Как драться на улице 1 на 1: что рекомендуется учитывать
Данная статья посвящена часто задаваемому вопросу как драться на улице 1 на 1, чтобы выйти победителем, какие секции и идеи могут помочь. Также данная статья даст несколько приёмов, которые существуют, и их нужно остерегаться на улице.
Почему может потребоваться драться на улице
К драке может привести всё что угодно. Примеров море: нетрезвый человек услышал оскорбление в том, что ты некурящий, либо особо отсталый индивид решил устроить гоп-стоп, или в подъезде наркоман мешает спать своими воплями. Поэтому нужно быть готовым дать отпор, и знать, что можно делать в конфронтации, а что нельзя.
Что можно делать в драке
Грубо говоря — всё. Однако существует ряд исключений. Не рекомендуется бить в горло, ломать колено, иногда лучше не бить в пах, с колена в ребро. Однако не стоит ждать того, что в драке нетрезвый человек будет себя контролировать. Также не стоит нарываться на драку самому. Ведь чем больше провокация, тем больше риск того, что противник достанет заточку или пистолет. Такой вот удар может навсегда испортить человеку жизнь, а ударившему позволит попасть в тюрьму по статье 111.
Что рекомендуется учитывать при драке 1 на 1
В драке 1 на 1 можно оказаться в невыгодном положении. Камни, заточки, кастет, асфальт, всё может превратить драку в побоище. Нужно учесть все варианты, а также учитывать, где находятся руки противника, не давая ему что-либо делать. Важным будет оценить его лицо — этот фактор не столь важен, однако лучше не забывать о том, что у самбистов и борцов сломаны уши, а у боксёров носы. Это может подсказать, какую тактику боя выбрать. Также есть важная вещь — весь партнёра. На секции учат работать в своём весе, и только некоторые привыкли, из-за отсутствия пары или по собственному желанию, работать с партнёрами большего веса.
Окей, вот она сама драка. Тут что?
Как правильно драться на улице 1 на 1 — это драться не по правилам. Да, глупо, но эффективно.
Решает то, кто первым ударит. Удар должен быть быстрым, хлёстким и внезапным для противника. Например, подойдёт уловка <<ой там менты едут>> или удар по глазам не ударной рукой. Пальцами, не кулаком. Сразу после должен идти удар коленом, локтем или прямой удар в челюсть. Это наиболее быстрое решение конфликта без проблем.
Как секции помогут на улице, и какие
Стоит сразу же забыть про карате, оттуда поможет только умение бегать.
Советская школа бокса учила прикрывать печень и челюсть левой, а также пригибать голову. Это может помочь. Из бокса следует взять комбинацию ухода от руки и бокового удара (хука). Также он может научить хорошо уклоняться, однако в драке не надо входить в клинч, сразу можно напороться на колено.
Борьба на улице намного более целесообразна, ведь один раз уронив человека на землю, можно вывести его из боя на очень долгий срок.
Важный момент: болевые приёмы, которые многие считают бесполезными, могут очень помочь. Болевой на Ахилл, на колено, на локоть, удушение — всё это может спасти жизнь.
Самбо и дзюдо помогут тем, что в них есть захваты, уходы, и броски всевозможных вариаций.
Классика этого спорта. Такой проворот, особенно если противник удерживает вторую руку, блокирует обе руки. Просто надо подержать его на спине, а потом, не отпуская руки, провернуть его на спину.
Тайский бокс заточен под работу локтей и ног, в нём много комбинаций с коленом и локтем.
Удар вполне способен испортить жизнь человеку. Одно попадание по рёбрам, и всё.
Боевое самбо. Вот оно. Если человек является разрядником по боевому самбо, лучше бежать. Ведь обычный уход под левую руку станет для большинства смертельным. Оттуда можно сделать два удара правой в голову, зайти за спину и осуществить бросок или подсечку, можно делать удушение, а самбисты очень хорошо знакомы с ним.
Смешанные единоборства, MMA, они очень хорошо заточены под бой, но боевое самбо заточено под куртки, поэтому на улице, особенно зимой, все приёмы будет проще выполнить.
И, наконец, айкидо. Айкидо даёт лучшие контроли. Стоит человеку положить руку, как айкидошник уведет руку, или сломает кисть. Увы, картинок не найти, однако это и не поможет. Для того, чтобы познать айкидо, рекомендуется сначала освоить другие секции. Так философия айкидо будет понятна, и приёмы защиты пойдут на ура.
Что ещё важно в секциях
Отрабатывая со знакомыми людьми удары, броски и блоки, не всегда то же самое выйдет с теми, чью технику не знаешь. Поэтому всем, кто хочет быть уверен в том, что в один момент его удар не подведёт, должен съездить на соревнования. Это самый надёжный способ закрепить знания. Именно поэтому разрядники и КМС-ники такие опасные. Ведь они, независимо от противника, уверены в своих силах
Что ещё нужно учитывать в драке
Кавказцы говорят: <<Боевой дух решает>>. Отчасти это так. Если нападающий чувствует превосходство, не нужно показывать, что боишься. Нужно излучать уверенность, ведь он может банально испугаться. Также, в реальном бою некоторые просто бьют остановки, не выжидая реакции соперника, как на секциях. Есть плюсы для защищающегося. При отходе можно вырубить такого противника резким ударом, однако если он повалит вас, то лучше что-то срочно предпринять, иначе начнётся избиение
Я не ходил на секции. Что делать?
Человек не занимался секциями. Тогда по рекомендуется ему делать лишь один простейший удар. По глазам, а затем другой рукой в челюсть сбоку, или апперкот. И бежать.
Как драться на улице 1 на 1 зимой
Драка зимой 1 на 1 будет отличаться в зависимости от погодных условий. Пуховики могут защитить от ударов, однако они же стесняют движение и мешают обзору. Тяжёлые ботинки не дают маневренности, а гололёд превращает нападение в ледовое побоище.
Как правильно драться на улице зимой 1 на 1
Итог
Если подытожить, то в драке на улице можно использовать всё, главное не убить оппонента. Однако не стоит сразу ломать колени, бить в сонную артерию и выцарапывать глаза. Если можно меньшими потерями решить конфликт, лучше решать. Так будет лучше для всех. И самое главное, если бой начался, нужно бить первым. Всегда. И всегда бить в челюсть.
Как драться в уличной драке? Секреты победы над хулиганами
Обязательно так случится, что уличная драка тебя застанет в тот момент, когда меньше всего будешь готов. Как научиться противостоять хулиганам и правильно драться в уличной драке? Как избежать конфликта, как разговаривать с хулиганами и как победить в схватке? Прочитай статью сегодня и выйди сухим завтра.
«Если тебя ударили по правой щеке, подставь левую, затем уйди под локоть и снизу в челюсть.»
Содержание статьи
Избегай драки
Лучший способ выйти из потасовки – это избежать ее. Старайся не бродить по ночам по неблагополучным районам и плохо освещенным местам. Не ходи по улицам, особенно если ты выпивший или плохо ориентируешься на местности. Обходи темные участки, избегай скоплений людей и не откликайся на окрики. Просто уходи.
Лучше будет заказать такси, чтобы доехать безопасно домой, чем столкнуться с хулиганами. Это будет безопаснее и обойдется дешевле, если тебя попытаются изувечить или ограбить.
Веди беседу с хулиганами
Часто бывает так, что сталкиваешься с незнакомыми людьми, которые начинают разговор. От умения вести беседу зависит обойдется все мирно, попытаются ограбить или начнется драка.
Не нужно подходить к компании, если тебя подзывают. Сохраняй спокойствие и уверенность. Отвечай без агрессии, хамства и наглости. Не позволяй вывести себя из равновесия и не поддавайся на запугивания.
Не позволяй самоутвердиться за счет тебя. Покажи себя как серьезного соперника, который будет драться за свою жизнь, если потребуется. Часто хулиганы предпочитают выбирать трусов и слабых. Никто не захочет связываться с тем, кто может дать отпор, создать проблемы и провести остаток вечера в полиции, если завяжется серьезная драка.
Постарайся не затягивать сильно разговор. Прощайся и уходи, сославшись на дела. При беседе не позволяй себя окружать с разных сторон, не убирай руки в карманы, не задирай подбородок и будь готов к драке. Иногда она может начаться в самый неожиданный момент.
Убегай, если есть возможность
Отдай ценности, если тебя хотят ограбить. Твоя жизнь дороже телефона или бумажника.
Разговариваешь с толпой и понимаешь, что сейчас будут бить? Противник значительно сильнее тебя и шансы на победу минимальны? У противника есть нож или другое оружие? Тебя не интересует драка, когда в случае поражения потери велики, а победа может закончиться в полиции? Резко разворачивайся и беги.
Не стоить проявлять гордость, самоуверенность в своих силах или веру в то, что будет один на один. Разворачивайся и беги со всех ног. Быстрые ноги драки не боятся.
Как драться с уличными хулиганами?
- Драка неизбежна, убежать нет шансов и вот-вот начнется? Тебе в любом случае надают по шее, но ты можешь использовать преимущество первого удара. Бей первым, чтобы воспользоваться замешательством и получить некоторое преимущество над противниками.
- Не становись в стойку, чтобы противник насторожился, а сразу бей. Бей в уязвимые места: пах, солнечное сплетение, подбородок или челюсть. Бей ладонью в ухо или с локтя, находясь на близкой дистанции. В челюсть хорошо бить, когда противник что-то говорит, матерится и рот открыт, это будет более эффектно. Бей снизу без замаха.
