассоциации IT Ukraine. Всего в Украине около 300 тысяч айтишников. 80% из них – гражданский резерв.
«У них нет опыта службы и военной специальности, они не проходили военную кафедру», – говорит директор по отраслевым вопросам компании N-iX Святослав Кавецкий.
Пока специалисты IT-сферы не считаются сотрудниками критической инфраструктуры, но это может измениться.
Министерство цифровой трансформации 11 марта опубликовало письмо с предложением уточнить процесс призыва IT-специалистов. В документе глава Минцифры Михаил Федоров предлагает учитывать важность IT для экономики страны. В 2021 году страна получила $6,8 млрд экспортной выручки от сектора.
В условиях войны и перебоев в реальном секторе экономики IT-отрасль остается одним из немногих стабильных источников валютной выручки в стране, говорит Федоров. К примеру, невзирая на войну, компания N-iX продолжает работать на 90%. Сегодня клиенты нас абсолютно поддерживают, оттока нет, говорит Кавецкий.
«Если IT тоже будет подпадать под эти критерии – это, безусловно, будет полезным для отрасли, которая и так дает достаточно большой экономический эффект», – говорит Кавецкий.
Из 1700 сотрудников компании Кавецкого, в рядах вооруженных сил или теробороне служат 20 человек. Компания сохраняет рабочие места продолжает платить им заработную плату.
На повестке дня, по его словам, должен быть вопрос эффективности человеческого ресурса. «Если всех бессистемно вызвать в армию, поломать отрасль довольно просто», – говорит он.
Число иностранных компаний, которые отказываются работать с украинскими айтишниками, однако, растет. Они боятся, что ключевых инженеров мобилизуют, говорит Виталий Седлер, совладелец компании Intellias.
«В результате нерациональной мобилизации могут страдать не отдельные IT-проекты, а вся индустрия», – уверен он.
Сети продуктовых магазинов подпадают под критерии критической инфраструктуры, говорит Сергей Демченко, начальник управления по корпоративным коммуникациям АТБ. «Общей мобилизации мужчин нашего предприятия нет», – говорит он.
Часть сотрудников АТБ добровольно записалась в ВСУ или терроборону. Точное количество добровольцев Демченко не стал называть. Компания, по его словам, сохраняет по таким работникам зарплату, социальные гарантии и рабочие места. «Также компания рассматривает, какие дополнительные социальные привилегии можно предложить таким сотрудникам», – говорит он.
Что говорят энергетикиКлючевые специалисты госкомпании «Оператора ГТС Украины» подлежат обязательному бронированию и не могут быть призваны, говорит руководитель компании Сергей Макогон. От компании зависит стабильное газоснабжение.
При этом, 263 работника компании – или около 2,5% штата – ушли в армию во время первой волны мобилизации. Чтобы обеспечить бесперебойную работу газотранспортной системы, если необходимо, на место призванных работников компания будет звать бывших сотрудников.
«Оператор ГТС» сохраняет рабочие места и продолжает платить среднюю зарплату сотрудникам, которых призвали. Также предусмотрена материальная помощь семьям травмированных работников, а также семьям погибших. «К сожалению, два мобилизованных работника компании – Павел Пилипченко и Виталий Сныгур – погибли на войне», – говорит Макогон. Оба работали операторами газораспределительных станций.
Материалы по теме
Категория годности к военной службе
Категория годности к военной службе определяется на основании Расписания болезней (Приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе).
Призовут в армию или нет зависит от того, какая категория будет присвоена гражданину.
Всего существует 5 основных категорий годности:
- «А» — годен к военной службе;
- «Б» — годен к военной службе с незначительными ограничениями;
- «В» — ограниченно годен к военной службе;
- «Г» — временно не годен к военной службе;
- «Д» — не годен к военной службе.
(п. 2 ст. 5.1. ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»)
Давайте разберем каждую категорию отдельно.
Категория годности А.
С данной категорией гражданин подлежит призыву на военную службу без ограничений по родам войск.
Категория годности Б.
С данной категорией гражданин подлежит призыву на военную службу с ограничениями по родам войск.
К каким конкретно родам войск годен гражданин указывается в цифре идущей после буквы Б (например, категория годности Б3) – это называется показателем предназначения.
К какому именно роду войск относится каждая цифра мы разберем подробнее в самом конце данной статьи.
Категория годности В.
С данной категорией годности гражданин подлежит освобождению от призыва на военную службу и зачисляется в запас. Гражданину выдается военный билет, призыву в мирное время не подлежит.
После получения военного билета — доказывать в будущем наличие непризывных заболеваний данному гражданину нет нужды, т.к. медицинское переосвидетельствование отменено с 1 января 2005 года указом Президента Путина.
Категория годности Г.
С данной категорией гражданину предоставляется отсрочка от призыва на срок от 6 месяцев до 1 года (в зависимости от степени тяжести заболевания). По окончанию действия отсрочки гражданин подлежит призыву на общих основаниях (т.е. медицинское освидетельствование нужно будет проходить вновь в рамках осуществления призыва на военную службу).
Категория годности Д.
С данной категорией годности гражданин освобождается от исполнения воинской обязанности. Гражданину выдается военный билет, призыву не подлежит ни в мирное, ни в военное время.
Доказывать в будущем наличие непризывных заболеваний данному гражданину нет нужды, т.к. медицинское переосвидетельствование отменено с 1 января 2005 года.
Показатели предназначения Б1, Б2, Б3, Б4.
