Онлайн составления программы тренировок: Составление программы тренировок в тренажерном зале онлайн — как это? | Начни с тренировки

Posted on by alexxlab

Содержание

Составление программы тренировок в тренажерном зале онлайн — как это? | Начни с тренировки

Мир медленно и верно переходит в “онлайн”. Всё больше удобных сервисов представляет нам интернет. Теперь, когда ты отправишься в тренажерный зал, то сможешь стать тренером самому себе. Важно лишь знать, как это сделать. Разберемся в статье. 

Если ты решил тренироваться. С чего начать?

Когда человек решает начать заниматься в тренажерном зале, перед ним встает ряд вопросов, на которые без должной информированности новичку сложно дать ответ. Как составить программу тренировок грамотно и с пользой для тела и является главным вопросом. Новички имеют обыкновение брать готовые планы тренировок в интернете или заниматься по программе своего приятеля, не задумываясь о важности соответствия этих занятий их физиологии и поставленной цели. 

Наиболее результативный и грамотный подход — следовать рекомендациям опытного тренера.

Однако не у всех есть такая возможность, но в интернете ты сможешь самостоятельно подобрать себе упражнения. Они будут учитывать и особенности твоего организма, и цели. Узнаем, как это сделать. 

Инструкция: как составить программу тренировок онлайн самостоятельно

Сделать это можно следующим образом:

  • зарегистрироваться на сайте и ввести свои данные, затем получить программу тренировок на почту. От тебя потребуется заполнить информацию о весе, росте, возрасте, цели занятий и физические возможности при выполнении простых упражнений (приседаний, отжиманий, подтягиваний) и т.д. Такие сервисы могут быть платными и бесплатными. 
  • скачать приложение, в котором можно подобрать нужные упражнения и из них скомпоновать план тренировки. Как правило, приложение открывает перечень тех активностей, которые приведут тебя к поставленной цели. 

Для того, чтобы грамотно составить план тренировок онлайн необходимо учесть следующие аспекты:

1. Определите цель дальнейших тренировок. Погоня за двумя зайцами не приведет к ожидаемым результатам, поэтому перед началом занятий важно понимать, что из нижеперечисленного наиболее актуально:

  • привести мышцы в тонус;
  • создать привлекательный рельеф тела;
  • снизить вес;
  • поддержать существующую форму:
  • решить проблемы со спиной, шеей и т.д. 

На этой цели и будет основана вся дальнейшая схема занятий. 

2. При составлении программы тренировок онлайн нужно определиться с количеством времени, которое ты готов уделять достижению своей цели. 

  • 2-3 дня в неделю — для поддержания тела в форме;
  • 4-5 дней в неделю — для создания четкого рельефа тела или для похудения;
  • не меньше 3 раз в неделю — для серьезной проработки мышц.

Когда ты планируешь частоту занятий в тренажерном зале, важно не просто опираться на рекомендации тренеров, но и честно ответить себе на вопрос: сколько я готов посвятить времени этому делу. Ты можешь переоценить свои силы, и забросить занятия. Чтобы этого не произошло, сразу трезво оценивай своё время. Для достижения результата важна регулярность. 

  3. Для последовательности упражнений нужно выбрать, какой метод ты будешь использовать:

  • раздельный метод. В процессе занятия происходит чередование упражнений и отдыха. Такой способ подходит для желающих нарастить мышечную массу; 
  • суперсет — упражнения без передышки. Этот вид занятий способствует решению проблем похудения и создает красивый рельф тела. Суперсеты можно делать на разные области (проблемные зоны). Например, чередующиеся упражнения на талию и бедра;
  • круговая тренировка. Для неё можно выбрать около 10 упражнений. Последние выполняются по 1 подходу, в конце круга выделяется время для отдыха. Идеально для жиросжигания;
  • комбинированный метод. В процессе можно сочетать силовые нагрузки с аэробными для комплексной работы над телом.  

4. В зависимости от установленной цели приложение или сайт подберет подходящие упражнения, и ты сможешь из них составить тренировку онлайн.  В некоторых случаях программа это сделает сама. При выборе из общего числа упражнений в приложении, обратите внимание на:

  • базовые упражнения, во время выполнения которых задействовано много мышц. 
  • изолирующие, которые направлены на определенную группу мышц. 

Из этих двух видов упражнений можно составить полноценную схему для занятий. 

5. Когда ты составляешь программу, то задаешь приемлемую частоту занятий. Согласно этой частоте, приложение распределит упражнения по дням и покажет, какие нужно будет сделать за 1 раз, за 1 тренировку. В других случаях ты сам намечаешь виды тренировок на определенные дни. Здесь важно учесть, что:

  • для прибавления мышечной массы нужно работать над 1-2 группами мышц за одну тренировку;
  • для похудения будет полезно задействование всех мышц с элементами кардио за одну тренировку.  
  • для рельефа прорабатывайте 1-2 зоны в течении одной тренировки. 

6. Цель — ключевой момент в составлении программы тренировок в тренажерном зале. Порядок упражнений в течении 1 тренировки также важен: 

  • для планомерной работы над мышцами, наращивании их массы нужно делать упражнения на определенную зону последовательно с учетом других зон. Например, существует в лексике тренирующихся “день ног” или “день рук”. 
  • для похудения гораздо эффективнее чередовать упражнения на низ и на верх. 

7. Чтобы приложение сразу выдавало нужное количество подходов и повторений, необходимо заранее задать эти значения. При этом стоит учесть, что:

  • для развития и укрепления мышечного корсета в среднем требуется около 5 подходов на 12 повторов;
  • для силовых занятий — 5 подходов по 6-11 повторов;
  • для снижения веса — 5 подходов по 17 повторов на упражнение.

Выше указаны лишь усредненные значения, которые могут быть применены к занятиям. Тем не менее, если ты создаешь программу без специалиста, то лучше ориентироваться на свои собственные ощущения. 

Какой способ составления программы тренировок выбрать?

Ты можешь как составлять программу самостоятельно, так и отправить данные специалисту на сайте для её разработки.  Иногда такие запросы обрабатывает компьютер, отправляя уже готовые планы. 

Если ты новичок, то стандартная программа, подобранная с учетом лишь общих особенностей на сайте, будет неплохим решением. Ты начнешь впоследствии разобраться, работает ли она, скорректировать с учетом теперь уже имеющегося опыта. 

Если ты обладаешь уже некоторой информацией или тренировался раньше, то тебе по силе подготовиться самостоятельно. 

Составить программу тренировок — нелегко. Это требует от составителя знаний о собственной физиологии и анатомии. Если ты обладаешь достаточной мотивацией и планируешь подойти к занятиям с завидной регулярностью — ты станешь лучшим тренером и помощником самому себе!

Create a training and nutrition program online • body-program.com.ua

Составление программы тренировок и питания
How to create a training and nutrition program online
We are interested in making your training as effective as possible. Therefore, we have developed a special questionnaire that will allow you to objectively assess your current physical fitness and provide a quality service. As a result, we create an online training program. Therefore, first of all, take seriously the questionnaire that we propose to fill out when ORDERING the PROGRAM of training and nutrition. Answer questions honestly and as extensively as possible.
After receiving a questionnaire from you, the trainer, in order to draw up a training and nutrition program online, studies the answers and:
  • determines your level of physical fitness,
  • takes into account the daily routine,
  • habits
  • health restrictions and much more.
Exercises are selected taking into account all indicators.
No overload, only that which will benefit health and figure.
Exercises are arranged in sets, recommendations for choosing a load are given. Drawing up a training program includes the selection of photos for each exercise. Therefore, you are clearly shown how to do this or that exercise correctly.
If you have any questions, you can ask them to the coach, who will advise and help.
What the trainer says about the preparation of training and nutrition programs

Sergey Cherepinets, personal trainer for fitness and bodybuilding: “A training program cannot be universal. All people are different, everyone has their own training experience, lifestyle, hobbies and habits, different health conditions. All this must be taken into account when choosing a set of exercises so that a person is comfortable doing it. Only in this way all the efforts made will surely lead to an excellent result. For a trainer, there is nothing more expensive than seeing the progress of clients, improving their physical and psychological condition. Therefore, everyone has an individual approach. ”

The preparation of a training program takes place under the supervision of a doctor if the client has health limitations. The doctor will give advice on which exercises should be included or excluded from the training program. We also always recommend getting a positive answer from your doctor, as he is familiar with all the nuances of the course of the disease. If he indicates that some exercises are not worth doing yet, then the trainer will find alternative ones.
It takes about 3-4 days to draw up a training program online, it all depends on the workload of the trainer. But at the same time, you are guaranteed to receive an effective set of exercises.
Don’t waste your time! Order to create your workout and nutrition program online today

Как проводить онлайн-тренировки? Nethouse.

События

Почему онлайн-тренировки актуальны?
Почему актуально стать онлайн-тренером сейчас?
Какие форматы и платформы существуют?
Как планировать работу онлайн-фитнеса?
Особенности аудитории и как им угодить
Вместо вывода

Многие известные клубы и бренды запустили свои онлайн-тренировки: Adidas, World Class, Бешеная сушка, Nike Training Club. Одни запустили приложения, другие — проекты на специально созданных площадках, кто-то — YouTube каналы, а есть те, кто проводит тренировки прямо в Instagram.

Почему онлайн-тренировки актуальны?

  1. Удобство и свобода. И тренер, и участник могут посетить онлайн-тренировку из любой точки земного шара, где есть интернет: дом, дача, командировка в другой стране и т.д.
  2. Выбор. Тренер может набрать учеников со всей страны ила даже мира, а у ученика есть возможность выбрать тренера лично для себя. Вероятность найти идеальное совпадение в паре тренер-ученик очень высока.
  3. Экономия. Цены на онлайн-тренировки гораздо ниже персональных занятий в фитнес-залах. Аренда, тренажеры, время, замок для шкафчика, оплата дороги и т.д. — этих расходов больше нет

Почему актуально стать онлайн-тренером сейчас?