- После удара не жди и не смотри какой впечатление произвел на противника удар. Бей сразу несколько ударов, пока противник растерян и не может дать отпор. Есть серьезная опасность подвергнуться нападению его товарищей? После короткой серии ударов лучше отойти назад и встать в стойку.
- Не позволяй себя обступить толпе и позволять им действовать сообща. Бей, уклоняйся, отбегай. Старайся не давать тебя схватить за одежду, окружить или сбить с ног. Если есть возможность используй зонт, ключи, палку, камень, бутылку или другие подручные предметы. Это уравновесит шансы в драке против толпы и может отпугнуть нападающих. Можно кричать и вести себя неадекватно, такого поведения пугаются. Дерись максимально жестоко, подло, не жди пощады и будь готов ретироваться при удобном случае.
- Не используй сложные удары из фильмов, а особенно ногами. Один нелепый промах, а ты лежишь на земле. Дальше будет избиение тела, пока шевелится. Если упал, то сворачивайся в комок, резко вставай и беги.
- Привлекай внимание окружающих в драке. Хулиганы боятся огласки и полиции. Разбей окно на первом этаже, кричи «пожар», стукни по машине, чтобы сработала сигнализация. Не стесняйся кричать, часто это останавливает нападающих.
Не жди полиции
Разобраться в том, кто прав, а кто виноват сложно. Часто хулиганы могут клеветать на тебя, словно ты напал на их компанию. Будет сложно что-то доказать без других свидетелей. Убегай с места происшествия до приезда полиции, если отделался легко.
Кто первый обратился в полицию, тот и прав. Отправляйся на медицинское освидетельствование, чтобы зафиксировать травмы. Пиши заявление, ищи хорошего адвоката и свидетелей.
Как правильно научиться драться
Если вас заинтересовала заявленная тема, то это значит, что у вас есть стремление научиться защищаться от агрессии, используя собственную физическую силу. Наличие такого стремления само по себе очень важно. Однако только его не достаточно, поскольку приобретение любого навыка требует длительной и порой нелегкой работы. К тому же развивать придется не какое-то одно умение, а сразу несколько. Кроме отработки ударных и борцовских техник потребуется выработать настойчивость, серьезность, а так же не забывайте и о форме для борцовских тренировок. И так же понадобится уметь держать удар в случае неудач на первых порах. Неудачи неизбежны, и это нормально. Просто нужно помнить, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
Иллюзии и стереотипы
Как и в любой сфере, в области бойцовской подготовки существуют свои мифы. О них лучше знать заранее, поскольку следование стереотипам в конце концов приведёт к разочарованию, а это чревато утратой мотивации и скорым уходом из спорта.
Техника и психология
Иллюзия первая. Многие новички уверены, что, в совершенстве освоив комплекс технических приемов, они становятся непобедимыми. В реальности овладения техникой бывает достаточно далеко не всегда. Ее знание, пусть даже самое идеальное, не подразумевает психологической готовности драться. В условиях реального поединка именно она, а не владение техникой, становится ключевым фактором, ведущим к победе над соперником. Так, если ваш противник физически более сильный и опытнее вас, но, что называется слаб духом, т. е. не готов психологически, победить его можно, даже уступая в классе. Одним словом, психология должна дополнять технику, а дух и тело — пребывать в гармонии.
Нужен ли живой соперник
Еще одно заблуждения начинающего: изучение теории и ее последующая отработка перед зеркалом и на снарядах научат меня самообороне, а спарринги для этого не нужны. На деле же именно в спаррингах боец приобретает реальный боевой опыт. Уклоны, удары навстречу, нырки, переходы в партер и выходы из него — все эти элементы нельзя отработать без живого соперника.
Роль общей физподготовки
Конечно, отрабатывать технику можно без внимания на физподготовку. Тренировка исключительно боевых навыков возможна, но ее результаты будут несопоставимыми с результатами тех бойцов, чьи тренеры делают упор не только технику, но и на общую физическую подготовку.
Итак, чтобы овладеть боевым искусством для самообороны, придется попотеть и быть готовым к трудностям. Не думайте, что будет легко. И помните слова великого русского полководца Суворова: «Тяжело в учении — легко в бою!»
Как правильно драться?
Постоять за себя, да и правильно драться, как оказалось, могут немногие. А, чтобы приступать непосредственно к тренировкам, важно разобраться, для чего вообще нужны единоборства: для драк на улице или просто в качестве физических нагрузок?
Как нужно правильно драться — приемы
Начинаем с регулярных тренировок, при этом нагрузка обязательно должна быть нарастающей. Не стоит забывать о спаррингах, иными словами, учимся драться в спортзале, а затем, если есть желание и необходимость, закрепляем полученные знания в уличной драке.
Что спасает любого бойца в единоборствах? Это не знания ведения борьбы, а, в первую очередь, владение собственным телом и разумом. Прежде чем осваивать какую-либо технику, важно не забывать о приемах, применяемых в любых случаях драки:
- ударяем врага коленом в пах;
- фаланги пальцев должны быть направлены непосредственно в глаза противнику;
- кулаком ударяем в кадык;
- нелишне использовать такие подручные средства, как зажигалка, ключ, телефон и пр.
Порой даже самый храбрый человек сталкивается с психологической проблемой, смысл которой заключается в том, что ему сложно причинить боль другому человеку. Эмпатия никому не чужда. Здесь не нужно ничего бояться или стыдиться. Важно работать над собой, настраивать себя на преодоление трудностей. Не нужно избегать боли. Только посмотрев в глаза своему страху, мы можем от него избавиться.
Рекомендации, как правильно драться на улице
- Если вы новичок в этом деле, тогда немаловажно научиться работать с тем, что называют дистанцией дотягивания. Важно уметь чувствовать это расстояние, приближаться на него и, если нужно, быстро покидать дистанцию. Его суть заключается в следующем: вступая в борьбу с противником, мы должны добиться того, чтобы он не успел ни отреагировать на атаку, ни защититься от нападения. Интересно, что всем нам свойственна неспособность быстро реагировать на раздражитель с такого, скажем так, особого расстояния. Если пренебречь этим правилом, то мозг противника сумеет сообразить, что нужно что-то делать, как-то защищаться. Именно этот момент, «дистанцию дотягивания», необходимо детально отработать на тренировках. Оказавшись на таком расстоянии, важно первым вступить в бой, иначе ударят вас. Для начала научитесь осваивать такие атакующие приемы, как скоростные действия по восьми направлениям.
- Чем выше ваша скорость, тем меньше шансов у противника. Как только вы ее увеличите, отпадет потребность узнать еще больше о том, как правильно драться на улице. Удары должны быть компактными, четкими. Они должны нанести вред оппоненту, да такой, чтобы тот еще пару дней чувствовал эту боль.
- Займитесь физической подготовкой, которая увеличит мышечную массу. Сюда входят упражнения с гантелями или штангой, бег или плавание.
Принимаем правильную позицию. Встаем лицом к врагу, немного поворачиваясь к нему боком. Вы правша? Вам нужно повернуться к оппоненту левым бедром и наоборот, ели вы левша. Определите устойчивый центр тяжести. Правша должен перенести весь вес на правую ногу. Руки при этом поднимаем к голове, один кулак должен быть на уровне подбородка, другой – на уровне глаз. Важно запомнить, что, сжимая кулаки, большой палец должен оставаться снаружи, иначе велика вероятность, что во время удара вы его сломаете.
По цели бьем средними костяшками, темы, что находятся между средним и указательным пальцем. Вашим другом должен стать мощный удар. Для начала тренируйтесь на боксерской груше или же спортивной сумке.
Бейте по мягким местам. Нос – наиболее болезненное из всех. Не бейте в челюсть или щеку. Если деретесь на смерть, тогда бейте в горло, пах.
как правильно вести себя во время драки с батей
Драка с собственным отцом — неизменный атрибут жизни мужчины. Разумеется, за исключением тех случаев, когда ваш батя — ярый трезвенник или святой. В жизни бывает всякое и конфликты между ближайшими родственниками могут перейти всякие рамки, так что лучше быть готовым заранее. Как и в любой драке, здесь лучше придерживаться определенных негласных правил и всегда держать в уме эти принципы. Особенно, учитывая, что вы, по определению — единственная адекватная сторона конфликта.
Никаких подлых трюков
Первое правило бойцовского клуба с участием вашего папки — никаких подлых трюков. Вы не в драке с местными алкоголиками и тунеядцами — родной, как-никак, человек. Ваша задача — дать сдачи и погасить конфликт, а не победить любой ценой, попирая поверженного врага стопами. Пнуть гопника в колено или даже пах — это норма, а вот с батей такие фокусы лучше попридержать. Потом, когда ссора угаснет, вам будет стыдно за то, что дали под дых пожилому человеку (даже в рамках самообороны), который вас, вообще-то воспитал и души в вас не чает.
…Но уловки — это норма
Однако, несмотря на предыдущее правило, всегда стоит уделять внимание уловкам. Дело в том, что ваш батя, лезущий махать руками, почти наверняка основательно пьян и неадекватен. Следовательно, уловки, которые не сработали бы даже на умственно отсталом, сработают на нем четче, чем стратагемы Сунь-цзы. Кричите «Атас, менты!», — и переворачиваете свадебный стол со снедью. Ваш отец (резко вспомнив об условном, которое получил в 1991 году за кражу масла с завода) бежит к пожарному выходу, спасаясь от мнимого преследования. Все гости на свадьбе смеются, думая, что это был такой юмористический этюд. Конфликт исчерпан.