Показатель предназначения к военной службе, роду войск, воинской части определяется в соответствии с Таблицей дополнительных требований к состоянию здоровья граждан (Приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе).
Категория Б1.
Части специального назначения, морской пехоты, воздушно-десантные, десантно-штурмовые воинские части, пограничные войска федеральной пограничной службы РФ.
Категория Б2.
Подводные лодки, подводные корабли;
Водители и члены экипажей танков, самоходно-артиллерийских установок, инженерных машин на базе танков и тягачей.
Категория Б3.
Водители и члены экипажей боевых машин пехоты, бронетранспортеров и пусковых установок ракетных частей;
Другие части внутренних войск МВД РФ, караульные части;
Химические части, специалисты заправки и хранения горючего;
Зенитно-ракетные части;
Категория Б4.
Спецсооружения, специалисты охраны и обороны боевых ракетных комплексов;
Части связи, радиотехнические части;
Остальные части вооруженных сил РФ, других войск, воинских формирований и органов.
Дает ли заочное обучение отсрочку от армии
Заочная форма обучения – организация высшего, специального и дополнительного образования, при которой большинство предметов, предусмотренных программой образования, студент изучает самостоятельно. Тем самым признается, что в настоящий период времени учеба для студента не является основной деятельностью.
Заочная форма предоставляет массу преимуществ: возможность совмещения работы и учебы, меньший конкурс при поступлении, диплом установленного государственного образца, аналогичный документу об образовании очной формы.
Вместе с тем формы контроля требуют в течение 1–2 месяцев непосредственного присутствия студента-заочника в образовательном учреждении. Поэтому отсрочка от армии заочникам просто необходима. Иначе пройти контрольные испытания и получить диплом не получится.
Отсрочка от армии на заочном обучении
Статья 24 федерального закона содержит исчерпывающий перечень обстоятельств и лиц, когда получение образования является основанием для отсрочки от службы. Граждане, обучающиеся очно в вузе на бакалавриате, специалитете, магистратуре или в среднеспециальном образовательном учреждении, имеют право на отсрочку. Таким образом, заочное обучение не дает право на отсрочку от армии.
Вместе с тем заочникам дают отсрочку от армии по общим основаниям.
Все типы отсрочек можно разделить на:
- медицинские;
- социальные;
- альтернативные.
Студенческий научный журнал для публикации статей студентов и магистрантов вне зависимости от формы обучения.
Получить медицинскую отсрочку можно, если призывная комиссия установит у призывника заболевание, временно не позволяющее пройти военную службу. К социальным причинам можно отнести:
- уход и опеку за престарелыми родителями и больными близкими родственниками;
- наличие двух и более несовершеннолетних детей на иждивении.
Кроме перечисленных, есть и временные отсрочки. Они не позволяют пройти заочное обучение, но также могут использоваться в некоторых случаях для окончания образовательного процесса и получения диплома. Например, беременность супруги сроком 26 недель и более. Освобождение от обязательной службы по призыву получат опекуны над несовершеннолетними родными сестрами и братьями.
Альтернатива отсрочки от армии на заочном обучении
Альтернатива – гражданская служба по призыву. Альтернативная гражданская служба допускает совмещение с заочной учебой. Суть альтернативы в том, что призывник работает в государственных органах гражданской, а не военной службы.
Как правило, объектами гражданской альтернативы являются больницы, поликлиники, интернаты, детские сады, муниципалитеты и муниципальные унитарные предприятия, занимающиеся облагораживанием территории. При этом призывники альтернативной службы получают заработную плату, предусмотренную на замещаемой ими должности.
Служба в армии – это обязанность гражданина, поэтому без наличия медицинских показаний выбрать альтернативу не получится. Аргументом в пользу альтернативной службы в военкомате является несовместимость армии с исповедуемой верой, религией.
Естественно, вероисповедание придется указать. Исповедуемая религия должна относиться к общественно признанным культам: христианство, буддизм, ислам.
Просто убеждений для выбора альтернативы может быть недостаточно.
Очень удобно, что во время альтернативной службы по призыву за студентом-заочником сохраняется право на учебный отпуск в период сессии. После ее прохождения граждане не подлежат призыву. Из минусов альтернативного варианта – отдавать долг Родине придется на целый год дольше.
Дает ли очно-заочная форма отсрочку от армии
Кроме классического заочного образования, есть и смешанные формы, например очно-заочная. Очно-заочная форма предназначена для совмещения работы и учебы.
Освоение программ, контрольные и итоговые испытания студенты очно-заочной формы вынуждены проводить в вечернее время и выходные дни. Образовательный процесс строится как на самостоятельном освоении знаний, так и на аудиторных занятиях.
Очно-заочное обучение позволяет полноценно трудиться на полную ставку, но также требует отсрочки от армии. К сожалению, законодательством не предусмотрена отсрочка по призыву при очно-заочной форме.
Призывникам придется поступать после военной службы. Студентам смешанных форм обучения предоставляться отсрочка будет только на общих основаниях. Но сохраняется возможность альтернативной службы. На период ее прохождения государство сохраняет за призывником право на учебный отпуск.
Армия США начинает увольнять солдат, отказывающихся от вакцинации от COVID-19: NPR
Первая массовая вакцинация против COVID-19 на Объединенной базе Перл-Харбор-Хикам на Гавайях проводится 9 февраля 2021 года. Армия заявляет, что «немедленно начнет отстранение от службы солдат», которые отказываются от вакцинации. Тех. сержант Энтони Нельсон/Министерство обороны через AP скрыть заголовок
переключить заголовок Тех.
