Г. Карелова: Программа «Женщина-лидер» способствует созданию условий для активного включения женщин во все сферы жизни общества
Дан старт четвертому модулю программы.
Уникальность программы
«Женщина-лидер» заключается в том, что она направлена не только на формирование
современных управленческих навыков и компетенций, но и на создание
благоприятных условий для активного включения женщин во все сферы жизни
общества. Об этом заявила заместитель Председателя Совета Федерации, Председатель
Совета Евразийского женского форума Галина
Карелова,
Карелова
Галина Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области
выступая на открытии четвертого модуля образовательной программы
«Женщина – лидер».
В рамках модуля состоится презентация 25 проектов,
разработанных во время обучения.
Среди 147 слушателей программы
представительницы федеральных органов исполнительной власти, предприниматели,
руководители общественных организаций, ресурсных центров, руководители
образовательных и медицинских учреждений.
В своем приветствии заместитель Председателя Совета Федерации отметила, что проекты программы нацелены на решение задач в сфере образования, предпринимательства, популяризации здорового образа жизни, внутреннего туризма.
Галина Карелова подчеркнула, что роль женщины в современном обществе возрастает, расширяется перечень вопросов, в решении которых они готовы принимать участие. «Проекты, разработанные в рамках программы, затрагивают самые чувствительные для общества и граждан области. Так, во втором потоке появились проекты по развитию системы социального обеспечения и повышению занятости».
Заместитель Председателя СФ обратила
внимание на то, что все больше расширяется география проекта «Женщина – лидер».
«Среди участниц двух потоков программы — представительницы 53 субъектов
Российской Федерации.
Тот факт, что представительницы еще 12 регионов
присоединились к программе, свидетельствует о том, что по всей стране женщины
готовы активно участвовать в социальных преобразованиях».
Галина Карелова
подчеркнула, что Советом Евразийского женского форума проводится системная
работа, направленная на создание необходимых условий для участия женщин в решении актуальных задач
современности.
Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума. Впервые о ее старте было заявлено в сентябре прошлого года на суперфинале конкурса управленцев «Лидеры России». Старт второму потоку программы был дан 2 марта 2021г.
Заместитель Председателя СФ считает важным, чтобы разработанные женщинами проекты помогли решению конкретных проблем и были применимыми в регионах России.
В мероприятии приняли
участие председатель Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко,
Святенко
Любовь Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики Ольга Забралова, Забралова
Ольга Сергеевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Московской области Елена Перминова, Перминова
Елена Алексеевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Курганской области генеральный директор Автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей»
Новая скрининговая программа для женщин «Золотой возраст»
Составлена с учетом международных рекомендаций для заботы о женском здоровье.
«Золотой возраст» называется так, потому что в жизни женщины наступает время, когда, оставив заботы молодости в прошлом, можно пожить для себя, в свое удовольствие, воплотить в жизнь давние мечты. Но это «золотое» время могут омрачать предвестники менопаузы — приливы, набор веса, проблемы с кожей и волосами, головные боли, бессонница. Хотя это естественный процесс, с неприятными симптомами можно успешно бороться и сохранять привлекательность и прекрасное самочувствие.
Программа «Золотой возраст» составлена с учетом особенностей возраста и международных рекомендаций для заботы о женском здоровье.
Только необходимые и эффективные исследования для:
— профилактики и раннего выявления онкозаболеваний, остеопороза, сахарного диабета и др.