Причин много, но главная — текущая ситуация с пандемией. Никогда не знаешь, что нас ждет дальше. Возможно, завтра оффлайн-работа перестанет быть востребованной и не только по причине возможного заражения. Поэтому столь важно адаптироваться сейчас под онлайн-формат. Когда еще?

Онлайн-тренировки обычно дешевле тех, что проводят в залах. Ведь не нужно платить за клубную карту и дополнительно за тренера, а также за хаммам, душ, уборку и прочее. К тому же нет необходимости тратить время на дорогу. А это проезд и бензин. Выходит, что в онлайн-тренировках одни плюсы. И многие уже поняли, что без дороги и дополнительных расходов можно отлично существовать и даже наслаждаться жизнью. Таким образом, вы можете предоставить потенциальным клиентам отличный

выбор, когда организуете онлайн-тренировки. Они могут быть групповыми или индивидуальными. Если вы будете работать как частный тренер, то всю выручку сможете вложить в себя и развитие своего дела.

Еще одна причина, почему люди все чаще смотрят в сторону онлайн-тренировок — брезгливость и стеснение. Люди и раньше были не в восторге с того, что они пользуются общественными душевыми, наблюдают нагие тела посторонних людей, садятся на тренажеры со следами чужого пота. А сейчас — тем более. Продолжительное время со всех устройств нам вещали о важности личной гигиены, о дистанцировании. Люди не скоро забудут этот страх подхватить заразу и разнести ее, поэтому они будут выбирать онлайн-тренировки. Выбирать — и советовать другим своим друзьям и коллегам, которые делятся переживаниями по поводу неудобств спортзалов.

Также вы можете завербовать стеснительных людей, которые есть среди новоиспеченных мамочек, людей с лишним весом, людей с какими-либо физическими недостатками. Они стесняются ходить в зал, поэтому сидят дома и никуда не выходят. С онлайн-тренировками им необязательно переступать через себя, идти в зону дискомфорта. Ведь можно заниматься дома! И вы можете дать им эти занятия дома, в атмосфере комфорта и спокойствия. К тому же, при общении онлайн один на один вы лучше узнаете своего клиента и сможете составить план тренировок не только с учетом физического состояния, но и психологического.

Вы не просто сможете хорошо заработать, вы сэкономите и свое время. К тому же существует множество технических платформ, которые позволяют реализовать задуманное. Подробнее о них мы расскажем ниже.

Какие форматы и платформы существуют?

Тренировка в прямом эфире.

  • Вы можете проводить трансляции, используя вебинарные площадки. Например eTutorium, iSpring Learn, Webinar.ru или любую другую выгодную и удобную вам по соотношению функционал-цена площадку.
  • Также можно использовать социальные сети и проводить прямой эфир: Instagram, Facebook, ВКонтакте или YouTube.
  • Использовать площадки для конференций: Zoom, Skype, Xroom.app.

Плюс таких эфиров в том, что они могут привлечь новых подписчиков в ваши социальные сети, новых клиентов как в онлайн-, так и в оффлайн-пространство в будущем.

Но есть и минусы. Все-таки, человек может просто пройти мимо, зайти в эфир, посмотреть 5 минут и выключить.

Другие плюсы есть у приложений вроде Zoom или Skype. Используя их, тренер всегда знает, кто на тренировке. Есть возможность выстроить расписание и брать за занятие фиксированную плату. Для занимающегося плюс в том, что тренер видит его на экране и может корректировать технику выполнения упражнений. Кстати, индивидуальные занятия в таком формате будут отличным решением, все внимание будет только друг на друге и на тренировке.

Можно организовывать целые онлайн-курсы или онлайн-марафоны. Они могут проходить как в формате прямого эфира, так и в формате видеозаписей. Например, вы можете отснять свои тренировки, прописать расписание и программу питания, а затем продавать их. При этом у вас есть возможность индивидуально сопровождать каждого участника, давать советы и проверять «домашнее задание».

Также вы можете начать развивать свой YouTube канал. Но контент нужно продумывать особенно тщательно, чтобы выделиться на фоне подобных. Плюс в том, что актуальность таких видео не пропадет со временем. Их будут смотреть спустя год, два и даже дольше. Можно, например, предоставить бесплатный доступ для широкой аудитории, но также ограничить его по ссылке.

Есть специальные сервисы, которые позволяют собирать регистрации или продавать абонементы (или одноразовое посещение). Некоторые из них запускают автоматическую рассылку со ссылкой (на конференцию, вебинарную комнату, профиль в Instagram, YouTubе и т.д.) по базе зарегистрировавшихся участников. Например, Nethouse.События. Здесь также можно создать лендинг, который будет представлять вас и ваши тренировки.

Вы можете загрузить видео и фото результатов ваших учеников, рассказать подробнее о тренировках и условиях. Плюсы таких сервисов именно в том, что все становится автоматизированным. Многие технические моменты снимаются с ваших плеч, и вы можете уделить больше внимания обдумыванию плана тренировки и контента.

Как планировать работу онлайн-фитнеса?

Любую работу нужно планировать, особенно занятия фитнесом. Ведь режим — одна из главных составляющих результата.

Тем более, вам нужно понимать, на какую аудиторию вы собираетесь работать. Точнее, географию вашей аудитории. Если вы решили проводить персональные тренировки самостоятельно, а не организовывать целую команду онлайн-тренеров, вам необходимо установить временные рамки. Если вы живете в московском часовом поясе, то вам будет тяжело тренировать людей с Дальнего Востока. Поэтому тут очень важна систематизация и четкое ведение всех клиентов. Вы можете взяться за занятия с человеком из Владивостока, проживая в Москве, но при составлении плана и распорядка тренировок обязательно учтите особенности географического положения.

Определились с географией, идем дальше. Составьте расписание и для себя. Вы не обязаны подстраиваться под каждого своего клиента в ущерб своей трудоспособности. При перегрузках, физических и эмоциональных, у вас может случиться выгорание, после чего никакая работа не будет в радость.

В спорте правило «клиент всегда прав» не работает. Вы должны брать тех людей, с которыми у вас общие цели, и вы уверены, что сможете обеспечить достижение конечной цели для своего клиента. Так, например, не стоит брать человека, который хочет пробежать марафон, если вы специализируетесь на наборе мышечной массы. Вам может быть интересна такая цель, но вы должны предупредить клиента о том, что результата может и не быть так как вы не специалист в этой теме. Кратко: берите только тех клиентов, которым вы действительно сможете помочь и привести к необходимым результатам.

В целом, многие практикующие тренеры советуют вести свой список личных принципов, по которым брать клиентов. Это упростит вам работу в случае большого потока, а также хорошо отразится на вашем результате. Но ко всему нужно подходить с умом, особенно на первом этапе. Не ставьте слишком высокие требования к клиенту, когда, как минимум, сами не соответствуете им.

И последнее, о чем мы поговорим в этом блоке: социальные сети. В нашем мире очень важно вести социальные сети, это первый источник информации о вас и вашей работе. В последнее время становится все важнее развивать также личный бренд, да и в целом это сделать несложно. Публика любит людей и их истории. Расскажите свою историю в социальных сетях, через какие трудности вы прошли, какие у вас были ошибки на пути к идеальной фигуре/марафону и прочему. Расскажите, почему вы стали тренером, что движет вами. Делитесь своими секретами, рецептами и любимыми упражнениями. Чем интереснее вы будете в социальных сетях, тем больше людей к вам придет. Но помните: если вы хотите удержать клиентов, вам необходимо показывать результат своей работы. И он должен быть качественным.

Особенности аудитории и как им угодить

Тему аудитории мы уже затронули ранее. Но напомним еще: учитывайте географическое положение ваших клиентов. Если вы хотите работать на всю территорию страны, будьте готовы к тому, что будет тяжело совмещать всех учеников. Если вы один, проще будет выбрать один часовой пояс и работать по нему с клиентами.

Вы должно четко понимать, что и кому предлагать. Если вы проводите тренировки для детей на развитие мышц и укрепление каркаса тела, ваша аудитория родители, а скорее даже мамочки. Соответственно, весь контент и общение нужно строить с учетом ЦА.

Дальше вам нужно понимать, что большинство женщин идет к вам, чтобы похудеть. Нужно подстраиваться под них, учитывать физиологические особенности организма, нагрузку, а также контент, который вы производите. Девушкам также понравятся программы с развитием гибкости.

Мужчины предпочитают программы, направленные на увеличение мышечной массы. Контент для них тоже будет другим, как и подход в целом. Вы должны четко понимать, что хочет от вас человек, и, отталкиваясь от этого, строить ваши с ним отношения.

Приходят клиенты, которые хотят повысить выносливость, укрепить мышцы, возможно даже проработать травму. Напоминаем, вы должны трезво оценивать свои возможности и не брать людей с теми запросами, с которыми не умеете работать, и целями, которые вы не сможете помочь реализовать.

Вместо вывода

Какой формат выбрать — решать только вам. Любой из перечисленных имеет свои плюсы и свои минусы. В любом случае, если грамотно подойти к делу, то вы точно сможете реализовать свои задумки и успешно проводить онлайн-тренировки.

Онлайн-тренеры и дистанционная работа в фитнес-индустрии

Раньше многие люди оправдывали свое нежелание заниматься спортом тем, что самому тренироваться сложно, а с тренером слишком дорого. Теперь этот вопрос решился благодаря интернету: тренеры, атлеты и просто худенькие девочки и накачанные мальчики предлагают за небольшую (или иногда большую) плату составить программу питания и тренировок онлайн. В Америке это направление фитнес-индустрии сейчас становится даже более популярным, чем обычные тренировки по старинке в зале под личным руководством. Есть программы для людей, которые хотят или похудеть, или набрать массу, или выступать на соревнованиях. Есть индивидуальные, групповые программы, работа онлайн в закрытых группах, онлайн-соревнования и марафоны.