сержант Энтони Нельсон/Министерство обороны через AP
Первая массовая вакцинация против COVID-19 на объединенной базе Перл-Харбор-Хикам на Гавайях проводится 9 февраля 2021 года. Армия заявляет, что «немедленно начнет отстранение от службы солдат», которые отказываются от вакцинации.
Тех. сержант Энтони Нельсон/Министерство обороны через APсолдата армии США, которые отказываются проходить вакцинацию от COVID-19, вскоре будут демобилизованы, сообщило в среду военное ведомство.
Армия заявила, что «немедленно начнет отстранение от службы солдат», которые отказываются от вакцинации или у которых нет утвержденного или ожидающего рассмотрения запроса на освобождение.
«Готовность армии зависит от солдат, которые готовы обучать, развертывать, сражаться и побеждать в войнах нашей страны», — сказала министр армии Кристин Вормут. «Непривитые солдаты представляют опасность для сил и ставят под угрозу боеготовность».
Военные заявили, что солдаты, уволенные за отказ от вакцинации, «не будут иметь права на получение пособия по принудительному увольнению» и, возможно, должны будут вернуть любые незаработанные специальные или поощрительные выплаты.
По состоянию на 26 января, 96% действующих военнослужащих полностью вакцинированы, а 3350 военнослужащих отказались от вакцинации. Около 5900 человек получили временное освобождение.
Лица, обратившиеся с просьбой об освобождении от медицинской помощи или религиозном пособии, временно освобождаются от требований о вакцинации, пока их запросы рассматриваются.
«На сегодняшний день армейское командование уволило в общей сложности шесть командиров регулярной армии, в том числе двух командиров батальонов, и выдало солдатам 3073 письменных выговора генеральных офицеров за отказ от приказа о вакцинации», — заявили в конце прошлого месяца.
Прошлым летом Пентагон начал требовать от военнослужащих проходить вакцинацию.
Эта история впервые появилась в живом блоге Morning Edition .
Политика, данные, надзор, оплата и отпуск
Информационный бюллетень: Военный отпуск
Работник имеет право на отпуск с полной оплатой за определенные виды действительной или бездействующей службы в Национальной гвардии или в качестве резерва Вооруженных Сил.
Покрытие
Любой штатный федеральный гражданский служащий, срок службы которого не ограничивается 1 годом, имеет право на военный отпуск.Военный отпуск до 5 USC 6323(a) распределяется пропорционально карьерным работникам, работающим неполный рабочий день, и сотрудникам, находящимся в необычных командировках.
Виды военных отпусков
5 USC 6323 (a) предусматривает 15 дней в течение финансового года для действительной службы, обучения действительной службе и обучения бездействующей службы .
Сотрудник может перенести максимум 15 дней на следующий финансовый год.
Inactive Duty Training — это разрешенное обучение, проводимое членами резервного компонента, не находящимися на действительной службе, и проводимое в связи с предписанной деятельностью резервного компонента.Он состоит из регулярно запланированных периодов обучения подразделений, дополнительных периодов обучения и эквивалентного обучения. Для получения дополнительной информации см. Инструкцию Министерства обороны № 1215.6 от 14 марта 1997 г.
.
5 USC 6323 (b) предусматривает 22 рабочих дня в календарном году для выполнения чрезвычайных обязанностей по приказу президента, министра обороны или губернатора штата. Этот отпуск предоставляется служащим, выполняющим военную службу в поддержку гражданских властей по защите жизни и имущества, или проходящим военную службу на полную ставку в результате призыва или приказа на действительную военную службу в поддержку операции в непредвиденных обстоятельствах*, как определено в разделе 101(a)(13) раздела 10 Кодекса США.
5 USC 6323 (c) предоставляет неограниченный военный отпуск членам Национальной гвардии округа Колумбия для выполнения определенных видов обязанностей, предписанных или разрешенных в соответствии с разделом 49 Кодекса округа Колумбия.
5 USC 6323(d) предусматривает, что Техники резерва и Национальной гвардии только имеют право на 44 рабочих дня военного отпуска для службы за границей при определенных условиях.
* Термин «экстренная операция» означает военную операцию, которая
- (a) определяется министром обороны как операция, в которой военнослужащие участвуют или могут участвовать в военных действиях, операциях или боевых действиях против противника Соединенных Штатов или против противостоящих вооруженных сил; или
- (b) приводит к призыву или приказу или сохранению на действительной службе сотрудников силовых структур в соответствии с разделами 688, 12301 (a), 12302, 12304, 12304a, 12305 или 12406 раздела 10 Кодекса США.
, глава 15 раздела 10 Кодекса США, раздел 712 раздела 14 Кодекса США или любое другое положение закона во время войны или чрезвычайного положения в стране, объявленного Президентом или Конгрессом.
Отпускные дни
Военный отпуск засчитывается штатному работнику из расчета 8-часового рабочего дня. Минимальная оплата за выезд 1 час. Сотруднику может быть отпущен военный отпуск только за те часы, которые в противном случае работник отработал бы и получил заработную плату.
Сотрудникам, запрашивающим военный отпуск для обучения бездействующей службы (который обычно длится 2, 4 или 6 часов), теперь будет взиматься только сумма военного отпуска, необходимая для покрытия периода обучения и необходимых поездок.Военнослужащим резерва или Национальной гвардии больше не будут начисляться военные отпуска за выходные и праздничные дни, приходящиеся на период прохождения военной службы.