Не бить по лицу
Еще одно важное правило — то же, что в армии и закрытом пансионате для мальчиков. Никогда даже не стоит целить в голову. Во-первых, ваш отец, очевидно, — не молод и со здоровьем у него проблемы. От легкого тычка у него может внезапно вскрыться отслоение сетчатки, повышенное внутречерепное давление или проблемы со слухом. У моего, к примеру, — полный набор и бить его в голову — это, считай, гарантированно сесть за убийство собственного отца. К тому же, следы вашего ристалища увидит мать, а она о таких сторонах ваших отношений знать не должна в принципе. Тем более, когда он (вариант — вы оба) протрезвеет, фингал будет долгим напоминанием об истории, которую следовало бы забыть быстро.
Борьба, а не боксирование
Драка с отцом — это не битва в Колизее и не оборона от грабителя. Не стоит выбивать вашего старикана как грязный половик. Каким бы он ни был бузотером — он такого обращения не заслуживает. Поэтому лучший вариант — это не бокс, а борьба. Скрутите вашего любимого хулигана или прижмите руки к туловищу, только будьте осторожны и не уроните. Ваш коронный бросок через бедро может погубить его — помните о том, что он не молод и хрупок, даже если выглядит как кабан и 12 лет жизни провел в армии.
Не оскорблять
Очень важное правило, которое крайне легко нарушить. Драка закончится за несколько секунд, а то, что вы сказали о его лысине, матери (вашей, между прочим, бабушке) и навыках отцовства, он будет помнить годы. Это звучит странно, но на ответного леща он обидится гораздо меньше, чем на словесные оскорбления. Даже друзьям потом расскажет, какой у него лихой и «правильный сын» вырос.
Ваша молодость — преимущество
Помните, что на вашей стороне всегда преимущество, даже если вы — дохляк, а ваш батя в 1980-м был КМС по гиревому спорту. Он — пожилой мужчина с заторможенной реакцией и телом, которое слушается его уже совсем не так, как в молодости. Вы же — молодой и крепкий лоб, который, даже сидя за компьютером, будет половчее. Получается странная ситуация: он переоценивает свои силы, а вы — недооцениваете.
Работайте ногами (но не запинывайте, конечно)
Еще один момент — во времена его юности махать ногами в драке было не принято, да он уже и не может. А вот вы, воспитанный на Mortal Kombat и резвый, можете использовать это преимущество. Оно — очень серьезное, поверьте. Звучит как издевательство и дрянная шутка, но целительный поджопник человеку, из семени которого вы появились, способен спасти семью от раскола.
Ни слова матери
Главное правило драки с батей, которая уже кончилась — никогда не говорить о ней матери. Без всякого сексизма и со всем к ней уважением, стоит сказать, что она в принципе не способна понять такие стороны ваших отношений. Для нее ваш конфликт всегда оказывается болезненнее и тревожнее, чем для вас обоих вместе взятых. Вы уже забудете о нем, а она будет переживать из-за него месяцами. Тем, кто никогда не обменивался тычками с папашей, трудно понять, что после этого вы можете снова стать лучшими друзьями. Ваша матушка сможет заподозрить неладное разве что по тому, как резко вы после перепалки снова стали отцом и сыном, которые вместе смотрят футбол, едят борщ и со смехом обсуждают родственников.
Разъяснительная беседа
Переживать из-за махания кулаками с папашей не следует. Относитесь ко всему как к профилактической воспитательной процедуре. Примерно как к шлепанью ребенка по попе, за то, что тот ломает вещи и задирает других детей. Если вы не психопат, который лупит своего родителя почем зря, то конфликт явно начался по его вине. Ваш батя или перепил и возомнил себя практикующим Пьяным Мастером, или, опять же, перебрал и потерял представления о приличии. В любом случае, вскоре он испытает раскаяние, извинится и пообещает, что это был последний раз. Верить ему на слово не стоит, поэтому необходимо поговорить строго, но вежливо и по-человечески. Не важно, что в остальное время отец — патриарх и глава вашей семьи, конкретно в этот момент он — словно младший брат, который нашкодил.
Свести все к шутке
Так как дуэль с батей — дело житейское и никогда не происходит действительно жестоко (так, пара оплеух и объятия примирения), все часто можно свести к шутке. Вы оба делаете вид, что просто дурачились и проблема яйца выеденного не стоит. Так можно погасить конфликт, вместо того, чтобы превращать его в семейную драму, а умение выводить потенциальный мордобой на уровень шутки может помочь даже в случае с пьяной шпаной.
Вы — адекватны, а он — нет
Из всего предыдущего следует самое главное и общее правило: вы адекватны, а он — не особо. Это нужно учитывать всегда. Он — буйный дикарь, а вы — цивилизатор, он — шкодливый подросток, а вы — ментор и голос разума. Главное — не победить в обмене толчками, а погасить конфликт и снова превратить вас в лучших друзей. Это не высокомерие, а результат наблюдений: люди старшего поколения более эмоционально нестабильны и склонны к необдуманным действиям, чем мы. Они выросли в иную эпоху, их воспитала армия и улица, а нас — интернет и уютное чтение книжек под пледиком. Будьте благоразумны и спокойны, раз уж у вашего родителя это не всегда получается. Но главное — этот гайд по рукоприкладству во многом подходит и простым конфликтам, без применения кулаков.
Драка на работе или что делать с рукоприкладством на рабочем месте по трудовому кодексу
Статья про неадекватных сотрудников снискала успех, поэтому драка на работе, думаю опять многим пригодится ☺
На самом деле решила поделиться информацией и рассказать о такой ситуации, потому что мне позвонил бывший коллега и попросил помочь с оформлением расследования драки на работе, так как, перерыв большое количество материалов в интернет, образцов документов не нашел. А хочет подстраховаться и сделать так, чтобы в случае разбирательства к оформлению документов не было никаких претензий.
ДРАКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Драка на рабочем месте может быть в виде потасовки, а может и привести к серьезным последствиям, и это не только несчастный случай, но и авария на производстве.
В принципе, драку без травм и без обращения в больницу за оказанием медицинской помощи можно не оформлять как несчастный случай на производстве.
Все можно решить внутри компании, премии лишить, чтобы неповадно было впредь и дальше за работу.
Либо есть еще вариант – достаточно просто провести внутреннее расследование для оформления нарушения трудовой дисциплины и потом вынести дисциплинарное взыскание, если работодатель настаивает на наказании виновных.
Как правильно оформить драку на предприятии
В ситуации моего коллеги руководитель требовал “крови” и наказания “драчунов”, ведь драка произошла на буровой во время производства работ, и могла привести к страшным последствиям и многомиллионным убыткам. Оставлять такие ситуации безнаказанно, чревато, так как они могут в ближайшее время повторится, одному из участников наверняка захочется продолжить “разборки”.
И чтобы этого не повторилось необходимо провести внутреннее расследование с составлением необходимых документов, просто так обвинять работников не нельзя, необходимо во всем разобраться и определить наличие вины.
Но так как законодательством не определено конкретного порядка оформления документов драки на производстве в рабочее время или в целом на предприятии (в офисах, например, люди тоже дай бог дерутся), то следует ссылаться на Трудовой Кодекс.
Чем грозит драка на работе
Но раз нет четко регламентированных документов к заполнению, нужно понять, что же именно работник нарушает, чем грозит драка на работе и на каком основании его можно привлечь к административной ответственности.
Естественно, драка на рабочем месте грубое нарушение трудовой дисциплины и указано в Трудовом Кодексе, как одна из причин применить дисциплинарку к сотруднику.
Обратите ваше внимание на пп. «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Кроме того, нужно сослаться на внутренний трудовой распорядок, должностную инструкцию, трудовой договор, потому что работник, получивший дисциплинарку, наверняка ей не обрадуется, и кто его знает, может и в суд обратиться за обжалованием, поэтому, собственно говоря, и нужно понимать, как правильно все оформить.
Что будет за драку на работе? Подпункт “д “ ст. 81 ТК РФ прояснят ответ на вопрос и дает основание принять решение о наказании виновных в нарушении требований охраны труда.
Работник, который был задействован в потасовке явно относится с неуважением к своим коллегам и предприятию в целом и если он был нацелен на карьерный рост, то вряд ли может на это рассчитывать.
Рукоприкладство на рабочем месте показывает, что представляет собой человек, на котором лежит за неё вина. Ведь работодатель уже добавил ему “минус в карму” за неуравновешенность. И получить в “награду” за свои действия такой сотрудник может:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Кто скажет: “Да ладно! Увольнение за драку, ну, это же несерьезно?!” Но я могу ответить, что это еще цветочки, ягодки, потому что можно схлопотать возникновение уголовной ответственности за хулиганские действия и умышленное причинение вреда.
И здесь, я могу сказать, все будет уже намного печальнее! Так что лучше думать головой заранее и не распускать руки.
Приказ о расследовании инцидента
Первое что нужно сделать – создать комиссию по расследованию происшествия. Количество должно быть нечетным и заинтересованных лиц в состав включать не стоит, дабы они не могли повлиять на результат.