Давайте сначала разберемся, что такое онлайн-тренировки и какие бывают их виды.

Онлайн-тренинг — это составление тренировочной программы и ведение тренировочного процесса через Интернет, то есть удаленно. При этом клиент и тренер могут жить в резных городах или даже странах, общаясь по имейлу или через другие сервисы для обмена сообщениями (консультации по «Скайпу» или телефонные консультации). Существует несколько разных типов программ:

  • Индивидуальная работа или онлайн-тренинг.
  • Работа в закрытых группах в социальных сетях.
  • Онлайн-марафоны и соревнования.

Многие люди с недоверием относятся к такому типу тренинга. Оно и понятно. Сложно доверить свое здоровье человеку, который видел тебя только на фото. Действительно, у онлайн-программ есть много минусов.

Во-первых, постановка техники и коррекция ошибок при выполнении упражнений — залог не только успеха, но и безопасности. Увы, но если человек новичок и не владеет базовыми навыками, то онлайн-тренинг ему подойдет только при условии прохождения инструктажа в клубе и покупке пары персональных тренировок. Увы, но онлайн-тренер не сможет обучить новичка только по видео. Если человек уже владеет своим телом, то многие ошибки можно скорректировать, попросив клиента снять небольшой видеоролик и разъяснив ему ошибки.

Во-вторых, нет или недостаточно живого контакта. Многие люди приходят в фитнес-клуб на персональные тренировки не только за красивой фигурой, но и за общением.

Между подходами тренеру можно пожаловаться на строгого начальника, на завал на работе, на проблемы в семье. Тренер может пожалеть, приободрить и замотивировать. Увы, в онлайн-тренинге такого контакта недостаточно. Чаще всего программы присылаются на почту, отвечают тренеры тоже по почте и по делу, без сантиментов. Конечно, бывают исключения, когда тренер и клиент становятся хорошими приятелями, но чаще всего онлайн-тренинг не предполагает личного и тесного общения.

В-третьих, это дисциплина и мотивация. Если программу можно прислать по имейлу, то тренер не в силах проконтролировать качество ее выполнения. В тренировках один на один клиенту приходится тренироваться, а для самостоятельной тренировки нужна дополнительная мотивация. Однако некоторые люди при таком раскладе чувствуют гораздо больше ответственности и, наоборот, тренируются гораздо лучше.

С другой стороны, онлайн-тренинг — это очень удобно!

Самое важное — не надо никуда ездить! Иногда реально трудно выкроить время, не опоздать, простояв в пробках. Можно купить абонемент в ближайший спортивный клуб и ходить тренироваться с готовой программой в любое удобное время.

Огромный плюс — это выбор. Можно выбрать любого тренера из любой страны! Допустим, вы всегда мечтали тренироваться под руководством известного спортсмена. С развитием онлайн-тренинга это стало возможным. Даже Дмитрий Клоков ведет некоторых своих учеников онлайн.

Пожалуй, еще один важный момент — это возможность получить программу. Часто тренеры в залах не хотят давать своим клиентам программу и не хотят, чтобы клиент становился независимым. Это же минус в заработке на персональных тренировках! Поэтому не удивляйтесь, если в больших сетевых клубах вы делаете всякие странные упражнения на фитболе, но при этом тренер не хочет вам показать, как работает тренажер. Онлайн — тренер составляет программу! То есть вы знаете, что и когда делать.

Кстати, онлайн-тренинг обычно гораздо дешевле персональной тренировки с тренером. Издержки тренера, если ему не надо платить за аренду зала и закладывать в оплату расходы на дорогу, питание вне дома, значительно сокращаются, поэтому вы можете заказать программу на месяц значительно дешевле, чем оплачивая месяц персонального тренинга.

Наконец, многие клиенты жалуются, что зачастую тренеры не могут уделить им время вне персональной тренировки. При тренировках онлайн тренеры обычно, наоборот, предоставляет гораздо больше поддержки: отвечают на имейлы, дают необходимые рекомендации, ведут консультации по «Скайпу» и телефону относительно любых, даже самых незначительных вопросов.

Таким образом, онлайн-тренинг для некоторых людей может оказаться замечательным вариантом, где при доступной цене вы можете получить качественные рекомендации и поддержку. Однако есть несколько вещей, на которые стоит обратить внимание:

  • Тренер обязательно должен иметь не только опыт и знания, но и образование. В Интернете легко пустить пыль в глаза, поэтому всегда уточняйте у тренера наличие дипломов и сертификатов. Сейчас многие спортсмены, не имея ни образования, ни опыта, берутся писать онлайн-программы питания и тренировок. Это сродни тому, что вы доверите провести операцию человеку, который сам недавно прошел через нее. Наличие диплома и сертификата, подтверждающего квалификацию тренера, обязательно!
  • Любой тренер обязан осведомиться у вас о наличии противопоказаний к тренировкам и других особенностях здоровья. При этом тренер не является врачом и не имеет права ставить диагноз или лечить какие-либо заболевания. Обратите внимание, что для составления грамотной программы необходимо знать много деталей: от пристрастий в еде, текущей калорийности рациона до наличия определенных тренажеров в зале. Тренер обязан задать вам их лично на консультации или попросить заполнить анкету, где вы укажете все подробности.

Что касается плюсов и минусов онлайн-тренинга, можно выделить две категории: плюсы и минусы для клиента, и плюсы и минусы для тренера.

Для клиента

Плюсы:

Можно поработать с любым тренером. Не важно, где он находится. Не нужно никуда ехать. Это экономит кучу времени.

Минусы:

Онлайн-тренинг подходит только ответственным и замотивированным клиентам. То есть тем, над кем не надо стоять и считать каждое повторение. Не подходит новичкам и людям с проблемами со здоровьем.

Для тренера

Плюсы:

Нет арендной платы и отчислений клубу. Только налоги. Работа с компьютера позволяет работать откуда угодно. Не надо часами стоять в пробках и тратить время на дорогу.

Минусы:

Клиенты, которые требуют внимания 24 часа в сутки. Они уверены, что если тренер работает онлайн, то он обязан отвечать на их вопросы хоть днем, хоть ночью. Они полностью игнорируют твои рабочие часы и право на личную жизнь. К счастью, такие люди встречаются нечасто.

Выводы

В заключение хочу сказать о том, какой должен быть онлайн-тренер. Во-первых, он должен обладать высоким уровнем знаний и опытом. Не может девушка, которая сама только недавно накачала пресс, учить других людей, как строить свое тело. Работа онлайн гораздо сложнее, чем один на один. Ты должен буквально чувствовать некоторые особенности клиента, уметь подмечать детали и делать правильные выводы. Во-вторых, онлайн-тренер должен быть мотиватором. Если в зале ты мотивируешь за счет своего статуса тренера, то для работы онлайн ты должен обладать харизмой, чтобы за тобой хотелось следовать. В-третьих, должен быть контакт. Проще говоря, тренер и клиент должны подходить друг другу. У них должно быть полное взаимопонимание относительно тренировочного процесса.

Источник: журнал «Железный мир» №03/2015

Битрикс — FIT FOR YOU

Зимой, в начале 2015 года мы начали разрабатывать крупнейший в России и СНГ сайт по онлайн-тренировкам для Оксаны Самойловой (жена репера Джигана).

В команде с Оксаной Самойловой в проекте учавствуют Дмитрий Яшанькин (трёхкратный Чемпион Мира, четырёхкратный чемпион России по фитнесу, трёхкратный чемпион России по классическому бодибилдингу, Мистер Юниверс 2001, заслуженный мастер спорта России, победитель Арнольд Классик 2012 в категории классический бодибилдинг), Андрей Скоромный (неоднократный Чемпион Москвы и России по бодибилдингу, мастер спорта России по бодибилдингу), Арина Скоромная (фитнес-тренер, спортивный диетолог-нутрициолог).

Нам необходимо было сделать самый лучший и успешный проект в сфере фитнес тренировок онлайн. Спортсменами и диетологами была создана единая анкета из более чем 80 вопросов. Анкета помогает понять о человеке практически все, что необходимо знать для составления программы тренировок и программы питания.

Сложность разработки заключалась в персонализации и удобстве использования тренерами данной персонализации. Если иметь понятие, какое огромное количество учениц занимается в FIT FOR YOU, то станет понятно, чтобы персонализировать всем людям тренировки, уйдут недели и штат сотрудников должен достигать 100 человек. Нам, как разработчикам была поставлена задача минимизировать работу для тренеров и диетологов, выстроить уникальный алгоритм и сделать управление удобным и быстрым.

Не смотря на то, что видимая часть сайта достаточно большая, а также разработано приложение для iOS и Android, основная часть разработки пришлась на администрирование клиентов FIT FOR YOU. Тренеры, диетологи, кураторы проекта имею колоссальные возможности персонализации.

Большая часть была уделена общению клиента и куратора. Окно представляет собой месседжер в виде диалога «Вконтакте».

Более подробно ознакомиться с проектом вы можете на официальном канале FIT FOR YOU на YouTube.

FIT FOR YOU это фитнес — программа, разработанная с учётом индивидуальных особенностей человека и доступная ему в любой точке планеты, где есть интернет. 

Цель проекта – сделать программы фитнес-тренировок и правильного питания максимально доступными каждому.

До сегодняшнего дня разработанные для конкретного человека рекомендации по питанию и программы занятий в фитнес-клубе были доступны лишь ограниченному кругу состоятельных клиентов. Массовой доступности мешали высокие цены и тесная привязка к конкретному фитнес-клубу, где работает тренер. Жители небольших городов, люди среднего достатка не могли себе позволить подобный комплекс услуг.