Сотруднику, работающему полный рабочий день и работающему в течение 40 часов в неделю, предоставляется 120 часов (15 дней x 8 часов) военного отпуска в финансовом году, что эквивалентно трем 40-часовым рабочим неделям.
Военный отпуск в соответствии с пунктом 6323(a) будет распределяться пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день, и для сотрудников, находящихся в необычных командировках, пропорционально количеству часов в регулярно запланированном двухнедельном периоде оплаты труда сотрудника.
Примеры
| Количество часов регулярного двухнедельного оплачиваемого периода | Отношение часов регулярного оплачиваемого периода к 80-часовому оплачиваемому периоду (количество часов в оплачиваемом периоде 80) | Количество часов военного отпуска, начисляемых каждый финансовый год | Оплата Периоды военных отпусков, начисленные за каждый финансовый год |
|---|---|---|---|
| 40 | .5 (40 80) | .5 х 120 = 60 часов | 1.5 40-часовых периодов оплаты |
| 106 | 1,325 (106 80) | 1,325 х 120 = 159 часов | 1,5 106-часовой период оплаты |
| 120 | 1,5 (120 80) | 1,5 х 120 = 180 часов | 1,5 120-часовой период оплаты |
| 144 | 1,8 (144 80) | 1,8 х 120 = 216 часов | 1,5 144-часовой период оплаты |
Влияние на оплату труда гражданских лиц
Зарплата гражданского работника остается прежней в течение периодов военного отпуска до 5 U.
SC 6323(a), включая любую надбавку (кроме надбавки за воскресенье), которую работник получил бы, если бы он не находился в военном отпуске. Для военного отпуска до 5 U.S.C. 6323(b) и (c), заработная плата гражданского служащего уменьшается на сумму военного заработка за дни военного отпуска. Однако работник может не брать военный отпуск и вместо этого взять ежегодный отпуск, отгулы в связи с поездкой или отпуск по болезни, если это уместно, чтобы сохранить заработную плату как гражданского, так и военного.
Ссылки
- 5 шт.SC 5519 и 5 U.S. 6323
- Публичный закон 106-554, 21 декабря 2000 г.
- Публичный закон 108-136, 24 ноября 2003 г.
- Контролер Общие мнения:
- B-227222 (05.11.78)-разрешение
- B-211249 (20.09.83)-несовместим с гражданской службой
- B-241272 (15.02.91) — дежурство в новый год отпуска
Наверх
Правительство Эфиопии заявляет, что армия пока не будет углубляться в Тыграй | News
Федеральным войскам приказано удерживать районы, которые они недавно отвоевали у тиграйских сил, сообщает правительство.
Федеральное правительство Эфиопии заявило, что оно приказало своим войскам не продвигаться вглубь разоренного войной северного региона Тыграй.
В последние недели федеральная армия и ее союзники добились значительных успехов, отбив крупные города в соседних регионах Амхара и Афар, которые ранее в этом году захватили тиграянские боевики. Тиграянские силы были вынуждены отступить в свой родной регион.
«Операция первого этапа по изгнанию террористической группировки из районов, в которые она вторглась, завершилась победой», — заявил в четверг журналистам глава Службы правительственной связи Легессе Тулу, имея в виду Народно-освободительный фронт Тыграй (НОФТ), который доминировал федеральное правительство на протяжении десятилетий, прежде чем Абий Ахмед стал премьер-министром в 2018 году.
«В настоящий момент желание и способность противника [вести войну] сильно подорваны», — сказал он. «Правительство предпримет дальнейшие шаги, чтобы убедиться, что желание [тиграянских сил] больше не возникнет в будущем.
На данный момент эфиопским силам приказано удерживать районы, которые они контролируют».
Заявление правительства о том, что его солдаты не будут преследовать тиграянские силы в их родном регионе, может стать поводом для прекращения огня и переговоров по урегулированию конфликта, который продолжается уже более 13 месяцев.
Правительственные войска оставались в Тыграе в течение первых восьми месяцев войны, прежде чем уйти в июне после тяжелых потерь на поле боя.
Затем в июлетиграянские силы вторглись в регионы Амхара и Афар, заявив, что они хотели прорвать блокаду Тыграя с гуманитарной помощью, но в этом месяце отступили, также понеся тяжелые потери на поле боя. Правительство отвергло обвинения ООН в том, что оно заблокировало продовольственную помощь пострадавшему от голода Тыграю.
Ранее на этой неделе лидер тиграйских сил сообщил, что их боевикам приказано отступить обратно в Тыграй.
«Я приказал тем подразделениям армии Тыграя, которые находятся за пределами Тыграя, немедленно отойти к границам Тыграя», — заявил Дебретсион Гебремайкл в письме Генеральному секретарю ООН Антониу Гутерришу.
Дебрецион предложил немедленное прекращение огня с последующими переговорами. Он также предложил создать бесполетную зону над Тыграем для предотвращения воздушных атак над регионом и ввести международное эмбарго на поставки оружия в Эфиопию и Эритрею.
Воздушные налеты на Тыграй продолжаются. В среду авианалет нанес удар по электроподстанции в столице региона Мекелле, сообщили агентству Reuters региональные СМИ и два гуманитарных источника. Один из источников сообщил, что коллеги находились в больнице с ранеными рабочими подстанции.
Удар ставит под угрозу доступ к электроэнергии в северном регионе, который и без того ограничен после 13 месяцев конфликта с федеральным правительством. Источники в гуманитарных организациях сообщили агентству Рейтер, что электричество через Мекелле было отключено после забастовки.
Ни Легес, ни военный представитель полковник Гетнет Адане не ответили на просьбу прокомментировать нападение.