В ходе расследования комиссия должна:
- запросить у виновных объяснительную записку;
- у ответственных за охрану труда в данном подразделении пояснительную;
- опросить свидетелей, с предоставлением им письменных пояснений;
- если есть видеоматериалы – изучить их;
- кроме того, выяснить был ли причинен ущерб имуществу предприятия или нет.
Срок, в который должна быть предоставлена объяснительная за драку на работе, два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ).
Если по окончании срока письменного разъяснения так и не поступили, следует подготовить акт об отказе писать объяснительные. Работодатель имеет полное право наказать сотрудников, несмотря на то, что они пытаются отмолчаться.
Акт о нарушении трудовой дисциплины
Далее, комиссией должен быть подготовлен акт о нарушении трудовой дисциплины. Он должен содержать описание произошедшего случая, где, когда и с кем.
Кроме того, рассмотрев все материалы дела, сделать вывод и отразить это в акте, что были нарушены требования охраны труда, потому что инцидент мог повлечь за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа), и заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
Далее составляется приказ о применении дисциплинарного взыскания и обязательно работник должен быть с ним ознакомлен под подпись в течение 3 дней. Если же он несогласен с наказанием и подписывать наотрез отказывается, то следует составить акт об отказе от подписи.
Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику в течение месяца со дня происшествия (ст. 193 ТК РФ). Таков срок давности.
Если был нанесен ущерб имуществу
А вот дальше все гораздо интереснее! Что делать, если драка на рабочем месте повлекла за собой причинение материального ущерба работодателю?
Даже если не взирать на Трудовой Кодекс ст. 238 и так ясно, что любое причинение материального вреда необходимо компенсировать.
Для понимания, что в какой последовательности нужно делать, наглядно покажу в схематическом виде.
Для того чтобы взыскать сумму причиненного вреда нужно обосновать:
- недостаток факторов, исключающих материальную обязанность сотрудника;
- незаконность действий (воздействия либо ничегонеделания) работника, который нанес ущерб;
- вину сотрудника в причинении вреда;
- взаимосвязь между действиями сотрудника и наступлением убытка;
- размер доставленного вреда.
Всем понятно, что сотрудник обязан аккуратно относиться к имуществу предприятия и если во время драки буровики повредили бы какое-нибудь оборудование, то ущерб в этом случае можно считать нанесенным противоправными действиями.
Как правило, финансовый вред, который сотрудник нанес работодателю, может быть взыскан только в пределах средней заработной платы (ст. 241 ТК РФ), но если произошла потасовка, то может быть взыскана с виновника сумма причиненного им вреда в полном объеме! Причины можно прочитать в ст. 243 ТК РФ.
Драка на производстве в рабочее время не относится к исполнению трудовых обязанностей, хоть и находится сотрудник на работе, поэтому наверняка при рассмотрении дела в суде, вред, нанесенный в потасовке, можно будет взыскать с драчуна в полном объеме. Так что тут лучше лишний раз подумать о последствиях, прежде чем начинать махать кулаками.
Сумма причиненного вреда можно определить по рыночной цене в день причинения ущерба, но не ниже стоимость по бухучету компании с учетом амортизации. Необходимо запросить в бухгалтерии данную информацию.
Если работник не хочет судебных тяжб и прочих разбирательств, то может в любое время возместить причиненный вред полностью или в рассрочку.
В случае если сумма причиненного ущерба меньше среднемесячного заработка работника, то взыскать эту сумму работодатель может своим распоряжением по предприятию в течение месяца.
Но опять же, не единовременно взяли и удержали весь заработок, а семью кормить виновнику на что? Поэтому взиматься может сумма не более 20% с каждой выплаты (ч.1 ст. 138 ТК РФ).
А вот если размер ущерба превышает зарплату сотрудника, все вопросы, в данной ситуации решает только суд.
Даже если работодатель не вынес работнику выговор или не уволил по статье, а “драчун” быстренько написал заявление по собственному желанию, все равно можно удержать деньги за причиненный вред.
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ДРАКА НА ПРОИЗВОДСТВЕ НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ
У одной моей знакомой произошла драка на работе между женщинами. Это случается еще реже, чем мужская, но искры летят в разные стороны.
Так вот, в разговоре одна дама нелестно отозвалась о профессии матери девушки, с которой разговаривала. Та, естественно, отреагировала, толкнув ее, не рассчитав силу. И тут началось…
Разняв, сцепившихся коллег, пришлось вызывать скорую помощь, потому как у одной был сломан нос, у второй был выдран (в прямом смысле слова) приличный клок волос.
В этом случае уже драка повлекла за собой несчастный случай на производстве и следует расследовать!
Что делать в первые 24 часа после произошедшего несчастного случая, кого известить, как поступить, какие документы собрать, если это легкий НС на производстве, либо тяжелый читайте в данной рубрике. Есть статьи на любой случай производственной жизни.
Расследование проводить однозначно нужно, но несчастный случай, вероятнее всего, будет признан не связанным с производством, потому как травмы получены из-за действий других лиц. Ведь они все-таки не производственные вопросы решали, да и своей потасовкой нарушили требования трудовой дисциплины и охраны труда.
ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ
Драка на рабочем месте создаёт кучу проблем не только ее участникам (наказание), но и работодателю – бумажек кучу потом составлять, расследовать, а может и влазить в кредиты для восстановления поврежденного имущества.
Поэтому такую ситуацию лучше заблаговременно избежать, если есть подозрение на то, что тучи сгущаются, лучше предупреждайте события (можно и уволить буйных заранее, нормальных работников полон рынок труда).
Желаю вам безопасной и эффективной работы!
oxrana-truda.ru/
Уличная драка — как нужно правильно стоять и базарить при самообороне на улице
Привет! В этом видео уроке по самообороне на улице, я тебе покажу как нужно принимать правильную стойку и базарить при возможности уличной драки.
Уличная драка — как нужно правильно стоять и базарить при самообороне на улице
Самое первое и главное что хотелось бы сказать — избегай уличных драк любым способом! Всячески старайся уходить от конфликта. Лучше просто развернуться и уйти, выслушав в спину нехорошие слова, чем ввязаться в разборки и остаться инвалидом или сделать из оппонента калеку. Всегда придерживайся фразы: «Лучший бой тот который не состоялся»
Видео урок «Освобождение от захвата быдла»
В этом видео уроке по самообороне на улице, я хочу показать основу основ — стойку в которую нужно становиться при начале диалога. Ты должен это делать машинально, непринужденно и сразу.
Где 90% уличных драк заканчиваются первым ударом! Так происходит потому что этот удар чаще всего неожиданный и прилетает в голову. И конечно наносит его первым как раз таки гопник или провокатор, потому что он изначально начинает конфликт словами, уже для того что бы спровоцировать драке.
Видео урок «Как победить в уличной драке одним ударом»
Простой парень, такой как я с тобой, всегда думает что сейчас всё объяснит и человек поймет что он не прав, ведь это элементарно. Но гопник или провокатор, изначально настроен на уличную драку, поэтому наши доводы всегда будут бесполезны, тем более что чаще всего эти зачинщики находятся под алкоголем, вот здесь и нужно быть готовым к самообороне на улице.
Базовая стойка способна защитить тебя от быстрого нокаута, то есть она даст время среагировать на начало драки и уже применять защиту и атакующие действие или просто убежать.
Конечно если гопинков несколько человек, тогда заниматься самозащитой на улице очень тяжело и для этого может даже не помочь разряд МС по тайскому боксу, но возможность как то потянуть время и убежать или дать возможность уйти тем кто рядом можно.
Видео урок «Как отбиваться от нескольких противников»
Про самооборону на улице в стиле Муай Тай я создал целый видео курс, базовые знания и фишки которого ты можешь получить прямо сейчас — «StreetThai — самооборона на улице в стиле Муай Тай»
P.S. В этом бесплатном видео курсе, ты изучишь проверенные приемы самообороны, которые принесут гарантированный результат и победу в любом конфликте — «StreetThai — самооборона на улице в стиле Муай Тай»
Узнай как стать неуязвимым уличником и гарантированно победить в любой уличной драке из видео курса — «StreetThai 2 — неуязвимый уличник»
Забирай новый результативный тренинг про конфликтные ситуации на улице — предотврати конфликт и избавься от страха. Получи 5 минутное видео и прочти реальные истории из жизни — «Из за чего люди подвергаются уличному нападению»
Узнай как эффективно работать на мешках (комбинации, наработки, бойцовский IQ) —«Как эффективно работать на мешках»
Узнай секреты тренировок на падах и лапах и улучши все качества бойца — «Как правильно тренироваться на падах, лапах, макиварах»
Узнай 20 лучших приемов Муай Тай — «20 лучших приемов Муай Тай»
50 расписанных тренировок с видео объяснением по каждому упражнению, закрытые онлайн встречи, специальные бонусы в нашем — «Закрытом Онлайн клубе MUAYTHAICK»
Изучи технику ударов Муай Тай и отправляй всех в нокаут — «Базовая техника ударов в тайском боксе»
Если ты хочешь освоить тайский бокс в домашних условиях и получить серьезные результаты быстро и самостоятельно, то приглашаю тебя в свой онлайн курс — «От новичка до ВОИНА Муай Тай за 60 дней», который точно тебе поможет это сделать под моим личным руководством и присмотром!