С нашей программой это становится доступным каждому.

Теперь каждая девушка, каждая женщина, где бы она ни проживала, может начать работу над своей фигурой согласно профессиональным рекомендациям с учетом ее возраста, веса, объемов, состояние здоровья и десятка других параметров. Программа составляется на основе 84 пунктов анкеты и разработана лучшими фитнес спортсменами России,профессиональными диетологами,спортивными врачами.

При заполнении Анкеты учитываются все аспекты человеческого здоровья, возраст и пожелания клиента .

Чтобы подход был более успешным, нами проведена работа по разделению всех клиентов на три основных категории:

  • категория людей, цель которых избавление от лишнего веса и поддержания результатов за счет сбалансированного питания;
  • категория людей,которые уже имеют определенную форму и просто хотят поддерживать ее.
  • категория людей, цель которых нарастить мышечную массу тела, а также дальнейшее ее поддержание.

Нашими IT-специалистами также разработаны приложении для ведущих мобильных операционных систем Apple и Android.Не придется таскаться с ноутбуками и блокнотами, вся необходимая информация будет под рукой. Для этого необходимо только открыть приложение и посмотреть свой рацион питания на весь день, а также комплекс тренировок.

Мы также проработали варианты о возможности проведения тренировок в домашних условиях, т.к. не у всех есть возможность выбраться в фитнес-центр.

Профессиональный и личный опыт членов нашей команды стал спортивным и медицинским базисом проекта. Мы знаем, как создать красивое тело и укрепить здоровье, и с удовольствием поделимся своими знаниями с каждым, кто в этом заинтересован. Наши знания, навыки и опыт работают на вас!

Стоимость нашей программы в разы дешевле, чем комплекс занятий с тренером в фитнес-клубе! И никаких географических ограничений: открывая компьютер, ноутбук, планшет или смартфон, клиент получает доступ к своей программе в любой точке мира.

индивидуальных онлайн-курсов | Онлайн-обучение

Если вы хотите расширить свой набор навыков, заработать профессиональные баллы или узнать что-то новое, наши онлайн-курсы повышения квалификации и сертификаты идеально сочетаются с плотным графиком. Курсы для самостоятельного изучения и онлайн, доступны из любого места и доступны на мобильном телефоне. Просматривайте категории контента, нажимая на плитки ниже.

  • 6 курсов
  • 2 Сертификата

Банковское дело

  • 4 курса
  • 1 Свидетельство

Бизнес-анализ

  • 1 курс

Карьерный рост

  • 9 курсов
  • 1 связка

Связь

  • 10 курсов
  • 2 Сертификата
  • 1 связка

Компьютерные приложения

  • 13 курсов
  • 1 Свидетельство

Творчество и инновации

  • 6 курсов
  • 1 Свидетельство

Кибербезопасность и CISSP®

  • 27 курсов
  • 2 Сертификата
  • 1 связка

Аналитика данных

  • 6 курсов
  • 1 Свидетельство

Управление чрезвычайными ситуациями

  • 2 курса

Новые технологии

  • 3 курса
  • 1 Свидетельство

Предпринимательство

  • 8 курсов
  • 2 Сертификата
  • 1 связка

Финансы

  • 8 курсов
  • 1 Свидетельство
  • 1 связка

Подготовка к экзамену GED

  • 4 курса
  • 1 связка

Управление персоналом

  • 37 курсов
  • 3 Сертификата
  • 2 Связки

Международная торговля

  • 4 курса
  • 1 Свидетельство

Руководство

  • 9 курсов
  • 1 Свидетельство

LEED Зеленое здание

  • 1 курс

Менеджмент

  • 20 курсов
  • 3 Сертификата

Маркетинг

  • 12 курсов
  • 2 Сертификата
  • 1 связка

Управление некоммерческой организацией

  • 15 курсов
  • 3 Сертификата

Онлайн-обучение

  • 5 курсов
  • 1 Свидетельство

Операции

  • 4 курса

Личное обогащение

  • 4 курса

Управление проектами

  • 15 курсов
  • 1 Свидетельство
  • 3 Связки

Удаленная работа

  • 1 курс

Информация о безопасности

  • 1 курс

Шесть сигм и бережливое производство

  • 11 курсов
  • 2 Сертификата
  • 2 Связки

Управление малым бизнесом

  • 8 курсов
  • 1 Свидетельство

Устойчивое управление

  • 6 курсов
  • 1 Свидетельство

Веб-дизайн

  • 5 курсов
  • 1 Свидетельство

Женщины в бизнесе

  • 7 курсов
  • 1 Свидетельство

Каталог курсов

MindEdge — это учебный онлайн-ресурс для учебных заведений и профессионалов, предлагающий полностью онлайн-программы сертификации, курсы подготовки к сертификационным экзаменам, профессиональные кредиты и микрокредиты.

Запросить информацию / вопросы

Должность:

Имя

Фамилия

Электронная почта

Телефон

Название компании (если применимо):



Street Город

Штат / провинция



Zip Промышленность
—none — Aerospace & DefenseAgricultureBankingBuilding Control SystemsChemicalsCommunicationsConstructionConsultingEducationElectronicsEnergyEngineeringEnvironmentalFinanceFood & BeverageGovernmentHealthcareHospitalityMachineryManufacturingMediaNon-Profit OrganizationRecreationRetailShippingTechnologyTelecommunicationsTransportationUtilitiesOther
Интересующий район:

Количество участников:
— Нет — 12-45-2425-4950-99100 +
Как вы узнали о BETA ?:
— Нет — WebsiteRadio / TVReferralПосещали прошедшее мероприятие / тренинг с BETANetworking / Trade ShowSocial MediaBillboardДругое
Дополнительные комментарии:

Отказаться по электронной почте

Онлайн-обучение

Онлайн-обучение (профессиональное развитие)

Вы занятой профессионал или частное лицо, желающее повысить свои текущие навыки и знания, но у вас ограниченное время и доступ к внешним классам в традиционной среде? Теперь вы можете получать знания, изучать новые навыки и развивать новые таланты, не выходя из дома или офиса. Наши онлайн-классы предлагаются в сотрудничестве с Education to Go.

Посетите наш веб-сайт по адресу www.ed2go.com/accc, чтобы получить полный список наших онлайн-курсов, их описания и стоимость. Занятия начинаются каждые шесть недель.

Каковы требования к курсу?

Все, что вам нужно для начала, — это доступ в Интернет, адрес электронной почты и веб-браузер. Каждый курс рассчитан на шесть недель и состоит из 12 уроков. В дополнение к каждому уроку доступны интерактивные викторины, задания, учебные пособия и онлайн-обсуждения.

Для получения сертификата об окончании онлайн-комплексный заключительный экзамен должен быть сдан в течение десяти дней после окончания курса. Отдельные курсы могут иметь особые требования и предварительные условия. Обязательно просмотрите каждый курс перед регистрацией.

Как зарегистрироваться? Зайдите на сайт www.ed2go.com/accc, выберите свой курс, посетите ориентацию и внесите оплату онлайн.

Как начать работу:

  1. Посетите наш интерактивный центр обучения: ed2go. com / accc.
  2. Просмотрите описания курсов и выберите интересующий курс.
  3. Щелкните ссылку ориентации и следуйте инструкциям, чтобы записаться на курс.
  4. Во время ориентации вы узнаете важную информацию о вашем курсе. Вам также будет предоставлена ​​возможность выбрать имя и пароль, которые вы будете использовать для доступа к вашему курсу.
  5. После завершения ориентации вы получите по электронной почте дальнейшие инструкции относительно оплаты.
  6. Когда ваш курс начнется, вернитесь в наш интерактивный учебный центр и щелкните ссылку «Класс».Чтобы начать обучение, просто войдите в систему с именем и паролем, которые вы выбрали во время ориентации.

БУХГАЛТЕРСКИЕ ОСНОВЫ СЕРИЯ

ГРАММАТИЧЕСКИЙ ОХЛАДИТЕЛЬ СЕРИИ

Грамматика

Ключ к эффективному письму и разговорной речи с использованием грамматики английского языка. Независимо от того, изучаете ли вы основы грамматики сейчас или нуждаетесь в переподготовке, этот курс поможет вам развить необходимые базовые навыки. Этот курс исследует восемь частей речи, пунктуацию и механику, а также основы построения предложений. Мы даже подробно рассмотрим фразы, предложения, проблемные слова, типичные грамматические ошибки и многое другое! Инструктор проведет вас на каждом этапе изучения грамматики с помощью практических упражнений. Вы также узнаете из коротких видеороликов, примеров и даже забавных игр.Так что выведите свое письмо и речь на новый уровень мастерства!

СЕРИИ ВЫДАЧИ ОТ А ДО Я

СЕРИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕРМИНОЛОГИИ

СЕРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ

Введение в управление проектами

В этом шестинедельном курсе опытный профессионал по управлению проектами поможет вам овладеть основами управления проектами. Вы станете незаменимым членом своей проектной группы, обнаружив и усвоив важнейшие концепции, необходимые для планирования, реализации, контроля и закрытия любого типа проекта.

Вы узнаете о политике и этике проекта, измерениях проекта и его закрытии. Вы сможете разработать все разделы плана проекта, освоите совокупность знаний по управлению проектами и разовьете множество эффективных методов для генерации проектных идей.

Этот курс и его последующие (приложения для управления проектами) также включают важную информацию, которая поможет вам подготовиться к экзаменам Project Management Professional (PMP) ® и Certified Associate in Project Management (CAPM®), предлагаемым Институтом управления проектами ( PMI) ®.Журнал Certification Magazine недавно назвал сертификацию PMP «самой высокооплачиваемой сертификацией года».