опасных болезней;
— подбора заместительной гормональной терапии;
Этапы программы «Золотой возраст»:
- Консультация гинеколога-куратора, включающая УЗИ, онкоцитологию (PAP Smear) и мазок на микрофлору
- Цифровая маммография
- Рентгеновская денситометрия поясничного отдела и бедренной кости
- Лабораторные исследования крови:
Уровень гормонов щитовидной железы
— тиреотропный гормон (ТТГ)
— свободный тироксин
Уровень женских гормонов
— фолликулостимулирующий гормон
— эстрадиол
Показатели состояния костной ткани
— остеокальцин
— паратгормон
— Beta-КроссЛэпс
— витамин D
Общие показатели крови
— АЧТВ
— протромбиновое время + МНО
— тромбиновое время
— фибриноген
— аланинаминотрансфераза (АЛТ)
— аспартатаминотрансфераза (АСТ)
— креатинин
— холестерин общий/ холестерин ЛПВП/ холестерин ЛПНП
— триглицериды
Общеклиническое исследование крови с подсчетом лейкоцитарной формулы
- Консультация гинеколога-куратора по результатам обследований.
Стоимость программы: 1230 евро
Записаться на программу: +7 (495) 933 66 55, доб. 4648
ЮФО стал первым округом для запуска региональной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж»
Региональная образовательная программа «Женщина-лидер» стартует в сентябре текущего года в Южном федеральном округе на базе Донского государственного технического университета. Это будет пилотный проект одноименной федеральной программы Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Об этом инициаторы программы заявили в пятницу, 2 июля, на брифинге в информационном агентстве «Интерфакс-Юг» в Ростове-на-Дону.
Программа предполагает 4-х месячное обучение по развитию личности, получению навыков и компетенций, которые необходимы современным успешным лидерам для самореализации, эффективной работы с командой.
В первом потоке региональной программы будут учиться 150 женщин из регионов Южного федерального округа.
Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с осени 2020 года. О ее старте заявляла Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко.Слушателями двух потоков программы стали 284 человека, которые представляют 53 российских региона. Каждая из выпускниц программы является уникальной личностью и активно участвует в решении значимых социально-экономических задач своих регионов и страны. Сейчас слушательницы программы «Женщина-лидер» активно подключились к подготовке мероприятий Евразийского женского форума, который состоится в Санкт-Петербурге 13-15 октября 2021 г, и предваряющей его «российской региональной неделе».
«На протяжении нескольких лет Россия находится среди лидеров по числу женщин на руководящих должностях. Это стало возможным, в том числе, и благодаря системной работе, которую проводят председатель Совета Федерации Валентина Ивановна Матвиенко и Совет Евразийского женского форума совместно с общественными и международными организациями, а также с профильными министерствами.
Она уточнила, что обучение в рамках региональной программы «Женщина-лидер» будет проходить на базе Донского государственного технического университета. «С сентября 2020 года 284 участницы программы из 53 регионов страны приобрели и усилили управленческие компетенции и навыки социального проектирования. Ими были разработаны более 50 проектов, направленных на решение социально значимых задач. Некоторые из них уже реализуются в рамках Совета Евразийского женского форума», — добавила Галина Карелова.
По ее словам, все проекты направлены на расширение участия и развитие лидерского потенциала женщин в различных сферах экономики: «На третьем Евразийском женском форуме мы планируем дать старт международному потоку этой программы».
Участники брифинга в Ростове-на-Дону обратили внимание на возрастающую роль женщин во всех сферах экономики и общественной жизни и на необходимость поддержки инициатив и начинаний, направленных на профессиональное и личностное развитие.
«Конкурентоспособность не имеет гендерной составляющей. Важно и мужчинам, и женщинам быть образованными профессионалами в каждой конкретной отрасли экономики, в том числе в малом и среднем бизнесе. Сегодня на руководящих постах Южного федерального округа в разных сферах работает много женщин — это вузы, предприятия, судебная система, социальная сфера. Очень важно создавать условия для самореализации индивидуально каждой женщине в профессиональной деятельности и в семье. Давать возможности, помогать женщинам развивать свой профессиональный уровень и сохранять семью. У женщин есть семейные обязательства, важно обеспечить условия, чтобы они могли одновременно с семейными обязанностями работать, дистанционно обучаться и развиваться»,- сказал заместитель полномочного представителя Президента РФ в Южном федеральном округе Владимир Гурба.