Доступ к национальным сетям электроснабжения и связи был закрыт в Тыграе после того, как федеральные силы покинули этот регион в конце июня.
С тех пор у Tigray был крайне ограниченный доступ к региональным источникам электроэнергии. ООН призвала правительство Эфиопии восстановить электроснабжение региона.
Судя по всему, вооруженные силы правительства Эфиопии были усилены за счет беспилотных летательных аппаратов, закупленных в Китае, Турции и Объединенных Арабских Эмиратах, заявил Уильям Дэвисон из Международной кризисной группы.
«Силы Тыграя, похоже, находятся в ослабленном положении после того, как сдали все районы, которые они контролировали», — сказал он.
Жестокий конфликт унес жизни десятков тысяч человек и отмечен целым рядом нарушений, включая массовые убийства и изнасилования. Это также привело к серьезному гуманитарному кризису, в результате которого миллионы людей стали перемещенными лицами и нуждаются в помощи.
COVID-19 :: Объединенная база Льюис-Маккорд :: Армия США MWR
- Уровень сообщества COVID-19 округа Пирс снизился до MEDIUM , и штат Вашингтон отменил требование об обязательном ношении масок в помещении с 11 марта. В соответствии с рекомендациями IAW как штата, так и CDC, ношение маски в JBLM необязательно, если только округ Пирс не вернется к ВЫСОКИМ уровням сообщества COVID-19.
- Когда уровень сообщества CDC COVID-19 для округа Пирс поднимется до ВЫСОКОГО — для вакцинированных и непривитых потребуется носить маску в помещении, еженедельные скрининговые тесты для непривитого персонала требуются для доступа к объектам Министерства обороны.
- Когда уровень сообщества CDC COVID-19 для округа Пирс СРЕДНИЙ — ношение маски в помещении не требуется для вакцинированных или невакцинированных IAW CDC, еженедельные скрининговые тесты для непривитого персонала необходимы для доступа к объектам Министерства обороны.
- Когда уровень сообщества CDC COVID-19 для округа Пирс упадет до НИЗКОГО — ношение маски в помещении не будет требоваться для вакцинированных или невакцинированных рекомендаций CDC IAW, скрининговое тестирование для непривитого персонала не требуется для доступа к объектам Министерства обороны США.
- ПРИМЕЧАНИЕ. Обновленное руководство по маскированию не распространяется на Мэдиган и другие МОГ. Ношение масок по-прежнему требуется при обращении за медицинской помощью. Независимо от уровня сообщества CDC COVID-19, все сотрудники могут продолжать носить маску на индивидуальной основе.
- Ресурсы
Текущий JBLM COVID Blue Hash Действует с 14 марта
Трекер состояния тренажерного зала
Вступает в силу с понедельника, 14 марта, в соответствии с указаниями штата и Центра по контролю и профилактике заболеваний (CDC) ношение масок в JBLM необязательно, за исключением случаев, когда округ Пирс возвращается к ВЫСОКИМ уровням сообщества COVID-19.
Общие объекты (армейские DFAC, рестораны на базе, биржи, склад, объекты MWR, зона воинов, спортивные залы, торговые объекты, религиозные службы, Waller Hall и все обучение в закрытых классах и т. д.) разрешено работать на 100% мощности. Будущие уровни передачи сообщества будут информировать о корректировках пропускной способности. Объекты ДЮС продолжают работать на 100% мощности.
Любые изменения в работе объекта и программы будут опубликованы здесь и на Facebook, как только будут доступны обновления.
Закрытия, отсрочки и отмены на всей базе можно увидеть здесь.
АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ
ШКОЛА
Дополнительную информацию и ссылки см.
в календаре местного школьного округа на 2021–2022 годы.
УХОД ЗА ДЕТЯМИ
CYS продолжает предлагать уход за детьми на основе списка приоритетов Министерства обороны США — в настоящее время все военные с одиночным / двойным AD (1C) и как можно больше AD с работающим супругом (1D), насколько это возможно. ДМС продолжает оценивать поступающие семьи по приоритетной категории 1С.
Список приоритетов Министерства обороны США был изменен 1 сентября. Мы хотим, чтобы семьи понимали необходимость поиска альтернативных вариантов ухода. В основном это коснется гражданских лиц Министерства обороны США (1E), поскольку мы не планируем выделять места для ухода за семьями этой категории.Персонал Министерства обороны США имеет право на получение платной помощи по уходу за пределами базы через программу Child Care Aware of America. Мы рекомендуем этим семьям, нуждающимся в неотложной медицинской помощи, сначала найти место за пределами базы, которое принимает субсидию CCAoA, а затем прийти в Parent Central, чтобы получить заявление о недоступности/отказе от предоставления места для ухода за детьми за пределами базы.
Мы рекомендуем сначала найти место, которое соответствует требованиям, а затем пройти процедуру получения отказа, поскольку отказы действительны только в течение 10 дней. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт CCoA, посвященный уходу за детьми.орг.
Для вновь прибывающих семей убедитесь, что вы зарегистрированы в списке ожидания CYS для получения ухода на сайтеmilitarychildcare.com. Militarychildcare.com также требует, чтобы семьи обновляли информацию о своих потребностях в уходе каждые 90 дней.
Обновлено 11.03.2022 16:02
A_New_Way_to_Get_TA | Армейский университет
www.Веб-сайт ArmyUniversity.edu предоставляется Армейским университетом в качестве государственной услуги.