НАЧНИТЕ СОБСТВЕННЫЙ МАЛЫЙ БИЗНЕС

СОЗДАНИЕ УСПЕШНОГО БИЗНЕС-ПЛАНА

БЛОГ И ПОДКАСТИНГ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ

Блог и подкастинг для начинающих

Blogging and Podcasting for Beginners научит вас планировать и создавать свой собственный блог и подкаст. Благодаря практическим упражнениям вы откроете для себя преимущества использования бесплатных веб-инструментов, таких как Blogger, WordPress, Audacity и YouTube. Вы обнаружите, что создать блог и подкаст намного проще, чем вы могли себе представить.

Во-первых, вы узнаете, как разработать план содержания, настройки, обслуживания и как использовать бесплатное программное обеспечение для ведения блогов, такое как Blogger и WordPress, чтобы претворить этот план в жизнь. После этого узнайте, как записать аудиоподкаст с профессиональным звучанием с помощью очень простого инструмента записи, который у вас уже есть.Вы отредактируете файл с помощью другой бесплатной программы, добавите к нему музыку, а затем опубликуете его в Интернете, чтобы другие могли им насладиться. Наконец, вы узнаете, как записать видеоподкаст. Вы отредактируете его, добавите специальные эффекты, вставите безопасный для подкастинга музыкальный файл, а затем опубликуете его в Интернете.

ВВЕДЕНИЕ В PHOTOSHOP CC

Введение в Photoshop CC

Photoshop — самая популярная в мире программа для редактирования фотографий. Художники, фотографы, дизайнеры и любители полагаются на Adobe Photoshop для создания и редактирования изображений. Курс содержит подробные пошаговые инструкции, которые научат вас уверенно использовать Photoshop CC.

Photoshop CC имеет множество впечатляющих новых функций для фотографов, и вы столкнетесь с некоторыми из них при введении в среду Photoshop. Далее вы узнаете, как создавать простые цифровые картины. Затем вы будете редактировать свои собственные фотографии, чтобы избавиться от пыли и царапин, исправить цвет и исправить экспозицию изображения.Вы освоите методы переключения фона на изображения и удаления морщин и пятен с фотографий, как это делают в журналах. Вы также узнаете об инструментах перемещения с учетом содержимого в CC, которые, подобно волшебству, позволяют перемещать что-либо на изображении и одновременно разумно заменять «дыру», оставшуюся позади. К тому времени, когда вы закончите этот веселый, практический, ориентированный на проекты курс, вы будете на правильном пути к самовыражению с помощью самой захватывающей графической программы из когда-либо разработанных.

Программы профессионального обучения в Интернете

Посетите наш веб-сайт https://careertraining.ed2go.com/accc/training-programs, чтобы ознакомиться с полным списком наших онлайн-курсов профессионального обучения, их описанием и стоимостью.

CPC Medical Billing and Coding (Ваучер включен)

CPC.Медицинский биллинг и кодирование — идеальная программа для студентов, только начинающих заниматься медицинской карьерой. Предположим, вы ищете работу в сфере здравоохранения. В этом случае эта комплексная программа предоставит вам всю информацию, необходимую для получения сертификата в области медицинских счетов и кодирования.

Вы создадите основу медицинского словаря, чтобы помочь вам лучше понять содержание истории болезни пациента, а также записи практикующих врачей. Вы также узнаете текущие стандарты медицинского кодирования, чтобы добиться успеха в отрасли.

По завершении этой программы вы будете готовы к сдаче экзамена на сертификат сертифицированного профессионального кодировщика (C.P.C.), предлагаемого Американской академией профессиональных кодеров (AAPC). Регистрационный взнос для этого экзамена включен в эту программу.

Клинический стоматолог-ассистент

Когда вы станете ассистентом стоматолога, вы получите удовольствие от карьеры, которая будет не только полноценной, но и полезной.Заботливые ассистенты стоматолога действительно помогают клиентам, обеспечивая комфорт и обучение. Кроме того, эта область предлагает гибкий график работы и, как ожидается, в будущем будет расти в геометрической прогрессии. Школа ассистента стоматолога — это первый шаг, который вам нужно сделать, и этот онлайн-курс клинического стоматолога подготовит вас к тому, чтобы стать продуктивным и успешным членом команды стоматологов-гигиенистов.

Этот онлайн-курс стоматологической помощи является наиболее полным из всех, что вы найдете. Вы узнаете обо всех аспектах профессиональной стоматологической помощи, включая бесценные взгляды опытных ассистентов стоматолога из реального мира и важную информацию об анатомии и физиологии, профилактической стоматологии, уходе за пациентами, коммуникации, радиологии, фармакологии, анестезии и помощи в специализированных клиниках, трудоустройстве. стратегии и многое другое.

Ближе к концу курса — или после его завершения — у вас будет возможность подать заявление на экстернатуру, где вы получите практический опыт клинического ассистента. Вы также будете готовы пройти сертификацию в качестве ассистента стоматолога, пройдя экзамены Национального совета стоматологов по радиологии и инфекционному контролю. Экзамен или один или несколько его компонентов необходимы в штатах, где требуется регистрация для ассистентов стоматолога.

Управление цепочками закупок и поставок + обучение брокеров / агентов

Эта программа сочетает в себе два основных профессиональных тренинга для тех, кто заинтересован в работе в секторе логистики.Изучая управление цепочкой поставок и фрахтовую брокерскую деятельность, вы получите целостное представление о том, как эти роли способствуют логистике.

Программа управления закупками и цепочкой поставок предоставит вам комплексный подход к планированию, приобретению, потоку и распределению, от сырья до готовой продукции. В этой программе будут рассмотрены такие темы, как развитие корпоративной культуры, успешная работа с командами, разработка и реализация успешных стратегий управления людьми, а также управление рабочими процессами и производительностью. Искусство ведения переговоров также подробно описано, что дает вам основу для ведения переговоров с большой осознанностью и эффективностью.

Кроме того, вы узнаете, как отдельные лица становятся участниками автотранспортных перевозок, логистики грузов и транспортных отраслей в качестве лицензированных грузовых брокеров или агентов грузовых брокеров. От лицензирования и операций до продаж и маркетинга вы узнаете основы управления внутренним грузовым брокером или агентством в Соединенных Штатах.

Эта программа полностью онлайн и выполняется в вашем собственном темпе.Когда вы зарегистрируетесь, вы получите двенадцать (12) месяцев на прохождение этой программы.

Сертифицированный пользователь AutoCAD 2021 с AutoCAD 3D 2021 (с купоном)

Этот 100% онлайн-курс обучения AutoCAD 2021 научит вас создавать и редактировать простой чертеж, а затем постепенно познакомить с более продвинутыми инструментами. Освоив базовые навыки работы с 2D, вы перейдете к изучению более продвинутых инструментов повышения эффективности, сложных объектов, использования внешних ссылок и файлов изображений, инструментов совместной работы, публикации и повышения производительности с помощью простой настройки. Затем вы изучите основы 3D и познакомитесь с основными функциями расширенного рабочего пространства 3D-моделирования. Содержание курса в значительной степени сосредоточено на практических упражнениях, требующих установки программного обеспечения. Все примеры и упражнения взяты из различных областей, в которых используется AutoCAD.

На этот курс можно записаться по ваучеру. Ваучер является предоплаченным доступом для сдачи сертификационного экзамена
при наличии права на участие.

Карьерный консультант и личный тренер

Этот онлайн-курс обучает всем аспектам консультирования по вопросам карьеры и коучинга, от
работы с клиентами до открытия бизнеса.

В курсе «Карьерный консультант» вы изучите этапы развития карьеры, основы планирования и научитесь работать с различными аудиториями. В курсе Certified Life Coach вы изучите основные компетенции Международной федерации коучинга (ICF) и протоколы, признанные ICF, для построения отличительного стиля коучинга. Этот курс также включает Кодекс этики Международной ассоциации профессиональных тренеров по восстановлению (IAPRC), чтобы улучшить жизнь людей, страдающих от зависимости.Как консультант по вопросам карьеры и наставник по жизни вы можете помочь другим улучшить свою жизнь и карьеру, поставив перед собой разумные цели и четко указав направление.

По завершении заключительного экзамена вы получите сертификат Certified Professional Coach (CPC). Эти учетные данные выдаются Международной ассоциацией профессиональных тренеров по восстановлению (IAPRC). Наконец, вы получите признанные в отрасли навыки, необходимые для создания успешного коучингового бизнеса в качестве консультанта по вопросам карьеры и сертифицированного коучинга.

Примечание. Классы Ed2Go недействительны в качестве предварительных условий и не передаются.

Бесплатные онлайн-курсы и онлайн-обучение

«Элисон помогла мне продвинуться в моем профессиональном обучении. Для любого, кто думает об обучении онлайн, Элисон предоставляет отличную возможность для саморазвития; воспользуйтесь этим! Просто займитесь делами, которые улучшат ваши знания.Каждый раз, когда появляется возможность научиться, всегда ухватывайтесь за нее. Элисон определенно стоила моего времени ».

«Изучение бесплатных курсов в уединении моего дома позволяет мне быть образцом для подражания для моих детей. Мои дети знают, что мои цели — пройти курсы, чтобы восполнить пробелы в моем обучении, чтобы улучшить мои шансы получить работу по специальности. Возможность изменить свою жизнь, обучаясь без оплаты, — это потрясающе ».

«Элисон открывает двери для новых возможностей.Концепция непрерывного обучения действительно улучшила мою остроту ума и дала мне чувство удовлетворения. Я также обрела больше уверенности и, следовательно, веду гораздо лучший образ жизни ».