Узнай как развить все качества бойца — силу, выносливость, скорость — из видео курса «Эффективные методы и системы физподготовки»
Кроме этого у меня есть отличный видео курс, который развивает бойца с другой стороны! Ты сможешь раскрыть свой внутренний потенциал, проработать все мышцы и суставы, а также гораздо улучшить растяжку —
«Элементы йоги для бойца»
Кто или Кого? Делайте это правильно каждый раз с помощью этих трех приемов
Следует ли использовать who или who сбивает с толку множество людей. Основное правило достаточно простое, но даже самые опытные редакторы и писатели могут наткнуться на предложения вроде следующего:
Подумайте, кого вы хотите покрыть и кто имеет право на покрытие.
Отчасти проблема в том, что предложение звучит совершенно естественно. И вообще, в повседневном разговоре это нормально.Но в более формальном контексте и, чтобы быть грамматически правильным, первые , кто , должны быть , кого .
Ниже мы расскажем о трех приемах, позволяющих определить, является ли , или , правильным.
Уловка № 1
Часто повторяемый совет для запоминания того, следует ли использовать who или вместо : если вы можете заменить слово на he или she или другое подлежащее местоимение, используйте who .Если вы можете заменить его на , его или , ее (или другое объектное местоимение), используйте вместо . Один из способов запомнить этот трюк состоит в том, что и , и , и , которые заканчиваются буквой м . Так, например:
[Кого / кого] вы любите? Вы любите его ? Вы бы не сказали: «Ты его любишь?» Итак, , правильный (извините, Бо Диддли).
[Кто / Кто] пишет песни. He пишет песни.Вы бы не сказали: «Он пишет песни». Итак, , кто правильный.
Это устройство также работает, когда мы разбираем первый пример в начале этого поста:
Подумайте о [кого / кого] вы хотите прикрыть. Подумайте, хотите ли вы покрыть ему . Итак, , который правильный.
Подумайте, [кто / кто] имеет право на страховое покрытие. Подумайте, имеет ли право he страховое покрытие. Итак, , кто правильный.
Уловка № 2
Если первый трюк вам не подходит, попробуйте этот:
- Найдите все глаголы в предложении.
- Найдите подлежащее, соответствующее каждому глаголу.
- Если кто / кто является субъектом (выполняющим действие), используйте who .
- Если кто / кем является объектом (тот, кто получает действие), используйте who .
Давайте посмотрим на наш первый пример: Подумайте о том, кто вы хотите охватить и , кто имеет право на покрытие .
- Глаголы в оранжевом : думают , хотят и это .
- Испытуемые выделены зеленым : вам (подразумевается), вам и who .
- Поскольку второй who является субъектом последнего предложения, правильным является who .
- Поскольку первые , которые не являются субъектом, это должен быть объект (т.е. он получает покрытие), поэтому , для которых требуется : подумайте о , которых вы хотите охватить.
Уловка № 3
Этот трюк на самом деле является вариацией № 2. Если письменные объяснения предметных и объектных местоимений — или грамматики в целом — вызывают у вас головокружение, может помочь более наглядный подход.
Вот наше первоначальное предложение: Подумайте, кого вы хотите освещать и кто имеет право на покрытие.
Давайте разберемся с тем, о чем он действительно спрашивает:
Две вещи, о которых нужно подумать | |
Кого вы хотите прикрыть | Кто имеет право на страховое покрытие |
Поскольку оба элемента являются объектами мыслей человека, имеется тенденция к желанию использовать , из которых на основе субъекта = who и объекта = кого , рассуждая выше.
Но вам нужно посмотреть на каждый объект в целом , чтобы определить, как who / who функционирует в этом предложении, ПРЕЖДЕ чем анализировать, как каждое предложение функционирует в предложении.
Вот визуальный способ сделать это. В каждом предложении подчеркните тему и выделите глагол. Если кто / кто подчеркнут , используйте who. Любые экземпляры who / who , которые остались, являются объектом, поэтому используйте who / who для них. Возвращаясь к нашему примеру:
Две вещи, о которых нужно подумать | |
Кого вы хотите охватить | Кто имеет право на страховое покрытие |
***
Сообщите нам в комментариях ниже, полезны ли эти уловки, или поделитесь своими собственными!
Пренатальное тестирование: подходит ли оно вам?
Пренатальное тестирование: подходит ли оно вам?
Пренатальное тестирование, включая скрининговые и диагностические тесты, может предоставить ценную информацию о здоровье вашего ребенка.Понять риски и преимущества.
Персонал клиники МэйоБеременность — время больших ожиданий, а иногда и беспокойства. Вы можете беспокоиться о том, что у вашего ребенка будут проблемы со здоровьем. Хотя большинство детей рождаются здоровыми, важно понимать, какие у вас есть варианты получения подробной информации о здоровье вашего ребенка.
Виды пренатального тестирования
Два основных типа пренатального тестирования:
- Отборочные испытания. Пренатальные скрининговые тесты могут определить, более или менее вероятно наличие у вашего ребенка определенных врожденных дефектов, многие из которых являются генетическими нарушениями.Эти тесты включают анализы крови, конкретный тип ультразвука и пренатальный бесклеточный ДНК-скрининг. Пренатальные скрининговые тесты обычно предлагаются в течение первого или второго триместра. Скрининговые тесты не могут поставить окончательный диагноз. Если результаты указывают на повышенный риск генетического заболевания, ваш лечащий врач обсудит ваши варианты диагностического теста для подтверждения диагноза.
- Диагностические тесты. Если скрининговый тест указывает на возможную проблему — или ваш возраст, семейный анамнез или история болезни подвергают вас повышенному риску рождения ребенка с генетической проблемой — вы можете рассмотреть возможность проведения инвазивного пренатального диагностического теста.Диагностический тест — единственный способ убедиться в правильности диагноза. Некоторые диагностические тесты, такие как забор проб ворсинок хориона и амниоцентез, несут в себе небольшой риск выкидыша.
Виды скрининговых тестов
Пренатальные скрининговые тесты включают:
- Скрининговые тесты в первом триместре. В течение первого триместра ваш лечащий врач предложит вам анализ крови и УЗИ, чтобы измерить размер свободного пространства в тканях на задней части шеи ребенка (затылочная прозрачность).При синдроме Дауна и при некоторых других состояниях показатель прозрачности воротниковой зоны аномально большой.
- Скрининговые тесты во втором триместре. Во время вашего второго триместра ваш лечащий врач предложит вам еще один анализ крови, называемый квадратором. Этот тест измеряет уровень четырех веществ в вашей крови. Результаты указывают на ваш риск вынашивания ребенка с определенными хромосомными нарушениями, такими как синдром Дауна. Тест также может помочь обнаружить дефекты нервной трубки — серьезные аномалии головного или спинного мозга.
- Пренатальный бесклеточный ДНК-скрининг. В этом анализе крови исследуется ДНК плода в кровотоке матери, чтобы выявить повышенную вероятность определенных хромосомных проблем, таких как синдром Дауна. Этот скрининг также может предоставить информацию о поле ребенка и резус-группе крови.
Вопросы для рассмотрения
Пренатальные скрининговые тесты на аномалии плода не являются обязательными. Важно принять обоснованное решение о пренатальном тестировании, особенно если вы проводите скрининг на состояния плода, которые нельзя вылечить.Прежде чем двигаться дальше, рассмотрите следующие вопросы:
- Что вы будете делать с результатами теста? Нормальные результаты могут облегчить ваше беспокойство. Однако, если пренатальный анализ покажет, что у вашего ребенка может быть врожденный дефект, вам могут потребоваться мучительные решения, например, продолжать ли беременность. С другой стороны, вы могли бы приветствовать возможность заранее спланировать уход за своим ребенком.
- Сформирует ли информация вашу дородовую помощь? Некоторые пренатальные тесты выявляют проблемы, которые можно вылечить во время беременности.В других случаях пренатальное тестирование предупреждает вашего врача о состоянии, которое требует немедленного лечения после рождения.
- Насколько точны результаты? Пренатальный скрининг не идеален. Частота получения неточных результатов, известных как ложноотрицательные или ложноположительные результаты, варьируется от теста к тесту.
- Какие риски? Взвесьте риски конкретных пренатальных тестов, такие как беспокойство, боль или возможный выкидыш, с ценностью знания результатов.
Решение о пренатальном тестировании зависит от вас. Если вас беспокоит пренатальное тестирование, обсудите риски и преимущества со своим врачом. Вы также можете встретиться с генетическим консультантом, чтобы помочь выбрать тест и понять результаты.
Потратив время на оценку имеющихся вариантов, вы сможете принять лучшее решение для вас и вашего ребенка.
Получите самую свежую информацию о здоровье от экспертов клиники Мэйо.
Зарегистрируйтесь бесплатно и будьте в курсе достижений исследований, советов по здоровью и актуальных тем, касающихся здоровья, таких как COVID-19, а также опыта в области управления здоровьем.
Узнайте больше об использовании данных Mayo Clinic.Чтобы предоставить вам наиболее актуальную и полезную информацию и понять, какие информация полезна, мы можем объединить вашу электронную почту и информацию об использовании веб-сайта с другая имеющаяся у нас информация о вас.Если вы пациент клиники Мэйо, это может включать защищенную медицинскую информацию. Если мы объединим эту информацию с вашими защищенными информация о здоровье, мы будем рассматривать всю эту информацию как защищенную информацию и будет использовать или раскрывать эту информацию только в соответствии с нашим уведомлением о политика конфиденциальности. Вы можете в любой момент отказаться от рассылки по электронной почте, нажав на ссылку для отказа от подписки в электронном письме.
Подписывайся!
Спасибо за подписку
Наш электронный информационный бюллетень Housecall будет держать вас в курсе самой последней информации о здоровье.
Извините, что-то пошло не так с вашей подпиской
Повторите попытку через пару минут
Повторить
Авг.25, 2020 Показать ссылки- Американский колледж акушеров и гинекологов Комитет по генетике. Мнение Комитета № 693: Консультации по генетическому тестированию и сообщение результатов генетических тестов. Акушерство и гинекология. 2017; 129: 96.
- Американский колледж акушеров и гинекологов (ACOG) Комитет по практическим бюллетеням — акушерство, Комитет по генетике и Общество медицины матери и плода. Бюллетень ACOG № 162: Пренатальная диагностика генетических нарушений.Акушерство и гинекология. 2016; 127: 108.
- Американский колледж акушеров и гинекологов (ACOG) Комитет по практическим бюллетеням — акушерство, Комитет по генетике и Общество медицины матери и плода. Практический бюллетень ACOG № 163: Скрининг на анеуплоидию плода. Акушерство и гинекология. 2016; 127: 979.
- Часто задаваемые вопросы. Часто задаваемые вопросы о беременности 165. Пренатальные генетические скрининговые тесты. Американский колледж акушеров и гинекологов. https: // www.acog.org/Patients/FAQs/Prenatal-Genetic-Screening-Tests. Доступ 20 августа 2018 г.
Продукция и услуги
- Книга: акушерство
- Книга: Руководство клиники Мэйо по здоровой беременности
.
Как травка влияет на ваш разум и тело
ИСТОЧНИКОВ:
Американское онкологическое общество: «Марихуана и рак.”
Национальная служба здравоохранения (Великобритания): «Каннабис: факты».
Исследования каннабиса и каннабиноидов : «Обновленная информация о безопасности и побочных эффектах каннабидиола: обзор клинических данных и соответствующих исследований на животных».
CBD.org: «Семейство продуктов Care By Design».
CDC: «Марихуана и общественное здоровье».
Департамент общественного здравоохранения штата Колорадо: «Часто задаваемые вопросы — влияние марихуаны на здоровье.”
Consumer Reports: «Что такое CBD? Что теперь нужно знать об этом продукте каннабиса ».
Токи эпилепсии: «Каннабидиол: обещания и подводные камни».
European Journal of Pain: «Трансдермальный каннабидиол уменьшает воспаление и поведение, связанное с болью, в модели артрита на крысах».
Министерство здравоохранения Канады: «Воздействие каннабиса на здоровье.”
Harm Reduction Journal : «Каннабис и табачный дым не одинаково канцерогены».
Журнал исследований эпилепсии: «Каннабиноиды в лечении эпилепсии: наконец-то веские доказательства?»
Журнал экспериментальной медицины: «Каннабиноиды подавляют воспалительную и невропатическую боль, воздействуя на рецепторы α3-глицина».
Клиника Майо: «Марихуана», «Медицинская марихуана.”
National Academies Press: «Влияние конопли и каннабиноидов на здоровье: современное состояние доказательств и рекомендации для исследований».
Национальный институт рака: «Каннабис и каннабиноиды (PDQ®) — версия для специалистов в области здравоохранения».
Национальный институт злоупотребления наркотиками: «Марихуана», «Что такое марихуана?» «Как работает марихуана?» «Пассивный дым марихуаны?» «Как марихуана влияет на здоровье легких?» «Как марихуана влияет на мозг в долгосрочной перспективе?» «Исследование марихуаны в терапевтических целях: потенциальная перспектива каннабидиола (CBD).”
Фонд Немур: «Марихуана».
Медицинский журнал Новой Англии: «Неблагоприятные последствия употребления марихуаны для здоровья».
Микеле Баджо, Университет Коннектикута; Альберто Чонг, Государственный университет Джорджии: «Законы о рекреационной марихуане и потребление нездоровой пищи: доказательства с использованием анализа границ и данных о розничных продажах».
Университет Миссисипи: «Исследования марихуаны».
FDA: «FDA одобряет первый препарат, состоящий из активного ингредиента, полученного из марихуаны, для лечения редких тяжелых форм эпилепсии.”
Всемирная организация здравоохранения: «Каннабис».
Алкоголизм, клинические и экспериментальные исследования : «Одновременное и одновременное употребление алкоголя и каннабиса в Национальном обследовании алкоголя».
Ежегодный обзор клинической психологии : «Медицинская марихуана и легализация марихуаны».
Что правильно: «вы и ваша семья ЕСТЬ» или «вы и ваша семья ЕСТЬ»? | Задайте вопрос редактору
Спросите редактора
Архив
Выберите месяц…November 2021October 2021September 2021August 2021July 2021June 2021May 2021April 2021March 2021February 2021January 2021December 2020November 2020October 2020September 2020August 2020July 2020June 2020May 2020April 2020March 2020February 2020January 2020December 2019November 2019October 2019September 2019August 2019May 2019April 2019March 2019February 2019January 2019December 2018November 2018October 2018September 2018August 2018July 2018June 2018May 2018April 2018March 2018February 2018January 2018December 2017November 2017October 2017September 2017August 2017July 2017June 2017May 2017April 2017March 2017February 2017January 2017December 2016November 2016October 2016September 2016August 2016July 2016June 2016May 2016April 2016March 2016February 2016January 2016December 2015November 2015October 2015September 2015August 2015July 2015June 2015May 2015April 2015March 2015February 2015January 2015December 2014November 2014October 2014September 2014August 2014July 2014June 2014May 2014Ap RIL 2014March 2014February 2014January 2014December 2013November 2013October 2013September 2013August 2013July 2013June 2013May 2013April 2013March 2013February 2013January 2013December 2012November 2012October 2012September 2012August 2012July 2012June 2012May 2012April 2012March 2012February 2012January 2012December 2011November 2011October 2011September 2011August 2011July 2011June 2011May 2011April 2011March 2011February 2011January 2011December 2010November 2010October 2010September 2010August 2010July 2010June 2010May 2010April 2010March 2010Февраль 2010Январь 2010Декабрь 2009Ноябрь 2009Октябрь 2009Сентябрь 2009Август 2009Июль 2009Июнь 2009Май 2009Апрель 2009Март 2009Февраль 2009Январь 2009Декабрь 2008Ноябрь 2008Октябрь 2008Сентябрь 2008Вопрос
Что правильно: «вы и ваша семья ЕСТЬ» или «вы и ваша семья ЕСТЬ»? — Пэт, США
Отвечать
Вам следует использовать — это , потому что «вы и ваша семья» — это подлежащее во множественном числе.
Когда подлежащее в предложении состоит из двух частей, соединенных «и», это дает подлежащее множественное число, поэтому вам следует использовать глагол множественного числа. Ниже приведены другие примеры тем предложений, состоящих из двух частей.
- Елизавета и я идут на прогулку .
- Вы и ваш отец выиграли много гонок.
- Шерил и Сью — большие друзья.
- Книга и бутерброд стоят на столе .
- Сэм и Кевин любят для сбора камней.
- Джош и Крис слушают одну и ту же музыку.
Чтобы узнать больше о предметах, состоящих из двух частей, посетите http://www.learnersdictionary.com/qa/Compound-subjects-and-verb-agreement.
Надеюсь, это поможет. Чтобы получить больше сообщений о словах, идиомах, грамматике и их использовании, ставьте нам лайки на Facebook и подписывайтесь на нас в Twitter!
Архив
Выберите месяц…November 2021October 2021September 2021August 2021July 2021June 2021May 2021April 2021March 2021February 2021January 2021December 2020November 2020October 2020September 2020August 2020July 2020June 2020May 2020April 2020March 2020February 2020January 2020December 2019November 2019October 2019September 2019August 2019May 2019April 2019March 2019February 2019January 2019December 2018November 2018October 2018September 2018August 2018July 2018June 2018May 2018April 2018March 2018February 2018January 2018December 2017November 2017October 2017September 2017August 2017July 2017June 2017May 2017April 2017March 2017February 2017January 2017December 2016November 2016October 2016September 2016August 2016July 2016June 2016May 2016April 2016March 2016February 2016January 2016December 2015November 2015October 2015September 2015August 2015July 2015June 2015May 2015April 2015March 2015February 2015January 2015December 2014November 2014October 2014September 2014August 2014July 2014June 2014May 2014Ap RIL 2014March 2014February 2014January 2014December 2013November 2013October 2013September 2013August 2013July 2013June 2013May 2013April 2013March 2013February 2013January 2013December 2012November 2012October 2012September 2012August 2012July 2012June 2012May 2012April 2012March 2012February 2012January 2012December 2011November 2011October 2011September 2011August 2011July 2011June 2011May 2011April 2011March 2011February 2011January 2011December 2010November 2010October 2010September 2010August 2010July 2010June 2010May 2010April 2010March 2010Февраль 2010Январь 2010Декабрь 2009Ноябрь 2009Октябрь 2009Сентябрь 2009Август 2009Июль 2009Июнь 2009Май 2009Апрель 2009Март 2009Февраль 2009Январь 2009Декабрь 2008Ноябрь 2008Октябрь 2008Сентябрь 2008Обязательная вакцинация от COVID-19: законно ли это и подходит ли вам на рабочем месте?
По общему мнению, доступность вакцины от COVID-19 зависит от того, когда, а не от того, если.По данным Всемирной организации здравоохранения, по состоянию на 25 августа 2020 года 173 потенциальных вакцины в настоящее время разрабатываются в лабораториях по всему миру, 31 из которых прошли клинические испытания на людях. По оценкам производителей лекарств, вакцина будет готова и одобрена для общего использования к концу этого года или в начале 2021 года.
Естественно, работодатели начинают задавать вопрос: «Можно ли требовать от сотрудников вакцинации от COVID-19?» В общем, да. Работодатели могут внедрять программы обязательной вакцинации с некоторыми исключениями.Хотя эта проблема только сейчас выходит на первый план нашего национального сознания, обязательные вакцинации на рабочем месте не новость и особенно распространены среди медицинских работников. Некоторые различия существуют в соответствии с федеральным законом и между федеральными агентствами, но по большей части разрешены обязательные программы, если работодатели рассматривают запросы на религиозное размещение в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года (Раздел VII) и запросы на медицинское размещение в соответствии с Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA).
Религиозные помещения по разделу VII
Согласно Разделу VII, «искренне исповедуемое религиозное убеждение» является предварительным условием для установления права на религиозное жилище; личных или этических возражений обычно недостаточно. Однако некоторые юрисдикции толкуют «религиозные убеждения» шире, чем другие. В деле Chenzira v. Cincinnati Children’s Hospital Medical Center , интересном деле, которое в некоторой степени является исключением, Окружной суд США Южного округа Огайо отклонил ходатайство об отклонении протеста сотрудника в отношении обязательной вакцинации от гриппа, поскольку суд постановил: « вполне вероятно, что лжеинтиф мог присоединиться к веганству с искренностью, равной традиционным религиозным взглядам.Для сравнения: в деле Фаллон против Католического медицинского центра Мерси в Юго-восточной Пенсильвании Апелляционный суд США третьего округа подтвердил отклонение иска по Разделу VII, установив, что сопротивление сотрудника вакцинам было личным убеждением, которое не соответствует действительности. «Занять в его жизни место, подобное тому, которое занимала более традиционная вера». Личные позиции против вакцинации, как правило, не поддерживают требование закона об установлении искренних религиозных убеждений, чтобы получить освобождение от политики обязательной вакцинации.
Даже если работник может искренне придерживаться религиозных убеждений, работодатель может отказать в просьбе о размещении, если это создает «неоправданные трудности». Анализ неоправданных трудностей для запросов о религиозном размещении по Разделу VII включает рассмотрение ущерба, причиненного работодателю, его сотрудникам и третьим лицам, например пациентам. Федеральные суды разделились во мнениях относительно того, достаточно ли спекулятивного ущерба для установления чрезмерных затруднений, но по крайней мере один суд — Окружной суд США округа Массачусетс в деле Robinson v.Детская больница Бостон — постановила, что освобождение от обязательной вакцинации против гриппа создало бы неоправданные трудности, поскольку разрешение одному сотруднику отказаться от обязательной вакцинации «могло бы поставить под угрозу здоровье уязвимых пациентов».
Медицинские помещения в соответствии с ADA
Подобно пороговому требованию установления искреннего религиозного убеждения в соответствии с Разделом VII, работник, запрашивающий жилье в соответствии с ADA, должен установить покрываемую инвалидность.В контексте вакцинации существует разделение контуров относительно того, является ли чувствительность к вакцинации покрываемой инвалидностью. При аналогичном наборе фактов Апелляционные суды восьмого и третьего округов США пришли к противоположным выводам — восьмой округ постановил, что предполагаемая химическая чувствительность и аллергия не , а не , составляли инвалидность в соответствии с ADA, в то время как третий округ постановил, что история аллергии и беспокойства, связанного с возможными побочными эффектами вакцины, квалифицируемыми как инвалидность, покрываемая ADA.
Если предположить, что работник, запрашивающий жилье, охвачен ADA, стандарт чрезмерных трудностей в соответствии с ADA, вероятно, труднее продемонстрировать, чем стандарт в соответствии с разделом VII. Согласно стандарту, установленному Верховным судом США в деле US Airways, Inc. против Барнетта , для установления чрезмерных трудностей в контексте обязательной вакцинации работодатель, как правило, «должен показать особые (обычно связанные с конкретным случаем) обстоятельства. демонстрируя неоправданные трудности ». Однако работодатели могут обойти эту проблему, предложив альтернативную вакцину, не содержащую ингредиента, который может вызвать заболевание сотрудника (например,g., вакцина, не содержащая продуктов из яичных, свиных или плодных клеток).
Будет ли относиться к вакцине COVID-19 иначе?
Что касается как Раздела VII, так и ADA, трудно предсказать, как правила, касающиеся обязательной вакцинации, будут преобразованы в эпоху пандемии COVID-19. Важно отметить, что существующее прецедентное право, как правило, касается работодателей, занимающихся непосредственным уходом за пациентами, где риск для уязвимых пациентов является значительным фактором. Когда речь идет об отсутствии «больного пациента», суды могут быть более склонны принимать решения против политики обязательной вакцинации.
Однако с начала текущей пандемии Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) признала, что COVID-19 соответствует «стандарту прямой угрозы» ADA, который позволяет проводить более обширные медицинские исследования и контроль на рабочем месте, чем обычно допускается в соответствии с ADA. Обнаружение «прямой угрозы» означает, что присутствие на рабочем месте кого-то с COVID-19 представляет собой «значительный риск причинения значительного вреда» другим. Такой вывод позволяет работодателям применять медицинские тесты и другие меры проверки, которые ADA обычно запрещает.Еще неизвестно, как EEOC, который традиционно враждебно относился к программам обязательной вакцинации, будет рассматривать вакцину COVID-19.
Другие федеральные агентства занимают более снисходительную позицию, включая рекомендации, решительно поддерживающие политику вакцинации на рабочем месте, особенно в тех отраслях, которые считаются критически важными для экономики и национальной инфраструктуры. Центры США по контролю и профилактике заболеваний (CDC) поддерживают руководство по этому вопросу под названием «Дорожная карта по внедрению вакцинации от пандемического гриппа для критически важных сотрудников».Федеральное управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) с большей вероятностью откажется от вакцинации, предписанной работодателем, хотя, как пояснили в агентстве в 2009 году, «сотрудник, который отказывается от вакцинации, обоснованно полагая, что у него или нее есть какое-либо заболевание. который создает реальную опасность серьезного заболевания или смерти… может быть защищен в соответствии с разделом 11 (c)… права информаторов ». Примечательно, что OSHA активно поощряет своих инспекторов делать вакцинацию от COVID-19, когда она станет доступной.
После того, как вакцина COVID-19 будет одобрена, федеральные власти и власти штата почти наверняка выпустят дополнительные инструкции и / или правила, регулирующие вакцинацию на рабочем месте. В частности, работодатели могут захотеть следить за развитием событий на государственном уровне. Любые такие законы могут значительно изменить анализ чрезмерных трудностей в соответствии с Разделом VII и ADA, если они предписывают вакцинацию для сохранения здоровья и благосостояния граждан (или подгрупп, в зависимости от отрасли или должностных обязанностей). Например, в своем решении Robinson U.Южный окружной суд округа Массачусетс счел, что политика и рекомендации государственного департамента здравоохранения поддерживают защиту в чрезмерных трудностях.
Чего ожидать и как подготовиться
Помимо юридических вопросов, работодатели могут также рассмотреть политизированный и поляризованный характер культурного диалога, связанного с предотвращением передачи COVID-19. Введение обязательной вакцины против COVID-19 почти наверняка приведет к множеству просьб о приспособлении — медицинских, религиозных, личных и этических, — подпитываемых недоверием к политическим лидерам и индустрии здравоохранения.Исследование, проведенное в августе 2020 года, показало, что треть американцев отказались бы от вакцины COVID-19, даже если бы она была доступна. И, если большое количество людей чувствуют необходимость освобождения от ношения маски или маскировки лица (что значительно менее навязчиво, чем вакцинация), то работодатели, вероятно, могут ожидать такого же или большего возражения против новой вакцины (что может быть рассматривается как рискованный и / или неэффективный).
В результате работодатели могут захотеть предпринять следующие шаги для подготовки в ожидании одобренной вакцины.
- Подумайте, действительно ли обязательная политика необходима для бизнеса в свете других альтернатив, таких как удаленная работа, физическое дистанцирование, маскировка лица и другие меры, рекомендованные CDC для предотвращения распространения COVID-19.
- Если компания сочтет необходимой политику обязательной вакцинации, она может рассмотреть возможность ограничения полномочий регионами, отделами и / или рабочими местами с высоким уровнем риска, где альтернативные и аналогичные эффективные средства ограничения заражения нежизнеспособны.
- Работодатели, решившие ввести обязательную политику, могут пожелать заранее подготовиться к рассмотрению и обработке многочисленных запросов на предоставление жилья, а также создать отдельные формы запроса на освобождение и формы сертификации врачей и религиозных лидеров. Возможные приспособления могут включать более широкое использование средств индивидуальной защиты (СИЗ), изменение обязанностей для исключения видов деятельности, подверженных риску, временные или постоянные переводы на другие должности или рабочие места, а также альтернативные формы вакцины, не содержащие нежелательных ингредиентов (например, продукты из яиц, свиней или фетальных клеток).
- Некоторые работодатели могут счесть полезным установить крайний срок вакцинации на основе рекомендаций CDC и возложить обязанности по мониторингу, соблюдению и обеспечению соблюдения на хорошо обученного сотрудника, комитет или отдел. Работодатели, которые устанавливают крайний срок, также могут подумать о том, чтобы подготовиться к устранению несоблюдения посредством дисциплинарных мер или других корректирующих мер.
- Определите, возможно ли провести вакцинацию бесплатно или за небольшую плату для сотрудника, и подумайте о том, чтобы сделать их доступными на месте в удобное для сотрудников время в их обычное рабочее время.
- Рассмотрите возможность оценки состава персонала и выявления тех сотрудников, которые могут принадлежать к профсоюзу. В соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях работодатели, у которых есть члены профсоюзов, вероятно, должны будут вести переговоры с профсоюзом о внедрении программы обязательной вакцинации.
- Рассмотреть возможность пересмотра законов штата о компенсации работникам и действующих страховых полисов работодателей. Некоторые сотрудники могут иметь отрицательную физиологическую реакцию на вакцину, и любые побочные реакции на вакцину, предписанную работодателем, могут привести к иску работников о компенсации.С другой стороны, в той степени, в которой политика и программа вакцинации считаются частью программы оздоровления работодателя, страховая компания по страхованию компенсаций работникам может предоставить работодателю льготный страховой взнос или другие стимулы.
- Поскольку это быстро развивающаяся область, работодатели могут счесть полезным следить за новыми законами, постановлениями и указаниями федеральных властей и властей штата.
По крайней мере, пандемия COVID-19 потребовала от работодателей последовательной адаптации к быстро меняющейся среде.Политика обязательной вакцинации может подходить или не подходить для каждого рабочего места, но по мере того, как работодатели изучают свои возможности, они, возможно, захотят действовать осторожно, оставаться проворными и быть готовыми.
Чтобы получить дополнительную информацию об обязательных вакцинах, подпишитесь на нашу предстоящую серию подкастов, состоящую из двух частей, о проблемах размещения в эпоху COVID-19, включая защитные маски для лица, вакцины и Закон об американцах с ограниченными возможностями.
Данные есть или данные есть? | Язык
Как сказать «данные»?
Спрашиваю только потому, что это спорный вопрос.Как и в случае с раздельными инфинитивами, неправильное восприятие этого слова в равной степени обидно и приятно. И поскольку мы пишем о данных каждый день, мы либо ошибаемся, либо очень правы.
The Wall Street Journal только что опубликовал этот пост в блоге, в котором он, наконец, решает отойти от данных «есть», говоря:
Большинство руководств и словарей по стилю согласились с использованием данных существительных с глаголами единственного или множественного числа, и мы присоединяемся к большинству.
Поскольку использование произошло от происхождения слова как латинского множественного числа от данного, глаголы в единственном числе теперь часто используются для обозначения совокупности информации: для подтверждения выводов имеется мало данных.
В противном случае, как правило, продолжайте использовать множественное число: данные все еще собираются.
Когда мы задали этот вопрос пару лет назад, многие из вас много раз обсуждали его в Твиттере.
@jhugman Данные во множественном числе. Однако не уверены, что правильная «точка отсчета» прижится. Референдумы о латинских наклонениях принадлежат музеям.
@mkdDCC Нет в базе. Нам нужно расслабиться по поводу данных. Возможно, это плохая латынь, но мы не говорим по-латыни.
@DerekL Конечно, данные во множественном числе. А что не так с датумом для одного элемента данных?
@holizz Сингулярные данные раздражают тех же людей, которые считают разбитые инфинитивы неприемлемыми, — педантов, не разбирающихся в лингвистике.
Вот суть дела: строго говоря, данные — это термин множественного числа. То есть, если мы следуем правилам грамматики, мы не должны писать «данные есть» или «данные показывают», а вместо этого «данные есть» или «данные показывают».
Оксфордский словарь английского языка определяет это так:
В латинском языке данные представляют собой множественное число от данных, а исторически и в специализированных областях науки они также рассматриваются как множественное число в английском языке, принимая глагол множественного числа, поскольку в данных были собраны и классифицированы.Однако в современном ненаучном использовании, несмотря на жалобы традиционалистов, оно часто не трактуется как множественное число. Вместо этого оно рассматривается как неисчислимое существительное, подобное слову, подобному информации, которое обычно не может иметь множественного числа и которое принимает глагол в единственном числе. Такие предложения, как данные были (как и данные), собранные за несколько лет, теперь широко используются в стандартном английском языке.
Официальный взгляд Управления национальной статистики основан на традиционном подходе.В руководстве по стилю ONS для тех, кто пишет официальную статистику, сказано:
Слово данные — это существительное во множественном числе, поэтому напишите «данные есть». Датаум — единственное число.
Эндрю Гарратт из Королевского статистического общества говорит, что эта дискуссия восходит к 1920-м годам, и недавно он поднял свою голову после некоторых бурных дискуссий в информационном бюллетене общества. «У нас нет официальной точки зрения», — говорит он. «Статистики определенного возраста и определенного статуса называют их множественным числом, но такие люди, как я, используют его в единственном числе.»Журнал National Geographic тоже обсуждал это.
Что бы это ни стоило, я могу с уверенностью сказать, что это, вероятно, будет единственный раз, когда я когда-либо напишу слово» datum «в сообщении Datablog. Данные во множественном числе могут быть правильным но язык развивается, и мы хотим писать в терминах, понятных всем — и это не кажется смешным.
Итак, перехожу к гуру стиля Guardian Дэвиду Маршу, который устанавливает правила использования языка в этих частях. Он говорит:
Это похоже на повестку дня, латинское множественное число, которое теперь почти повсеместно используется в единственном числе.Технически единственное число — это данные / повестка дня, но мы чувствуем, что выражение «данные есть» звучит все более и более гиперкорректно, старомодно и напыщенно.
И руководство по стилю Guardian выражает это так:
Data использует глагол в единственном числе (например, «повестка дня»), но строго во множественном числе; никто никогда не использует «повестку дня» или «данные»
Это наша точка зрения. Что вы думаете?
Данные мирового правительства
Искать данные правительства мира с помощью нашего шлюза
Можете ли вы что-то сделать с этими данными?
Flickr Разместите свои визуализации и мэшапы в нашей группе Flickr или напишите нам по адресу datastore @ guardian.co.uk
Получите данные от А до Я
Подробнее в каталоге хранилища данных
Следуйте за нами в Twitter
Можно ли начинать предложение со слова «но»?
Можно ли начинать предложение со слова «но»?
Короткий ответ — да; нет ничего грамматически неправильного в том, чтобы начинать предложение с союза типа но, и, или или. Но этот ответ содержит предупреждение.Идея о том, что вы не должны начинать предложение с союза, является одним из тех «правил», которых на самом деле нет — наряду с некоторыми другими, которые вы, вероятно, слышали, например, «никогда не разбивать инфинитив» и «не заканчивать». предложение с предлогом «. Ваше письмо не будет автоматически плохим, если вы нарушите эти «правила», а величайшие писатели английского языка нарушали их целую вечность. Например,
- Из «Моби-Дик» Германа Мелвилла: «Отчаявшись от него, я решил лечь и заснуть; и, несомненно, через некоторое время он последует за мной. Но , прежде чем сдаться, я взял свою тяжелую медвежью куртку и накинул на него, так как ночь обещала быть очень холодной. . . »
- Из Р.Л. Стивенсона «Доктор Джекил и мистер Хайд: ». В этом персонаже ему часто выпадало счастье быть последним уважаемым знакомым и последним хорошим влиянием в жизнях неблагополучных людей. И на таких, как они, пока они появлялись в его покоях, он никогда не замечал ни малейшего изменения в своем поведении.«
- Из книги Натаниэля Хоторна «Алое письмо»: «Не редко она [Жемчужина] снова смеялась, и громче, чем прежде, как нечто неспособное и неразумное к человеческому горю. Или — но это происходило реже — она содрогалась в ярости от горя и рыдать о своей любви к матери сломленными словами, и, кажется, намеревается доказать, что у нее есть сердце, разбив его ».
Но прежде чем переходить к союзу предложения и начала, подумайте о своей аудитории.Если вы пишете статью для своего урока английского языка, ваша основная аудитория — ваш учитель или профессор. Если он или она живет и умирает по предписаниям и запретам любимого руководства по написанию, вам лучше придерживаться предписаний этой книги, если вы хотите получить хорошую оценку.
Это факт в издательском мире, особенно в документальной литературе, что от нанятых авторов часто ожидается, что они будут писать в соответствии с руководством по домашнему стилю, созданным кем-то другим. Эти руководства по стилю могут указать что угодно: от переноса , не успевающего до того, следует ли рассматривать данные как единственное или множественное число, и да, можно ли начинать предложение с союза.Независимо от вашего собственного стиля, от вас ожидается, что вы будете следовать указаниям этого руководства по стилю. И так может быть в школе.
Тем не менее, большинство учителей понимают, что отличное письмо не зависит от строгого соблюдения грамматических правил, как и отличная кулинария не зависит от строгого следования рецепту. Короче говоря, если вы не знаете, что ваш учитель действительно считает, что предложение никогда не должно начинаться с союза , это нормально.
.