представляющие школы и центры по всей армии. Информация, представленная на этом сайте, является
считается общедоступной информацией и может распространяться или копироваться, если не указано иное
указано.
Требуется использование соответствующих авторских прав/фотографий/изображений.
Пользовательские условия соглашения
В то время как вы должны предоставить адрес электронной почты или почтовый адрес для ответа
кроме тех, которые создаются автоматически в ответ на вопросы или комментарии, которые
вы можете отправить, мы рекомендуем вам НЕ включать какую-либо другую личную информацию,
особенно номера социального страхования. Администрация социального обеспечения предлагает дополнительные
руководство по предоставлению вашего номера социального страхования.
Для управления сайтом информация об использовании собирается только в статистических целях.Эта правительственная компьютерная система использует программное обеспечение для создания сводной статистики,
которые используются для таких целей, как оценка того, какая информация наиболее и наименее
интересы, определение спецификаций технического проекта и определение производительности системы
или проблемные зоны.
В целях безопасности сайта и обеспечения того, чтобы эта услуга оставалась доступной для всех пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программное обеспечение для мониторинга сетевой трафик для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации, или иным образом нанести ущерб.
За исключением санкционированных правоохранительными органами расследований, другие попытки не предпринимаются для идентификации отдельных пользователей или их привычек использования. Журналы необработанных данных используются не для других целях и подлежат регулярному уничтожению в соответствии с Национальным Руководство по администрированию архивов и документации.
Несанкционированные попытки загрузить информацию или изменить информацию об этом сервисе
строго запрещены и могут быть наказуемы в соответствии с компьютерным мошенничеством и злоупотреблением
Закон 1986 г.
, Закон о краже личных данных и реституции 2008 г., а также Национальный
Закон о защите информационной инфраструктуры 1996 года.
Заявление об отказе от использования файлов cookie
Пользователи могут не принимать эти файлы cookie и по-прежнему использовать сайт, но это может потребуется больше времени, чтобы повторно заполнить одну и ту же информацию и нажать на кнопку баннеры могут не привести вас к правильной ссылке.
Обратитесь к справочной информации в вашем
программное обеспечение браузера для получения инструкций о том, как отключить файлы cookie
Отказ от ответственности за внешние ссылки
Появление гиперссылок на внешние сайты не означает одобрения со стороны Армейский университет или факультет У.С. Армия связанного веб-сайта или информацию, продукты или услуги, содержащиеся в нем. Армейский университет делает не осуществлять никакого редакционного контроля над информацией, найденной в этих местах. Такие ссылки предоставляются в соответствии с заявленной целью этого веб-сайта Министерства обороны США.
Политика защиты авторских прав
Использование материалов, защищенных авторским правом, в армии регулируется законом США.
С. закон об авторском праве
как это отражено в армейских уставах. Политика армии состоит в том, чтобы признавать и уважать
права владельцев авторских прав. Эта страница не создает никаких прав, средств правовой защиты или причин
действий для любого лица против армии.
Политика Министерства армии США заключается в признании прав владельцев авторских прав. (например, фотожурналисты или встроенные носители) в соответствии с миссией армии и мировые обязательства.Работы, защищенные авторским правом, не будут воспроизводиться или распространяться за пределами армии без письменного или электронного разрешения авторского права владелец.
В случае, если владелец авторских прав предоставляет армии письменные или электронные
разрешение на использование материалов, защищенных авторским правом, для внутренней командной информации или морального духа
и в целях обеспечения благосостояния, командиры или руководители армейских операций позаботятся о том, чтобы обеспечить
что таким разрешением не злоупотребляют ненадлежащим использованием материала.
Кроме того, любое использование материалов, защищенных авторским правом, на которое было получено разрешение, будет нести атрибуцию источника материала. Армия по связям с общественностью будет продолжать прилагать все усилия для укрепления этой политики через каналы связи с общественностью и обеспечить самое широкое распространение этих руководящих принципов в армии и на каждом уровень командования.
Материалы, защищенные авторским правом, находящиеся в распоряжении армии, должны быть защищены от случайного несанкционированный выпуск.
Вопросы авторского права находятся в ведении Управления главного судьи-адвоката и подпадают под действие армейского регламента 27-60, Интеллектуальная собственность.
Армейское правило 25-1 запрещает размещение документов или информации, защищенной
авторскими правами на армейских веб-сайтах без разрешения правообладателя.
Лицензионное использование. Лицензия – это договор, определяющий условия, на которых
Армия может использовать произведение, защищенное авторским правом (например, может использовать мою картину на веб-сайте Армии для
сроком на 6 месяцев, но не для каких-либо других целей). Нет нужного формата
для лицензии и разные лицензии будут сильно различаться по своим условиям. Минимум,
организация, получающая лицензию, должна подать регистрационную копию.Это будет
различаются в зависимости от объема лицензии и предполагаемого использования произведения, защищенного авторским правом.
Например, Управление начальника отдела по связям с общественностью может отслеживать любые лицензии.
которые позволяют использовать произведение, защищенное авторским правом, на армейском веб-сайте, но батальон может
отслеживать лицензию на использование работы, защищенной авторским правом, в локально распространяемом документе.
Использование информации на этих ресурсах регулируется Законом США.S. закон об авторском праве, как а также индивидуальные соглашения с поставщиками баз данных. Согласно положениям о добросовестном использовании закона США об авторском праве, вы можете цитировать краткие выдержки в докладах и отчетах для занятий в классе. и других академических целях, если вы также указываете источник информации (например, журнал статья). Вы не можете использовать целые произведения для этой цели. При использовании информации из этих баз данных, правильно цитируйте и указывайте источник.
Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии по поводу представленной здесь информации, пожалуйста, перешлите их нам, используя нашу ссылку «Свяжитесь с нами».
О компании | Не оставляй ветеранов
Наша миссия
Не оставляй ветеранов без внимания (LNVB) – это национальная некоммерческая организация 501(c)3 , которая инвестирует в ветеранов для создания лучших сообществ с помощью профессионального обучения, временных рабочих мест и нашей стипендии для облегчения долгового бремени для ветеранов.
Leave No Veteran Behind инвестирует в героев, которые с честью служили своей стране и стремятся продолжить свою службу в качестве актива в сообществах по всей Америке.
Почему мы существуем
Военные имеют множество кодексов поведения, которые позволяют разным людям из всех уголков страны с честью представлять США и побеждать в войнах нашей страны. Один из принципов, который имеет первостепенное значение, заключается в том, что мы никогда не оставляем без внимания ни солдата, ни моряка, ни летчика, ни морского пехотинца. Этот принцип должен выйти за рамки военных и должен быть частью нашей национальной структуры как американцев.Мы не должны позволять людям ускользать, особенно если они совершенствуют себя как граждане и солдаты, получая высшее образование, чтобы они могли использовать свой опыт на военных и гражданских должностях. Хорошо известно, что ветераны войн очень уязвимы для ряда социальных и психических заболеваний, которые поражают их чаще, чем среднестатистических американцев.
Также хорошо известно, что ветераны составляют непропорционально большую часть нашего бездомного населения. Это пародия, но солидное образование и работа могут стать важным спасательным кругом для возвращающихся ветеранов, возвращающихся к гражданской жизни.
История организации
Два ветерана армии, Рой Б. Сартин и Эли Уильямсон, основали организацию Leave No Veteran Behind. Оба директора-основателя родом из Чикаго, штат Иллинойс, и учились в Колледже Лютера в Декоре, штат Айова. Во время учебы в колледже они оба присоединились к резерву армии США и были направлены в 389-й инженерный батальон. На последнем курсе колледжа их резервное подразделение было задействовано для развертывания в Ираке в поддержку операции «Иракская свобода». Эли получил степень, присоединившись к действующей армии и посетив Учебный центр специального назначения в Ft.Брэгг, Северная Каролина. Он был назначен в 4-ю группу психологических операций (воздушно-десантную) и отправлен в Ирак. Впоследствии он был отправлен в Афганистан для поддержки операции «Несокрушимая свобода».
Напротив, Рой был вынужден прекратить свое обучение и развернуться со своим резервным подразделением. По возвращении он получил степень в области делового администрирования и стал региональным менеджером Aldi Corporation в районе Балтимора. И Эли, и Рой изо всех сил пытались выплатить образовательные кредиты в колледже, поскольку они не были охвачены никакими военными программами погашения образовательного долга.После бесчисленных бесед с другими разочарованными ветеранами они обнаружили, что не одиноки. Они были свидетелями того, как многие вернувшиеся ветераны также пытались найти работу. После долгих размышлений и планирования они решили сформировать Leave No Veteran Behind.
Наш логотип
Отдавая дань уважения нашим корням, логотип Leave No Veteran Behind создан по образцу военного значка. Военный значок определяется как военные награды, которые отображаются на униформе для обозначения различных квалификаций и достижений военнослужащих.Используя это как парадигму, наш логотип (значок) обозначает достижения тех, кому помогла наша программа.
Серебряный значок, окруженный двумя оливковыми ветвями, которые символизируют мир после завершения миссии. В центре оливковых ветвей находится книга, символизирующая знания, полученные благодаря образованию и опыту ветерана. За книгой меч, который раскалывается на орала. Это символизирует то, что военная подготовка ветеранов может быть преобразована через образование в мирное применение, которое принесет пользу обществу.
Законы об отпуске по военной службе для сотрудников
Работодатели обязаны предоставлять отгулы работникам, проходящим военную службу. В этот мандат включены работодатели всех размеров, а правила, регулирующие права ваших сотрудников, изложены как в федеральном законодательстве, так и в законодательстве штата.
Законы о федеральных военных отпусках
Ниже приведены некоторые основные вопросы и ответы о федеральных законах об отпусках для военнослужащих и ваших обязанностях как работодателя, если у вас есть сотрудники, проходящие военную службу:
- Какие сотрудники имеют право на военный отпуск? Любой сотрудник, призванный на военную службу, обучение, службу в запасе и т.
д., не являющийся временным работником, подпадает под действие федерального закона. Сюда входят работники, находящиеся на испытательном сроке, и работники, проработавшие у своего работодателя всего несколько дней. - Должны ли работники заблаговременно уведомлять работодателей о военном отпуске? Обычно ответ «да». Уведомление может быть письменным или устным и может быть предоставлено сотрудником или военными. Однако уведомление не требуется, если этому препятствует военная необходимость или уведомление невозможно или нецелесообразно по иным причинам.
- Обязаны ли вы предоставлять работникам отпуск для прохождения военной службы? По федеральному закону вы. Хотя отпуск может быть неоплачиваемым для частных работодателей, работник должен быть восстановлен на занимаемой должности до ухода в военный отпуск после успешного прохождения действительной военной службы.
- Отпуск на действительную военную службу обычно предоставляется на неопределенный, но потенциально длительный период времени и вызван чрезвычайным положением штата или страны, состоянием войны или фактической войной.Действительная служба также может потребоваться для определенных программ военной подготовки. Отпуск по действующей службе должен быть предоставлен для добровольной или принудительной службы.
- В дополнение к отпуску при исполнении служебных обязанностей закон предписывает вам предоставлять ежегодный отпуск для посещения резерва или лагеря национальной гвардии, маневров, учений, тренировок или любых других краткосрочных обязанностей.
- Должны ли вы платить своим сотрудникам, пока они проходят военную службу? Как правило, только государственные работодатели обязаны оплачивать любую часть военного отпуска.Частные работодатели могут предоставлять ежегодный отпуск с сохранением или без сохранения заработной платы и могут оплачивать весь или часть отпуска. В случае отпуска по действительной военной службе работодатель может принять политику выплаты разницы между окладом гражданского и военного.
- В большинстве случаев работодатели могут , а не , зачесть военный отпуск в счет ежегодного отпуска. Военный отпуск предполагается в дополнение к любому ежегодному отпуску. Однако работник может выбрать оплачиваемый отпуск, если военный отпуск не оплачивается.
- Должны ли резервистам оплачиваться отгулы при исполнении служебных обязанностей? Как частный негосударственный работодатель, вы не обязаны платить резервистам в течение периода, когда они находятся на действительной службе. Хотя у некоторых работодателей есть политика, согласно которой резервистам выплачивается разница между их обычным окладом и военным окладом, вы не обязаны этого делать.
- Обратите внимание, что резервисты, как правило, должны заблаговременно уведомить вас об уходе на действительную военную службу, за исключением случаев, когда военная необходимость препятствует им сделать это.
Наконечник
Признавая влияние, которое потеря ключевого сотрудника может оказать на малый бизнес, Администрация малого бизнеса (SBA) предлагает Программу ссуды военнослужащим-резервистам на случай экономических травм (MREIDL). В рамках этой программы SBA предоставляет ссуды под низкие проценты малым предприятиям, когда они не могут покрыть свои обычные и необходимые операционные расходы и финансовые обязательства, поскольку важный сотрудник призван на действительную военную службу из резерва.Однако MREIDL нельзя использовать для покрытия потерянного дохода или прибыли, для замены обычного коммерческого долга, для рефинансирования долгосрочного долга или для расширения бизнеса.
Чтобы получить заявление на получение MREIDL, обратитесь в региональный офис SBA Disaster Area Office, который обслуживает ваш штат или территорию. Для получения дополнительной информации о программе MREIDL посетите веб-сайт SBA.
- Что насчет льгот? Любые льготы или трудовые права, которые вы предоставляете сотрудникам, находящимся в отпуске по причинам, не связанным с военным отпуском, должны быть предоставлены сотрудникам, находящимся в военном отпуске.Например, если вы продолжаете вносить вклад в стоимость пособий для сотрудников и их иждивенцев, пока сотрудники находятся в отпуске по беременности и родам, работникам, находящимся в военном отпуске, должно быть предоставлено такое же покрытие, если только военное страхование не становится основным страхованием. Кроме того, сотрудники, находящиеся в военном отпуске, не должны быть уволены, а затем повторно приняты на работу по возвращении с действительной службы, если другие правила отпуска не содержат аналогичного требования.
- Что происходит, когда сотрудники возвращаются? Работники, вернувшиеся из военного отпуска, должны быть восстановлены на должности, которую они оставили в отпуске, или аналогичной должности.Это может означать перемещение работника, который был введен или переведен для замены отсутствующего работника, когда работник возвращается из отпуска.
- Во многих случаях, особенно когда работник отсутствовал на действительной службе в течение достаточно длительного периода времени, для восстановления на работе работник должен быть уволен с честью, должен быть в состоянии выполнять работу и должен уведомить вас о намерении вернуться к работе.
Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в Единых службах (USERRA). Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в унифицированных службах (USERRA) предусматривает военный отпуск и права на повторное трудоустройство для ветеранов и резервистов и запрещает дискриминацию и репрессалии на основании военной службы сотрудника.
Закон об улучшении пособий для ветеранов от 2004 г. Закон об улучшении пособий для ветеранов от 2004 г. требует, чтобы работодатели уведомляли своих сотрудников об их правах, льготах и обязанностях в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в Единых службах (USERRA).Требование об уведомлении может быть выполнено путем размещения уведомления там, где работодатели обычно размещают уведомления для сотрудников.
Закон об улучшении льгот для ветеранов от 2004 г. также требует, чтобы работодатели распространяли на военнослужащих, проходящих военную службу, возможность сохранения медицинского страхования, спонсируемого работодателем, в течение двухлетнего периода.
Наконечник
Нужна дополнительная помощь? Национальный комитет поддержки работодателей гвардии и резерва (ESGR) — это агентство в составе канцелярии помощника министра обороны по делам резерва, которое предоставляет обширную соответствующую информацию на своем веб-сайте.
Отпуск по семейным обстоятельствам
В соответствии с поправками к Закону о семейных и медицинских отпусках (FMLA) работодатели с 50 и более сотрудниками должны предоставлять до 26 недель отпуска правомочным членам семьи определенных военнослужащих для ухода за военнослужащими. Кроме того, в соответствии с квалификационными требованиями работодатели должны предоставлять 12-недельный отпуск супругу, сыну, дочери или родителю имеющего право военнослужащего.
Установление политики увольнения по призыву
Вы можете выбрать политику, в которой будет четко указано, что должны делать сотрудники, чтобы запросить отпуск по призыву в армию.
Инструменты для использования
Образец политики увольнения по военной службе доступен в Business Tools .