«Путешествие в тысячу миль начинается с одного шага». Для тех, кто думает учиться на Элисон, я бы сказал, работайте для того, что вы хотите, где вы хотите быть и кем вы хотите быть. Успех не упадет вам на колени, если вы ничего не делаете. С самоотверженностью и упорным трудом можно добиться всего.Начало всей остальной жизни начинается здесь… »

«С тех пор, как я начала учиться на Элисон, я теперь могу уверенно делать все, что захочу. Никогда не разочаровывайтесь в себе, даже в трудные времена, продолжайте добиваться своей цели. Никогда не говорите, что вы не можете этого сделать, никогда не позволяйте никому говорить вам, что вы не можете этого сделать. Двигайтесь вперед, пока не достигнете своих целей. Это заставит вас чувствовать себя намного лучше ».

«С тех пор, как я открыл для себя Элисон, моя вера в то, что мои мечты все еще можно осуществить, возродилась.Теперь у меня более чувствительный эмоциональный интеллект и более образованный и профессиональный подход к моей карьере — все это стало возможным благодаря онлайн-обучению с Элисон. Окружающие вас люди — ваши работодатели, ваши друзья — заметят более высокие знания, которые вы приобрели ».

«Я твердо верю в инициативу и верю, что с решимостью, наряду с курсами, которые я прошел с Элисон, я достигну своих целей. Начать что-то никогда не поздно. Если хочешь выжить в этом мире, всегда нужно точить топор.Не сравнивайте себя с другими, потому что обучение — это безграничная область. Только знания и опыт приносят успех ».

7 лучших практик для создания идеальных условий онлайн-обучения

Обеспечивает ли ваш онлайн-курс обучения идеальную эмоциональную атмосферу для учащихся? Чувствуют ли они себя воодушевленными и вдохновленными материалами вашего онлайн-обучения? В этой статье мы поделимся 7 лучшими практиками по созданию правильных условий для онлайн-обучения.

Как создать идеальные условия для онлайн-обучения

Когда мы говорим об условиях онлайн-обучения, мы говорим обо всем, от макета учебного курса до мультимедийных материалов, которые вы используете. Это эмоциональная атмосфера, которую вы создаете для своих сотрудников. Таким образом, ваша программа онлайн-обучения должна способствовать установлению личных контактов, сохраняя при этом свой профессионализм.

Вот 7 лучших практик для создания идеальных условий онлайн-обучения для ваших удаленных сотрудников.

1. Используйте вдохновляющие образы, которые находят отклик у сотрудников

Изображения и графика упрощают сложные идеи и концепции. Они также помогают сотрудникам относиться к учебному материалу и формировать значимую связь, особенно визуальные эффекты, которые вдохновляют и воодушевляют вашу распределенную рабочую силу.

Фотографии, вызывающие чувство позитива и оптимизма, — очевидный выбор; , однако, вы также можете выбрать инфографику или диаграммы с яркими цветами, границами и типами шрифтов. Например, шкала времени, включающая жирные оттенки и графику, иллюстрирующую каждую историческую точку.

2. Добавьте эмоционально убедительные истории и примеры

Истории и реальных примеров подчеркивают возможности и преимущества онлайн-курса обучения.Однако эти онлайн-ресурсы для обучения также вызывают эмоции у сотрудников и улучшают сохранение памяти.

Сотрудники с большей вероятностью запомнят историю, в которой есть родственные персонажи, которым они могут сопереживать. Например, сотрудник отдела продаж, которому приходится иметь дело с рассерженным покупателем и помогать ему решить его проблему, может извлечь выгоду из такого рода историй.

Создайте раскадровку электронного обучения, чтобы охватить ключевые моменты, и используйте мультимедиа для повышения интерактивности.

3. Обеспечьте возможности для реального онлайн-обучения

Эффективное онлайн-обучение имеет реальную ценность. Сотрудники могут применять знания или навыки , которые они приобрели, когда они выходят на рабочее место. Сценарии, моделирование онлайн-обучения и тематические исследования позволяют им накапливать практический опыт и помещать информацию в реальный контекст.

В результате сотрудники больше довольны опытом онлайн-обучения и им не приходится сталкиваться с крутыми кривыми обучения на работе. Эти интерактивные и захватывающие онлайн-ресурсы для обучения создают более эффективные условия для онлайн-обучения, поскольку они превращают идеи в практические ноу-хау.

4. Создание эффективной системы онлайн-поддержки

Поддержка имеет решающее значение в среде онлайн-обучения. Сотрудники должны иметь возможность решать проблемы до того, как увеличится разрыв в производительности и навыках. У них также должна быть возможность удаленно взаимодействовать со сверстниками и онлайн-инструкторами. Группы в социальных сетях , онлайн-обсуждения, ответы на часто задаваемые вопросы и прямые трансляции — отличные инструменты поддержки.


Эти онлайн-ресурсы для обучения позволят распределенному персоналу получить необходимую помощь в любой момент. Вы также можете создать корпоративный блог электронного обучения, в котором будут размещаться ссылки на ресурсы и обновления, или побудить сотрудников создавать свои собственные корпоративные группы электронного обучения и блоги, чтобы поделиться своим уникальным опытом.

5. Разработайте программу онлайн-обучения наставничества

Программы онлайн-обучения наставничества приносят пользу всем вовлеченным сторонам. Наставники передают свои знания коллегам и делятся своим опытом. Подопечные могут предложить свои собственные навыки и опыт. Программа онлайн-наставничества также способствует созданию более благоприятных условий для онлайн-обучения, поскольку включает в себя более личную систему поддержки.

Команды работают вместе для достижения общих целей и обмениваются информацией. Таким образом, каждый получает максимальную отдачу от онлайн-тренингов, модулей и ресурсов.

Вот несколько главных советов по разработке успешной программы онлайн-обучения наставничества:

Проведите анкетирование и оценку электронного обучения перед назначением команд

Сосредоточьтесь на личных интересах, целях и потребностях онлайн-обучения. Это помогает предотвратить конфликты и гарантирует, что обе стороны проходят один и тот же путь онлайн-обучения. Например, они работают над достижением одних и тех же целей обучения или обладают навыками, которые другой хотел бы развить.

Создание руководящих принципов наставничества

Разработайте набор руководящих принципов или рекомендаций о том, как наставники и подопечные должны взаимодействовать. Например, ожидается, что они будут общаться еженедельно или предоставлять отчет о проделанной работе каждый месяц.Эти руководящие принципы также должны включать в себя основные этапы и цели, которых они должны достичь в процессе.

Проведение семинаров или вебинаров для наставников

Запланируйте ежемесячные или ежеквартальные мероприятия со своими наставниками, на которых они могут обмениваться идеями и опытом. Вы также можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться последними обновлениями онлайн-обучения и собрать их отзывы . Другой вариант — закрытые группы в социальных сетях или форумы, где они могут оставлять комментарии и вопросы.

Предоставьте список обучающих онлайн-ресурсов

Наставники и подопечные должны знать, какие онлайн-ресурсы для обучения доступны в их распоряжении, например, microlearning, онлайн-учебные пособия или симуляторы для улучшения определенных навыков.

Предоставьте каждой команде список инструментов и мероприятий для онлайн-обучения

Они должны быть основаны на целях и задачах обучения. Вы даже можете предложить им создать собственное онлайн-обучение, чтобы добавить его в список, улучшив запоминание знаний и их активное запоминание.

6. Собирайте текущие отзывы об электронном обучении

Знаете ли вы, что ваши сотрудники на самом деле относятся к программе онлайн-обучения? Есть ли у них действительно доступные онлайн-ресурсы для обучения, необходимые для достижения целей обучения? Один из наиболее эффективных способов получить ответы — задать их напрямую.

Проводите частые опросы, опросы и интервью для сбора отзывов, чтобы вы могли создать идеальные условия для онлайн-обучения. Узнайте как можно больше об их личных интересах, предпочтениях и потребностях. Затем используйте эти данные для постоянного улучшения дизайна вашего курса электронного обучения.

7. Поощряйте менеджеров проявлять пример

Менеджеры, супервайзеры и руководители групп — ваши самые эффективные сторонники онлайн-обучения. Они ежедневно работают с сотрудниками.Таким образом, у них есть возможность подчеркнуть преимущества активного участия и оказать немедленную поддержку.

Менеджеры могут предлагать рекомендации по устранению недостатков в успеваемости и создавать собственные обучающие онлайн-сообщества . Например, они могут создать группу в социальных сетях и пригласить своих подчиненных присоединиться. Они могут публиковать ссылки на ресурсы, делиться советами и информировать сотрудников о предстоящих мероприятиях или онлайн-курсах .

Местные инструкторы, учебные комнаты и печатные материалы являются ключевыми компонентами традиционной учебной среды. Однако условия онлайн-обучения включают менее осязаемые элементы, которые способствуют эмоциональной связи.

Эти 7 советов помогут вам создать идеальные условия для онлайн-обучения ваших сотрудников, , а также онлайн-ресурсы для обучения, отвечающие их личным потребностям.

Являются ли сотрудники эмоционально вовлеченными в вашу программу онлайн-обучения? Прочтите о 8 советов по развитию эмоциональной связи в онлайн-обучении , чтобы узнать о советах, которые понравятся вашей аудитории.

Улучшите обучение своих сотрудников, партнеров и клиентов с помощью нашей корпоративной системы управления обучением. Забронируйте демо сейчас и узнайте, почему наше разнообразное портфолио клиентов постоянно дает нам 5 звезд (из 5!)

ЗАБРОНИРОВАТЬ ДЕМО

Мощное программное обеспечение для онлайн-обучения | Попробуйте урок сегодня

Программное обеспечение для корпоративного обучения

В Lessonly мы работаем с большим количеством команд, которые ищут лучшее программное обеспечение для управления обучением, какое только возможно для своей компании.Как правило, эти люди делятся на две разные группы: те, кто ставит во главу угла верность в программном обеспечении для обучения своих сотрудников, и те, кто ставит во главу угла скорость.