Заместитель губернатора Ростовской области Александр Скрябин привел данные недавно проведенного комплексного анализа показателей за 2016-2020 годы целей устойчивого развития, утвержденных ООН.
Согласно им, в 2019 году доля женщин на руководящих должностях в Ростовской области составила более половины (53,1%), что на 3,4% выше общероссийского показателя.Женщины активно представлены всфере науки, образовании, культуры, политики, медицины.
«В регионе делается много для поддержки женщин в части продвижения по профессиональной лестнице. За последнее время проведено немало мероприятий для развития женского предпринимательства. Женские бизнес-сообщества и их представители могут получить информационно-консультационную, образовательную, микрофинансовую поддержку, услуги онлайн-продвижения. И самое главное, мы действительно видим положительный отклик и плоды деятельности от прекрасной половины человечества как в небольших проектах, так и в масштабных. Донской край готов и дальше поддерживать прекрасную половину человечества в их начинаниях», -отметил заместитель губернатора Ростовской области Александр Скрябин.
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина сообщила, что по итогам обучения двух потоков федеральной программы «Женщина-лидер» почти каждая десятая участница представляет регионы Южного федерального округа, восемь человек являются жительницами Ростовской области.
«Мы сейчас видим большой запрос в российских регионах со стороны женского сообщества на образование и развитие. И мы решили начать тиражирование нашей методологии, принципов обучения в регионах, чтобы дать возможность как можно большему числу желающих получить необходимые знания, как говорят, «прокачать» свои лидерские и управленческие компетенции и навыки. При этом мы сохраним и будем следить за их выполнением требования к качеству и уровню экспертов и кураторов программы. Неизменным останется и наш главный принцип проектирования программ: «Я — команда — сообщество — проект». Он позволит участницам развить свои собственные лидерские качества, поработать над личным брендом, получить навыки публичного выступления, работы в команде и многое другое. Также во время обучения будет проходить работа по направлению социального проектирования, итогом которой станут полезные и важные социальные проекты. Мы очень надеемся на отклик и поддержку экспертного сообщества в регионе и будем рады видеть среди партнеров-экспертов представителей крупных вузов Ростова и Юга России, бизнесменов и представителей общественных организаций», — сказала Мария Афонина.
Региональный пилотный проект будет реализован на базе Донского государственного технического университета. Подать заявки могут жительницы регионов Южного федерального округа со 2 июля до 15 августа текущего года. Главное условие участия – это наличие не менее 2 лет опыта руководящей работы и возраст не моложе 25 лет.
«Реализация образовательной программы «Женщина-лидер» отвечает самым актуальным запросам современности. В рамках программы сформируется пул социально значимых проектов, будут созданы площадки для поддержки инициатив, обеспечивающих женщинам равные с мужчинами возможности карьерного роста. И власть, и государство заинтересованы в реализации таких проектов. И я уверен, что именно вузы должны и могут стать центрами столь важных и масштабных социальных преобразований. В этом и состоит третья миссия университета, — отметил ректор ДГТУ Бесарион Месхи. — ДГТУ станет одной из тех самых площадок, на которых участницы программы смогут реализовать свои социальные проекты, разработать и воплотить в жизнь важные инициативы в сфере образования».
Программа будет состоять из четырех модулей и межмодульной работы с командами участниц. Планируется, что в качестве спикеров будут выступать эксперты как федерального, так и регионального уровней, что позволит сделать программу сбалансированной и адаптированной к задачам конкретной территории.
«Цель программы – разработать и реализовать более 20 важных социальных проектов для Южного федерального округа. Мы отберем 150 слушательниц в возрасте от 25 до 55 лет, которые станут основой нового активного сообщества, нацеленного на формирование и реализацию социально значимых инициатив, на участие в развитии Ростовской области. Участницам программы предстоит работать с 10 коучами, которые пройдут подготовку в Мастерской управления «Сенеж», – рассказала проректор ДГТУ, победитель конкурса управленцев «Лидеры России» 2020 года Иннесса Ефременко, – Важно, что ДГТУ будет активно вовлечен в работу с сообществами. Наш организационный партнер – АНО «Интегро», мы привлекли коллег из «Атласа НКО», которые сосредоточены на социальном предпринимательстве.
Уверена, создаваемое женское сообщество успешно реализует свой потенциал в самых разных сферах общественной и экономической жизни страны».
Информационная справка
АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», конкурс «Лидеры России. Политика», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский проект «Время карьеры», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «ТопБЛОГ», проект «Профстажировки 2.0» и другие.
В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформа, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».
Первую на юге России программу по обучению женщин-лидеров запустили в Ростове-на-Дону — Общество
РОСТОВ-НА-ДОНУ, 2 июля./ТАСС/. Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» запустила в Южном федеральном округе образовательную программу «Женщина-лидер» на базе Донского государственного технического университета (ДГТУ).
Программа направлена на формирование сообщества успешных женщин, способных решать значимые социально-экономические задачи в стране. В прошлом году в программе принимали участие победительницы и финалистки конкурса управленцев «Лидеры России» и активные участницы проектов Совета Евразийского женского форума.
Как рассказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» Мария Афонина, на юге России планируется набрать до 150 слушательниц программы. «Сегодня мы действительно запускаем первую региональную программу, я надеюсь, что наш опыт подхватят и другие регионы.
В настоящий момент в двух потоках программы «Женщина — лидер» уже отучились 25 участниц от ЮФО и конкретно от Ростовской области восемь участниц», — сказала она. Подать заявки можно будет до середины августа, обучение будет длиться четыре месяца — с сентября по декабрь. Афонина подчеркнула, что программа станет не только образовательной площадкой, но и социальным проектом.
Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. О ее старте в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» осенью 2020 года сообщила Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Целью программы «Женщина-лидер» является формирование и развитие сообщества успешных женщин, где каждая является уникальной личностью и готова участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую повестку в стране и в мире, в том числе в рамках Евразийского женского форума.
В конце января 2021 года на встрече с выпускницами программы спикер Совете Федерации сообщила о продолжении программы в текущем году и старте набора нового потока.
Круглый стол в рамках образовательной программы «Женщина-лидер»
Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского Женского Форума. Ее цель – формирование и развитие сообщества успешных женщин, готовых участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую повестку в стране и в мире. О старте программы для женщин-лидеров заявила в начале сентября в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» Председатель Совета Федерации России, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко.
Программа «Женщина-лидер» предполагает четыре модуля, которые посвящены вопросам развития лидерских компетенций, этикету женщины-лидера, позиционированию и продвижению бренда лидера в сети Интернет, деловому нетворкингу и самопрезентации, а также вопросам спиральной динамики и гармоничного развития проектов.
Ростовскую область в программе «Женщина-лидер» представляют:
· руководитель Центра управления проектами Южного НОЦ ДГТУ, суперфиналистка конкурса «Лидеры России 2020». Иннесса Ефременко,
· советник управляющего директора ПАО «Роствертол» по взаимодействию с государственными органами власти, общественными организациями и СМИ, депутат городской думы Ростова-на-Дону Лидия Новосельцева,
· депутат Законодательного Собрания Ростовской области, победитель конкурса «Лидеры России. Политика» в 2020 г. Екатерина Стенякина,
· помощник руководителя приемной Общественного совета Госкорпорации «Росатом» в Волгодонске Марина Бузилова,
· глава администрации Уляшкинского сельского поселения Каменского района Ростовской области Наталья Манохина.
Проекты, над которыми работают участницы из Ростовской области, охватывают самые различные сферы – от развития туризма до управления территориями.
В частности, Лидия Новосельцева планирует представить проект «Вместе в будущее». Он призван объединить представителей разных поколений на основе общих профессиональных интересов или увлечений, в том числе – создать возможности для социализации людей старшего возраста.
Екатерина Стенякина расскажет о проекте развития доступного туризма, над которым она работает в составе команды представительниц разных регионов. Проект направлен на развитие в России туристических маршрутов, доступных для людей с ограниченными возможностями здоровья и предполагает, в частности, создание карты туристических маршрутов, на которых уже сегодня создана доступная среда.
Проект Марины Бузиловой, который она реализует вместе с другими участницами программы «Женщина-лидер», называется «Цифровая грамотность» и направлен на обучение школьников «цифровой гигиене», правильному и безопасному поведению в интернете. Проект «Цифровая грамотность» также будет представлен в ходе круглого стола.
Наталья Манохина презентует проект «Хозяйка села», в разработке которого также принимает участие команда участниц программы «Женщина-лидер» из разных регионов России. Цель проекта – создать площадку для коммуникации молодых женщин, возглавляющих сельские поселения в разных регионах нашей страны.
Круглый стол в г. Ростове-на-Дону пройдет в смешанном формате онлайн и офлайн при поддержке Донского государственного технического университета (ДГТУ). Участницы программы «Женщина-лидер» из Ростовской области встретятся с представителями бизнес-сообщества, исполнительной и законодательной власти, общественных организаций Ростовской области.
Круглый стол организован для обмена опытом, обсуждения существующих форматов и форм поддержки женщин-предпринимателей, проблем, возникающих на старте проекта, а также особенностей женского предпринимательства, в котором необходимо совмещать бизнес, работу и семью. Участники смогут поделиться личным опытом и поднять интересующие их вопросы по развитию женского предпринимательства в Ростовской области.
Программы для женщин — Into-Sana
Необходимая забота о здоровье современной женщины
С заботой о здоровье женщин в Into-Sana разработаны программы «Женское здоровье», «Женское здоровье 30+» и «Женское здоровье 40+». В этих программах собраны все необходимые исследования и консультации специалистов, которые помогут современной женщине следить за своим здоровьем, предусмотреть возможные риски и угрозы.
Все услуги программы предоставляются с 15% скидкой от цены вне программы.Это базовая программа для заботы о здоровье современной женщины. В программу входят следующие консультации специалистов и исследования:
| Программа «Женское здоровье» | Кол-во |
|---|---|
| Консультация акушера-гинеколога | 2 |
| Микроскопия урогенитального мазка | 1 |
| Цитологическое исследование мазка с поверхности шейки матки и цервикального канала (ПАП-тест) | 1 |
| УЗИ молочных желез | 1 |
| УЗИ органов малого таза | 1 |
| Кольпоскопия | 1 |
| Взятие соскоба с шейки матки для цитологического исследования | 1 |
| Взятие урогенитального мазка | 1 |
Стоимость программы — 3100 грн. | |
Это расширенная программа, позволяющая получить максимум информации о состоянии своего здоровья. В программу входят следующие консультации специалистов и исследования:
| Программа «Женское здоровье 30+» | Кол-во |
|---|---|
| Консультация акушера-гинеколога | 2 |
| Микроскопия урогенитального мазка | 1 |
| Цитологическое исследование мазка с поверхности шейки матки и цервикального канала (ПАП-тест) | 1 |
| ПЦР. HPV-типирование 21 (ВКР 16, 18, 26, 31, 33, 35, 39, 45, 51, 52, 53, 56, 58, 59, 66, 68, 73, 82; НКР 6, 11, 44) генотипирование + количественный анализ | 1 |
| УЗИ молочных желез | 1 |
| УЗИ органов малого таза | 1 |
| УЗИ щитовидной железы | 1 |
| Кольпоскопия | 1 |
| Ферритин | 1 |
| Витамин D (25-OH) | 1 |
| Тиреотропный гормон (ТТГ) | 1 |
| Общий анализ крови (автоматический + ручной подсчет) + СОЭ | 1 |
| Забор венозной крови для исследований | 1 |
| Взятие соскоба с шейки матки для цитологического исследования | 1 |
| Взятие урогенитального мазка | 1 |
Стоимость программы в Киеве — 5300 грн. | |
В программу входят следующие консультации специалистов и исследования:
| Программа «Женское здоровье 40+» | Кол-во |
|---|---|
| Консультация акушера-гинеколога | 2 |
| Микроскопия урогенитального мазка | 1 |
| Цитологическое исследование мазка с поверхности шейки матки и цервикального канала (ПАП-тест) | 1 |
| ПЦР. HPV-типирование 21 (ВКР 16, 18, 26, 31, 33, 35, 39, 45, 51, 52, 53, 56, 58, 59, 66, 68, 73, 82; НКР 6, 11, 44) генотипирование + количественный анализ | 1 |
| УЗИ молочных желез | 1 |
| УЗИ органов малого таза | 1 |
| УЗИ щитовидной железы | 1 |
| Кольпоскопия | 1 |
| Ферритин | 1 |
| Витамин D (25-OH) | 1 |
| Тиреотропный гормон (ТТГ) | 1 |
| Общий анализ крови (автоматический+ручной подсчет) + СОЭ | 1 |
| Липидограмма | 1 |
| Индекс ROMA (HE 4+CA125) | 1 |
| Забор венозной крови для исследований | 1 |
| Взятие соскоба с шейки матки для цитологического исследования | 1 |
| Взятие урогенитального мазка | 1 |
Стоимость программы в Киеве — 6100 грн. | |
6 ПРИЧИН ВЫБРАТЬ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН ОТ INTO-SANA
- Высокая квалификация специалистов и внимательное отношение к состоянию здоровья женщины.
- Использование только современного оборудования.
- Точность результатов исследований.
- Удобное расписание и отсутствие очередей.
- Максимально расширенный перечень исследований.
- Экономия более 15% на медицинском обслуживании.
Программы для женщин
Оставьте заявку, заполнив форму ниже, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
ЮНЕСКО и Guerlain расширяют права и возможности женщин и поддерживают биоразнообразие в рамках программы «От женщин пчелам» под эгидой Анджелины Джоли
Анджелина Джоли, которая как крестная мать программы будет встречаться с женщинами-пчеловодами и отслеживать их успехи, заявила: «Когда женщины приобретают навыки и знания, их инстинкт заключается в том, чтобы помочь воспитать других.
Я рада познакомиться с женщинами со всего мира, принимающими участие в этой программе. Я с нетерпением жду возможности встретиться с ними и узнать об их культуре и окружающей среде, а также о роли, которую играют в этом пчелы. Я надеюсь, что это обучение укрепит их независимость, их средства к существованию и их общины».
Генеральный директор дома Guerlain Вероник Куртуа отметила: «Я лично очень горжусь программой Guerlain и ЮНЕСКО «От женщин пчелам», в которой удалось объединить два основных принципа твердой приверженности нашего Дома — «Во имя красоты: сохранение видов пчел», с одной стороны, и расширение прав и возможностей женщин, с другой стороны, что представляет собой обязательство в отношении одного из самых ценных природных явлений и конкретное позитивное социальное воздействие на женщин всего мира. Я считаю, что каждый из нас и каждая организация должны сыграть свою роль в служении обществу и в достижении цели создания более красивого и ответственного мира».
Эта пятилетняя программа является частью партнерства между ЮНЕСКО и группой LVMH в поддержку научной программы ЮНЕСКО «Человек и биосфера» (МАБ) и ее Всемирной сети биосферных заповедников, которая проводит новаторские исследования взаимодействия между деятельностью человека и окружающей средой в целях содействия устойчивому развитию.
К числу биосферных заповедников, задействованных в течение первых двух лет осуществления программы, относятся Катунский биосферный заповедник (Российская Федерация), Острова и море Ируаз (Франция), Сила (Италия), Центральные Балканы (Болгария), Козьянско и Обсотелье (Словения), Тонлесап (Камбоджа), Кафа (Эфиопия), Национальный парк вулканов (Руанда) и Сишуанбаньна (Китай).
К 2025 году в 25 биосферных заповедниках ЮНЕСКО будет построено 2500 ульев и восстановлена популяция 125 миллионов пчел. 50 женщин, которые закончат обучение к этому году, пройдут профессиональную подготовку и получат поддержку в организации собственных пчеловодческих предприятий, одновременно участвуя в жизненно важном, социально полезном проекте.
Пчеловодство может приносить доход сельскому населению, находящемуся в неблагоприятном положении, и повышать продовольственную безопасность в районах, где сельскохозяйственное производство является минимальным.
Анджелина Джоли, которая уже давно сотрудничает с домом Guerlain, будет поддерживать эту программу, будучи приверженной делу защиты прав женщин и гуманитарных ценностей и охраны окружающей среды.
* LVMH — холдинговая компания, в которую входит дом Guerlain.
Магистерская программа для женщин — приоритетная жизнь
Джилл также проработала в секторе бизнеса / министерства более 40 лет. Ее опыт охватывает широкий спектр: от руководства оборотным менеджментом до установления отношений с более чем 20 деноминациями, надзора за 300 мероприятиями за два года, собравших более 73 миллионов долларов для некоммерческих организаций, и управления программами в области брендинга, коммуникации и маркетинга.
Джилл работала в нескольких советах, включая Charlotte Awake, город, достигающий служения в Шарлотте, штат Нью-Йорк.
C .; Национальный комитет маяков с миссией Америка и обучением всех наций.
Она дважды публиковалась в журнале Who’s Who и была удостоена награды за выдающийся вклад в «Прогулке по Библии».
Джилл окончила магистерскую программу в 2016 году и участвовала в создании группы в Атланте, Джорджия, и Вашингтоне, округ Колумбия. Ключевые слова, которые могли бы ее определить, — это отношения, трансформация и вера.
Джилл и ее муж Джоэл имеют 5 детей и 9 внуков и живут в Шарлотте, штат Нью-Йорк.C., где они вовлечены в свою церковь и сообщество.
Она имеет более чем 25-летний опыт оказания профессиональных услуг в области финансового и операционного консультирования для индустрии финансовых услуг. Среди ее клиентов — крупные коммерческие и ипотечные банки, GSE, крупные продавцы-обслуживающие компании, а также FDIC и SBA. Кэндис также выступает в качестве предметного эксперта по проектам, связанным с аудитом BFS, и является партнером SolomonEdwardsGroup, LLC (SEG), а также основателем и управляющим партнером практики банковских и финансовых услуг.
Присоединившись к SEG в 2007 году, Кэндис также открыла офис SEG в Хьюстоне.
К 2013 году карьера в национальной консалтинговой фирме становилась все более трудоемкой, и Кэндис почувствовала сильный призыв Бога «сбалансировать» ее карьеру и служение Богу и семье. Давний клиент-консультант предложил сотрудничать с министерствами Востока и Запада и сослался на свой опыт работы в магистерской программе как на способ поставить Царство на первое место. Знакомство с Беверли Поп из министерств Востока-Запада сделало все остальное, и Бог привел Кэндис на новый курс магистерской программы, который вел Сэнди Олссон. Магистерская программа для женщин изменила жизнь Кэндис и дала ей возможность сочетать свою страсть ко Христу с ее страстью к служению женщинам в деловом сообществе Хьюстона.
Программы и мероприятия | Управление по женскому здоровью
Усилия, направленные на повышение осведомленности об уникальных потребностях в области здравоохранения действующих женщин и женщин-ветеранов, а также на удовлетворение потребностей в образовании и обучении медицинских специалистов, которые заботятся о них
Обучение пациентов с раком груди
Образовательная кампания по информированию пациентов с раком груди, ожидающих мастэктомии, о доступности и охвате услуг по реконструкции груди и протезов, если они выберут этот вариант
Онлайн-система, которая предоставляет данные о состоянии здоровья на уровне штата с разбивкой по полу, расе и этнической принадлежности для разработки политики и программ
Инновационные методы мониторинга артериального давления и последующего наблюдения у женщин во время беременности и / или в послеродовом периоде.
Кампания для молодых людей и их медицинских работников была направлена на повышение уровня вакцинации молодых взрослых от ВПЧ в Миссисипи, Южной Каролине и Техасе.
Кампания для афроамериканских женщин и их семей, направленная на то, чтобы узнать больше о пользе грудного вскармливания для здоровья
Кампания для женщин, посвященная семи наиболее распространенным симптомам сердечного приступа и призывающая их звонить в службу экстренной помощи при появлении симптомов
В рамках более широких усилий администрации по улучшению здоровья в Америке Соединенные Штаты (У.S.) Министерство здравоохранения и социальных служб (HHS) объявляет о своем видении того, что США являются одной из самых безопасных стран в мире для женщин при родах.
Управление по вопросам здоровья женщин (OWH) Министерства здравоохранения и социальных служб США (HHS) инициировало общенациональный контракт на сумму 8 миллионов долларов с Premier, Inc.
для улучшения данных о материнском здоровье и создания сети из не менее 200 больниц для развертывания клинических, доказательных- основанный на передовой практике в сфере охраны материнства.
Ежегодное фирменное мероприятие по охране здоровья OWH, призванное побудить женщин сделать свое здоровье приоритетом
Национальная неделя осведомленности женщин о кровяном давлении (NWBPAW) — это недельное мероприятие, проводимое Управлением по вопросам здоровья женщин (OWH) Министерства здравоохранения и социальных служб США (HHS).
Ежегодное мероприятие OWH, чтобы пролить свет на влияние ВИЧ и СПИДа на женщин и девочек
The U.S. Департамент здравоохранения и социальных служб (HHS), Офис помощника секретаря по вопросам здравоохранения (OASH), Управление по охране здоровья женщин (OWH) ищет инновационные способы увеличения числа случаев начала и продолжения грудного вскармливания и уменьшения неравенства между кормящими матерями в Соединенные Штаты.
Тренинг для медицинских работников, проводимый при поддержке OWH, чтобы научиться распознавать жертв торговли людьми и эффективно реагировать на них
Интернет-ресурс, который предоставляет предприятиям экономичные советы и решения для поддержки кормящих мам на работе
Женщины и опиоиды
женщин в переходный период
«Вы женщина в переходный период?»
Расширяя права и возможности женщин с 1978 года, программа «Женщины в переходный период» — это БЕСПЛАТНЫЙ, некредитный курс, предлагаемый через Tri-C.Учебная программа разработана, чтобы помочь женщинам продвигать свою жизнь вперед, поскольку они разрабатывают индивидуальные планы, ориентированные на академическое и профессиональное развитие.
Кроме того, участники объединятся и укрепят свою систему поддержки.
Хотите узнать больше?
Другие услуги, предоставляемые программой «Женщины переходного периода»:
- Помощь в оценке ресурсов финансовой помощи
- Подключение к программе Ohio Options для взрослых (включая программу взрослых Diploma Programme и Aspire)
- Семинары для определения и укрепления ваших навыков управления жизнью
- Информация, ресурсы и направления к соответствующим программам / услугам муниципального колледжа Кайахога, а также к другим соответствующим внешним ресурсам и агентствам (т.е. Шкаф Надежды)
- Навыки перед приемом на работу, включая написание резюме, сопроводительные письма, навыки проведения собеседований и презентации
- Сеть академических контактов и новых друзей