Компании, которые ставят во главу угла точность воспроизведения, стремятся к содержанию с высокой производственной ценностью — то, что вы можете увидеть на профессиональной трансляции с множеством дополнительных функций. С другой стороны, компании, которые ставят во главу угла скорость, создают контент по быстро меняющимся темам и используют средства массовой информации, которые создаются быстро и органично, обычно это комбинация видео для смартфонов, контента блога, снимков экрана и быстрых субтитров.

Обе эти группы ценны, и для них есть время и место в онлайн-обучении сотрудников. Fidelity — лучший выбор для контента, который остается относительно статичным: традиционные темы HR, такие как поведение на рабочем месте, и темы лидерства, связанные с соблюдением требований. С другой стороны, скорость жизненно важна для компаний, стремящихся идти в ногу с темпами современного бизнеса. Программное обеспечение для онлайн-обучения менеджменту и онлайн-обучения сотрудников, созданное для ускорения, ориентировано на обучение продуктивности. Он разработан, чтобы помочь командам усвоить информацию, которая им нужна, чтобы лучше выполнять тактическую работу.Компании должны быстро обучать сотрудников и держать их в курсе событий при изменении информации.

Система управления онлайн-обучением

Средства, с помощью которых проводится обучение сотрудников, часто так же важны, как и само содержание обучения. Lessonly считает, что доступ к информации важнее, чем безупречное владение этой информацией, поэтому мы разработали наше программное обеспечение для управления обучением соответствующим образом, чтобы оно было доступно и доступно для всех платформ и операционных систем.

Почему доступность и совместимость в системе управления обучением так важны? Потому что в сегодняшнем быстро меняющемся мире, где рабочие знания и тактика постоянно развиваются, 100% мастерство не является ни эффективным, ни по-настоящему возможным.

Современные организации меняются очень быстро. Но если сотрудники этих организаций используют традиционные подходы к корпоративному обучению, они в конечном итоге запоминают устаревшую информацию, что в конечном итоге замедляет работу компании в целом.Признание того, что способ обучения сотрудников изменился при выборе решения для управления обучением, дает сотрудникам возможность неограниченного и универсального доступа к информации. Затем необходимость овладения знаниями старого мира исчезает, и появляется расширенный доступ к новейшим и лучшим технологиям, концепциям и информации.

Наконец, приоритизация доступа к программным системам управления обучением означает, что сотрудники и группы могут подключаться к курсам и ресурсам со своих мобильных устройств.У менеджеров есть возможность и свобода создавать курсы со своих мобильных устройств. Сегодняшние работники выполняют работу на ходу. С помощью Lessonly команды и менеджеры могут контролировать свое обучение и иметь его под рукой — где бы они ни находились и когда захотят.

Календарь обучения сотрудников

В бизнесе легко отказаться от планов обучения. Но когда дело доходит до обучения и подготовки, время имеет решающее значение для того, чтобы члены команды, особенно новые сотрудники, добивались успеха.И хотя внедрение системы онлайн-обучения — отличный первый шаг, определение сроков обучения и выполнения заданий имеет важное значение для получения максимальной отдачи от программного обеспечения для обучения. Календарные оповещения и события позволяют членам команды учиться с желаемой скоростью и оставаться в курсе ключевых уроков и заданий, помогая им успешно выполнять свои повседневные и долгосрочные обязанности.

План обучения сотрудников

Наличие организованного плана обучения сотрудников имеет решающее значение для успеха новых сотрудников.Не уверен, с чего начать? Вам может помочь шаблон плана обучения сотрудников Lessonly. Его можно скачать бесплатно; просто нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Одна из самых больших ошибок, которые допускают менеджеры, — это обучение реактивно, а не проактивно. Lessonly упрощает построение и разработку упреждающего плана обучения, чтобы сотрудники повышали свою производительность за меньшее время, чем когда-либо прежде.

Вы все еще используете Excel для своего плана тренировок? Программное обеспечение, разработанное специально для обучения, позволяет более эффективно составлять годовые планы обучения и развития.Например, с помощью Lessonly можно автоматически отслеживать обучение сотрудников с помощью триггеров, периодичности уроков и запланированных заданий. Больше никаких отметок в таблицах Excel. С Lessonly планы обучения сотрудников становятся более разумными, эффективными и, что самое главное, автоматизированными.

Измерьте уровень обучения сотрудников

Тренинг по отслеживанию

Вы измеряете прогресс в тренировках? Если да, то как? У вас есть формализованная система? Или вы скрещиваете пальцы и надеетесь, что члены вашей команды преуспевают и продвигаются вперед в своем обучении так, как вы этого хотите?

Lessonly считает, что для достижения истинного прогресса наиболее успешными являются те команды, которые постоянно оценивают, где они находятся, куда они движутся, и по ходу отслеживают ключевые показатели.Существует несколько различных методологий отслеживания прогресса обучения сотрудников. Первый и самый простой способ — отслеживать выполнение.

Электронная почта ненадежна для отслеживания, кто читал или не читал важные документы, учебные руководства или справочные материалы. Это может обеспечить видимость открытий или загрузок, но невозможно точно узнать, кто сделал или не выполнил свою домашнюю работу.

But Lessonly работает как программа для отслеживания тренировок. С помощью программного обеспечения для отслеживания обучения сотрудников можно легко организовывать обучение и автоматически напоминать сотрудникам о необходимости завершения незавершенных уроков.Lessonly также дает организованное представление о том, какие члены команды завершили учебные модули, оставили их незаконченными или все еще должны начать работу.

Более детальный способ отслеживать обучение сотрудников — это измерить понимание. Это требует от менеджеров немного больше усилий, но оно того стоит. В Lessonly мы одержимы измерением рентабельности обучения и обнаружили, что отслеживание понимания прочитанного — ценный способ сделать это. Количественная и качественная оценка обучения выявляет такие тенденции, как пробелы в информации и разделы информации, требующие больше времени или ресурсов.

Обзор программного обеспечения для отслеживания обучения сотрудников

Lessonly показывает, как реальные компании используют Lessonly, чтобы максимально использовать свои учебные программы. Ознакомьтесь с этим примером от Birchbox, чтобы узнать, как отслеживание обучения сотрудников повлияло на их программу адаптации.

Управление записями обучения

Обучение сотрудников не должно прекращаться после того, как члены команды завершат процесс адаптации нового найма. Современные команды-победители признают ценность непрерывного обучения для сотрудников на каждом этапе их карьеры.Но компании, которые не измеряют и не отслеживают эти данные, будут изо всех сил стараться понять ценность обучения и подготовки на высоком уровне. Однако в более широкой и полной картине непрерывного командного обучения истинная рентабельность инвестиций становится очевидной благодаря более продуктивным командам, и все начинает складываться.

Лучший способ отслеживать долгосрочное обучение сотрудников — использовать программное обеспечение для управления учебными записями. С Lessonly это легко сделать прямо на обучающей платформе.

Lessonly дает представление о текущем обучении каждого сотрудника.И эта функция ведения записей полезна для поддержания соответствия, без проблем, связанных с традиционной тактикой обучения. С Lessonly долгосрочные записи безопасны, надежны и доступны для удобного обращения в любое время.

База данных по обучению сотрудников

Lessonly позволяет легко обновлять базы данных обучения сотрудников с помощью нашего программного обеспечения базы данных обучения и уникального API.

Платформа группового обучения Lessonly отличается простым в управлении интерфейсом, который позволяет управлять данными и экспортировать их различными способами.А растущий список интеграций помогает вывести учебные программы на новый уровень. Во-первых, Lessonly легко интегрируется с Salesforce, что особенно полезно для составления отчетов по группам и индивидуальным данным обучения. Объедините данные Salesforce с данными обучения сотрудников, чтобы получить уникальное представление об общей рентабельности инвестиций в обучение и ценной связи между обучением и производительностью команды.

Наконец, такие функции, как Okta и ActiveDirectory, помогают сделать базу данных обучения сотрудников Lessonly гладкой и беспроблемной.От отслеживания того, кто использует дополнительные программы обучения, до простой аутентификации новых сотрудников в системе, Lessonly делает ранее утомительные процессы быстрыми, эффективными и доступными для всех.

Развивайте таланты сотрудников с помощью программного обеспечения для обучения и развития

Каждый заслуживает шанс преуспеть в своем деле, и лучшие менеджеры и лидеры пользуются шансом предоставить своим сотрудникам такую ​​возможность. Хорошее обучение сотрудников не происходит в одночасье. И для того, чтобы настроить сотрудников на их наилучшие шансы на успех, ключевым моментом является планирование.

Мы верим, что люди растут, когда вы показываете им, что их навыки, знания, опыт и профессиональное развитие ценятся. В слишком многих организациях профессиональное развитие стало обязательным пунктом в контрольном списке HR. Программное обеспечение для обучения сотрудников — это будущее профессионального развития. А инвестиции в онлайн-обучение сотрудников и программное обеспечение для разработки онлайн-тренингов помогут сделать профессиональное развитие вашей команды приоритетом и настроят их на успех.

Профессиональное развитие не обязательно должно быть занесено в контрольный список HR.Напротив, это должно быть неотъемлемой частью опыта сотрудников и, что еще лучше, корпоративной культуры. Программное обеспечение для обучения и развития, такое как Lessonly, предоставляет дорожную карту, чтобы направлять и продвигать сотрудников по пути профессионального развития, облегчая включение его в повседневные задачи и обязанности.

Измерение рентабельности инвестиций в обучение

В Lessonly мы одержимы обучением. Но обучения ради обучения недостаточно, чтобы оправдать вложения в программное обеспечение для управления обучением сотрудников.Вот почему мы одержимы не только обучением, но и измерением рентабельности обучения.
Большинство предприятий используют данные для принятия решений, выявления тенденций и сбора аналитических данных как важнейшего аспекта управления своей компанией. Тем не менее, те же компании не спешат измерять влияние обучения и профессиональной подготовки на свою прибыль.

Типичные веб-сайты корпоративного обучения не могут предоставить исчерпывающую аналитику и измерения обучения. Однако современная платформа электронного обучения, такая как Lessonly, является преимуществом именно по этой причине.Он отслеживает показатели обучения сотрудников и дает представление о более широкой бизнес-картине: как обучение и профессиональное развитие повышают ценность и положительную отдачу для вашего бизнеса.

Будь то программное обеспечение для онлайн-обучения для компаний или программное обеспечение для онлайн-обучения для малого бизнеса, Lessonly измеряет результативный рост сотрудников через обучение. Урок количественно оценивает и каталогизирует данные об обучении сотрудников в организованной базе данных, что позволяет легко увидеть пробелы в знаниях и сфокусировать обучение.

Инструменты для обучения и развития

Маркетологи, инженеры, аналитики и торговые представители имеют в своем распоряжении современные инструменты, которые помогают им лучше выполнять свою работу. То же самое должно быть верно и для обучения сотрудников. Использование традиционных устаревших методов обучения и ресурсов для обучения сотрудников не способствует максимальному увеличению их обучения или рентабельности инвестиций.

Lessonly создан специально для обучения сотрудников. Фактически, мы ставим учеников на первое место. Это означает, что Lessonly создан для того, чтобы сделать упор на обучении, которое способствует повышению производительности.С помощью инструментов онлайн-обучения Lessonly делитесь и укрепляйте передовой опыт, знания в предметной области, проверенные методы и отраслевую информацию со своей командой. Другими словами, все, что нужно знать сотрудникам, чтобы быстро освоиться и начать хорошо работать.

Инструменты развития обучения являются неотъемлемой частью процесса обучения сотрудников. Lessonly предоставляет командам инструменты, необходимые для обучения, роста и, в конечном итоге, успеха. Будь то предоставление инструментов для продаж новым представителям по развитию бизнеса, назначение уроков по адаптации новым сотрудникам или опросы ветеранов о важнейших знаниях, Lessonly обеспечивает расширенный опыт обучения сотрудников.

Сравните системы онлайн-обучения

Устаревшее программное обеспечение для обучения LMS

Давайте назовем это — существует отрицательная стигма вокруг обучения и профессионального развития. Это потому, что обучение традиционно было сосредоточено на обучении соблюдению требований. А обучение комплаенсу, хотя и основано на добрых намерениях, может иметь тенденцию быть снисходительным и унизительным.

Традиционные веб-инструменты обучения также имеют тенденцию быть статичными. Другими словами, старое программное обеспечение для обучения не было разработано для того, чтобы идти в ногу с темпами современного бизнеса и технологий.Кроме того, устаревшее программное обеспечение для виртуального обучения слишком сосредоточено на овладении контентом, а не на доступе к нему. Вместо того, чтобы предоставлять сотрудникам необходимую информацию как можно быстрее в легкодоступном формате, компании измеряли успешность обучения своих сотрудников показателями мастерства.

Итак, что насчет сегодняшнего программного обеспечения для онлайн-обучения? Сравнение этих двух показывает большие изменения как в технологиях, так и в современной культуре рабочего места. Современное программное обеспечение для обучения, такое как Lessonly, создано для того, чтобы предоставить командам знания и навыки, необходимые для повышения продуктивности, эффективности и уверенности в своей работе.Продолжайте читать, чтобы узнать больше о современном программном обеспечении для обучения и получить лучшее представление об этом сравнении систем управления обучением.

Современное программное обеспечение для обучения

Команды любого размера заслуживают лучшего программного обеспечения для онлайн-обучения, и сегодня идея лучшего программного обеспечения для обучения означает гораздо больше, чем несколько лет назад. Мало того, что традиционные методы обучения менее эффективны на рабочем месте, сегодняшние сотрудники требуют большего от обучающего программного обеспечения. Они также ожидают, что их работодатели будут так же высоко ценить обучение и профессиональное развитие.

Лучшие онлайн-платформы обучения подтверждают, что обучение сотрудников меняется. Они доставляют сотрудникам положительный опыт обучения и превращают обучение в динамичный, организованный и измеримый процесс для менеджера.

Lessonly был создан именно для этого. Разработанный специально для удовлетворения меняющихся потребностей современных сотрудников и предприятий, Lessonly предлагает революционные учебные программы для команд всех типов. Прочтите, что некоторые из почти 4 миллионов учащихся говорят об Lessonly здесь.

Будущее инструментов электронного обучения

Будущее инструментов электронного обучения — захватывающий рубеж. По мере развития передовых методов обучения сотрудники будут продолжать требовать от работодателей структур и ресурсов, которые демократизируют обучение и обеспечивают неограниченный, неограниченный доступ к информации.

Демократичное обучение — это краудсорсинговый подход к привлечению сотрудников и использованию их коллективного опыта для обучения и вдохновения целых команд. Это похоже на концепцию пользовательского контента.Собирая знания и опыт наиболее эффективных сотрудников и используя их для построения уроков, создания контента и ключевых учений, команды становятся лучше, а сотрудники чувствуют себя ценными.

Лучшие платформы электронного обучения по-прежнему будут предоставлять работодателям организованные и оптимизированные способы управления обучением сотрудников, при этом приоритетность будет отдаваться скорости, доступу и аналитике. Это помогает командам и целым компаниям идти в ногу с быстро меняющимся миром сегодняшнего дня. Готовы увидеть, как ваша организация может предлагать онлайн-курсы, меняющие правила игры, с помощью программного обеспечения для онлайн-обучения Lessonly? Щелкните здесь, чтобы узнать больше, или ознакомьтесь с некоторыми дополнительными ресурсами ниже.

Как работает онлайн-обучение | HowStuffWorks

Если вы недавно устроились на работу, скорее всего, вы прошли онлайн-обучение. От розничных продавцов, таких как Gap, до вооруженных сил США, все больше работодателей используют онлайн-обучение. Но корпоративная Америка не останавливается на этом. Безопасность водителей, занятия в колледже и сертификационные курсы также предлагаются онлайн в условиях обучения вне рабочего места.

Онлайн-обучение стало важной отраслью, и многие менеджеры по обучению и управлению персоналом полагаются на него при обучении сотрудников.Согласно опросу 2000 менеджеров, проведенному Bersin and Associates, 60 процентов сообщили об использовании онлайн-обучения, а еще 57 процентов использовали виртуальные классы и соответствующие инструменты обучения.

Работодатели предпочитают онлайн-обучение, потому что люди могут учиться в своем собственном темпе. Вы когда-нибудь хотели попросить учителя что-то повторить, но вам было слишком неловко прерывать урок? Онлайн-обучение, которое является частным, позволяет вам читать материал со своей скоростью, возвращаться и просматривать материал по мере необходимости.

В этой статье мы узнаем, что такое онлайн-обучение, с чего начать и какие проблемы могут возникнуть. Мы также рассмотрим варианты онлайн-обучения вне рабочего места.

Что такое онлайн-обучение?

Онлайн-обучение — это программная обучающая программа, установленная на компьютере или в компьютерной сети. В этих программах есть раздел для обучения, неформальные викторины и тесты и / или выпускной экзамен. В зависимости от программного обеспечения тесты могут быть множественными, истинными / ложными, заполненными пробелами и иногда даже эссе.Некоторое онлайн-обучение состоит только из текста, но в более сложных программах есть видео, флэш-анимация, аудиоконтент или комбинация всех трех.

Онлайн-обучение бывает двух форм: закрытая сеть или через Интернет. Закрытые сети требуют, чтобы пользователи явились лично. Например, крупные розничные магазины, такие как Old Navy, предоставляют закрытую сеть для обучения сотрудников обращению с магазинными ворами. Розничные продавцы хотят, чтобы эти процедуры оставались конфиденциальными и по принципу «служебной необходимости», поэтому они используют «внутреннюю» компьютерную сеть.Пользователи входят в компьютерную систему со своим номером сотрудника и паролем и проходят обучение, гарантируя, что секреты компании останутся в сети компании. Никакие распечатки, документы или другие материалы не покидают офис, что позволяет избежать их попадания в чужие руки.

Второй тип онлайн-обучения использует общедоступные Интернет-соединения. Например, программы дистанционного обучения, курсы по технике безопасности для водителей и онлайн-курсы подготовки к экзаменам проводятся через общедоступные соединения, что позволяет пользователям круглосуточно входить в систему из любой точки мира.

Онлайн | Дейл Карнеги Обучение

Страна / Регион * AfghanistanÅland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorrAAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Демократическая Республика theCook IslandsCosta RicaCote D’IvoireCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland острова (Мальвинские) Фарерские острова, Фиджи, Финляндия, Франция, Французская Гвиана, Французская Полинезия, Французские Южные территории, Габон, Гамбия, Грузия, Германия, Гана, Гибралтар, Греция, Гренландия, Гренада, Гваделупа, Гуам, Гватемала, Гернси, Гвинея, Гвинея-Бисау, Гайана, Гаити, Остров Херд и МакДональда IslandsHoly Престол (Ватикан) HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Исламская Республика OfIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Арабская JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, бывшая югославская Республика ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian Территория, оккупированнаяПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныПиткэрнПольшаПортугалияПуэрто-РикоКатарВоссоединениеРумынияРоссийская ФедерацияRWANDA Saint HelenaS Saint Kitts and NevisS Saint LuciaS Saint Pierre and MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbia и MontenegroSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSpainSri LankaSudanSurilabelSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzania, Объединенная Республика ofThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабского EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited Штаты Экваторияльная IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin остров, BritishVirgin Острова, U.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *