Программа для женщин: Г. Карелова: Программа «Женщина-лидер» способствует созданию условий для активного включения женщин во все сферы жизни общества

Г. Карелова: Программа «Женщина-лидер» способствует созданию условий для активного включения женщин во все сферы жизни общества

Дан старт четвертому модулю программы.

---

Уникальность программы «Женщина-лидер» заключается в том, что она направлена не только на формирование современных управленческих навыков и компетенций, но и на создание благоприятных условий для активного включения женщин во все сферы жизни общества. Об этом заявила заместитель Председателя Совета Федерации, Председатель Совета Евразийского женского форума Галина Карелова, Карелова
Галина Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области выступая на открытии четвертого модуля образовательной программы «Женщина – лидер».

В рамках модуля состоится презентация 25 проектов, разработанных во время обучения. Среди 147 слушателей программы представительницы федеральных органов исполнительной власти, предприниматели, руководители общественных организаций, ресурсных центров, руководители образовательных и медицинских учреждений.

В своем приветствии заместитель Председателя Совета Федерации отметила, что проекты программы нацелены на решение задач в сфере образования, предпринимательства, популяризации здорового образа жизни, внутреннего туризма.

Галина Карелова подчеркнула, что роль женщины в современном обществе возрастает, расширяется перечень вопросов, в решении которых они готовы принимать участие. «Проекты, разработанные в рамках программы, затрагивают самые чувствительные для общества и граждан области. Так, во втором потоке появились проекты по развитию системы социального обеспечения и повышению занятости».

Заместитель Председателя СФ обратила внимание на то, что все больше расширяется география проекта «Женщина – лидер». «Среди участниц двух потоков программы — представительницы 53 субъектов Российской Федерации. Тот факт, что представительницы еще 12 регионов присоединились к программе, свидетельствует о том, что по всей стране женщины готовы активно участвовать в социальных преобразованиях».

Галина Карелова подчеркнула, что Советом Евразийского женского форума проводится системная работа, направленная на создание необходимых условий для участия женщин в решении актуальных задач современности.

Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума. Впервые о ее старте было заявлено в сентябре прошлого года на суперфинале конкурса управленцев «Лидеры России». Старт второму потоку программы был дан 2 марта 2021г.

Заместитель Председателя СФ считает важным, чтобы разработанные женщинами проекты помогли решению конкретных проблем и были применимыми в регионах России.

В мероприятии приняли участие председатель Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко, Святенко

Инна Юрьевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы сенаторы Российской Федерации Любовь Глебова, Глебова
Любовь Николаевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики Ольга Забралова, Забралова
Ольга Сергеевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Московской области Елена Перминова, Перминова
Елена Алексеевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Курганской области генеральный директор Автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж», АНО «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.

 

Новая скрининговая программа для женщин «Золотой возраст»

Составлена с учетом международных рекомендаций для заботы о женском здоровье. 

«Золотой возраст» называется так, потому что в жизни женщины наступает время, когда, оставив заботы молодости в прошлом, можно пожить для себя, в свое удовольствие, воплотить в жизнь давние мечты. Но это «золотое» время могут омрачать предвестники менопаузы — приливы, набор веса, проблемы с кожей и волосами, головные боли, бессонница. Хотя это естественный процесс, с неприятными симптомами можно успешно бороться и сохранять привлекательность и прекрасное самочувствие.

Программа «Золотой возраст» составлена с учетом особенностей возраста и международных рекомендаций для заботы о женском здоровье. 

Только необходимые и эффективные исследования для: 
— профилактики и раннего выявления онкозаболеваний, остеопороза, сахарного диабета и др. опасных болезней;
— подбора заместительной гормональной терапии;

— разработки индивидуальных рекомендаций по сохранению здоровья и активному долголетию.

Этапы программы «Золотой возраст»:

• Консультация гинеколога-куратора, включающая УЗИ, онкоцитологию (PAP Smear) и мазок на микрофлору
• Цифровая маммография
• Рентгеновская денситометрия поясничного отдела и бедренной кости
• Лабораторные исследования крови:

Уровень гормонов щитовидной железы

— тиреотропный гормон (ТТГ)

— свободный тироксин

Уровень женских гормонов

— фолликулостимулирующий гормон

— эстрадиол

Показатели состояния костной ткани

—  остеокальцин

—  паратгормон

— Beta-КроссЛэпс

— витамин D

Общие показатели крови

— АЧТВ

— протромбиновое время + МНО

— тромбиновое время

— фибриноген

— аланинаминотрансфераза (АЛТ)

— аспартатаминотрансфераза (АСТ)

— креатинин

— холестерин общий/ холестерин ЛПВП/ холестерин ЛПНП

— триглицериды

Общеклиническое исследование крови с подсчетом лейкоцитарной формулы

• Консультация гинеколога-куратора по результатам обследований.

Стоимость программы: 1230 евро

Записаться на программу:  +7 (495) 933 66 55, доб. 4648

ЮФО стал первым округом для запуска региональной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж»

Региональная образовательная программа «Женщина-лидер» стартует в сентябре текущего года в Южном федеральном округе на базе Донского государственного технического университета. Это будет пилотный проект одноименной федеральной программы Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Об этом инициаторы программы заявили в пятницу, 2 июля, на брифинге в информационном агентстве «Интерфакс-Юг» в Ростове-на-Дону.

Программа предполагает 4-х месячное обучение по развитию личности, получению навыков и компетенций, которые необходимы современным успешным лидерам для самореализации, эффективной работы с командой. В первом потоке региональной программы будут учиться 150 женщин из регионов Южного федерального округа.

Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с осени 2020 года. О ее старте заявляла Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко.Слушателями двух потоков программы стали 284 человека, которые представляют 53 российских региона. Каждая из выпускниц программы является уникальной личностью и активно участвует в решении значимых социально-экономических задач своих регионов и страны. Сейчас слушательницы программы «Женщина-лидер» активно подключились к подготовке мероприятий Евразийского женского форума, который состоится в Санкт-Петербурге 13-15 октября 2021 г, и предваряющей его «российской региональной неделе».

«На протяжении нескольких лет Россия находится среди лидеров по числу женщин на руководящих должностях. Это стало возможным, в том числе, и благодаря системной работе, которую проводят председатель Совета Федерации Валентина Ивановна Матвиенко и Совет Евразийского женского форума совместно с общественными и международными организациями, а также с профильными министерствами.

В портфеле Совета Евразийского женского форума 22 действующих проекта», — сказала заместитель председателя Совета Федерации ФС РФ Галина Карелова.

Она уточнила, что обучение в рамках региональной программы «Женщина-лидер» будет проходить на базе Донского государственного технического университета. «С сентября 2020 года 284 участницы программы из 53 регионов страны приобрели и усилили управленческие компетенции и навыки социального проектирования. Ими были разработаны более 50 проектов, направленных на решение социально значимых задач. Некоторые из них уже реализуются в рамках Совета Евразийского женского форума», — добавила Галина Карелова.

По ее словам, все проекты направлены на расширение участия и развитие лидерского потенциала женщин в различных сферах экономики: «На третьем Евразийском женском форуме мы планируем дать старт международному потоку этой программы».

Участники брифинга в Ростове-на-Дону обратили внимание на возрастающую роль женщин во всех сферах экономики и общественной жизни и на необходимость поддержки инициатив и начинаний, направленных на профессиональное и личностное развитие.

«Конкурентоспособность не имеет гендерной составляющей. Важно и мужчинам, и женщинам быть образованными профессионалами в каждой конкретной отрасли экономики, в том числе в малом и среднем бизнесе. Сегодня на руководящих постах Южного федерального округа в разных сферах работает много женщин — это вузы, предприятия, судебная система, социальная сфера. Очень важно создавать условия для самореализации индивидуально каждой женщине в профессиональной деятельности и в семье. Давать возможности, помогать женщинам развивать свой профессиональный уровень и сохранять семью. У женщин есть семейные обязательства, важно обеспечить условия, чтобы они могли одновременно с семейными обязанностями работать, дистанционно обучаться и развиваться»,- сказал заместитель полномочного представителя Президента РФ в Южном федеральном округе Владимир Гурба.

Заместитель губернатора Ростовской области Александр Скрябин привел данные недавно проведенного комплексного анализа показателей за 2016-2020 годы целей устойчивого развития, утвержденных ООН. Согласно им, в 2019 году доля женщин на руководящих должностях в Ростовской области составила более половины (53,1%), что на 3,4% выше общероссийского показателя.Женщины активно представлены всфере науки, образовании, культуры, политики, медицины.

«В регионе делается много для поддержки женщин в части продвижения по профессиональной лестнице. За последнее время проведено немало мероприятий для развития женского предпринимательства. Женские бизнес-сообщества и их представители могут получить информационно-консультационную, образовательную, микрофинансовую поддержку, услуги онлайн-продвижения. И самое главное, мы действительно видим положительный отклик и плоды деятельности от прекрасной половины человечества как в небольших проектах, так и в масштабных. Донской край готов и дальше поддерживать прекрасную половину человечества в их начинаниях», -отметил заместитель губернатора Ростовской области Александр Скрябин.

Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина сообщила, что по итогам обучения двух потоков федеральной программы «Женщина-лидер» почти каждая десятая участница представляет регионы Южного федерального округа, восемь человек являются жительницами Ростовской области.

«Мы сейчас видим большой запрос в российских регионах со стороны женского сообщества на образование и развитие. И мы решили начать тиражирование нашей методологии, принципов обучения в регионах, чтобы дать возможность как можно большему числу желающих получить необходимые знания, как говорят, «прокачать» свои лидерские и управленческие компетенции и навыки. При этом мы сохраним и будем следить за их выполнением требования к качеству и уровню экспертов и кураторов программы. Неизменным останется и наш главный принцип проектирования программ: «Я — команда — сообщество — проект». Он позволит участницам развить свои собственные лидерские качества, поработать над личным брендом, получить навыки публичного выступления, работы в команде и многое другое. Также во время обучения будет проходить работа по направлению социального проектирования, итогом которой станут полезные и важные социальные проекты. Мы очень надеемся на отклик и поддержку экспертного сообщества в регионе и будем рады видеть среди партнеров-экспертов представителей крупных вузов Ростова и Юга России, бизнесменов и представителей общественных организаций», — сказала Мария Афонина.

Региональный пилотный проект будет реализован на базе Донского государственного технического университета. Подать заявки могут жительницы регионов Южного федерального округа со 2 июля до 15 августа текущего года. Главное условие участия – это наличие не менее 2 лет опыта руководящей работы и возраст не моложе 25 лет.

«Реализация образовательной программы «Женщина-лидер» отвечает самым актуальным запросам современности. В рамках программы сформируется пул социально значимых проектов, будут созданы площадки для поддержки инициатив, обеспечивающих женщинам равные с мужчинами возможности карьерного роста. И власть, и государство заинтересованы в реализации таких проектов. И я уверен, что именно вузы должны и могут стать центрами столь важных и масштабных социальных преобразований. В этом и состоит третья миссия университета, — отметил ректор ДГТУ Бесарион Месхи. — ДГТУ станет одной из тех самых площадок, на которых участницы программы смогут реализовать свои социальные проекты, разработать и воплотить в жизнь важные инициативы в сфере образования».

Программа будет состоять из четырех модулей и межмодульной работы с командами участниц. Планируется, что в качестве спикеров будут выступать эксперты как федерального, так и регионального уровней, что позволит сделать программу сбалансированной и адаптированной к задачам конкретной территории.

«Цель программы – разработать и реализовать более 20 важных социальных проектов для Южного федерального округа. Мы отберем 150 слушательниц в возрасте от 25 до 55 лет, которые станут основой нового активного сообщества, нацеленного на формирование и реализацию социально значимых инициатив, на участие в развитии Ростовской области. Участницам программы предстоит работать с 10 коучами, которые пройдут подготовку в Мастерской управления «Сенеж», – рассказала проректор ДГТУ, победитель конкурса управленцев «Лидеры России» 2020 года Иннесса Ефременко, – Важно, что ДГТУ будет активно вовлечен в работу с сообществами. Наш организационный партнер – АНО «Интегро», мы привлекли коллег из «Атласа НКО», которые сосредоточены на социальном предпринимательстве. Уверена, создаваемое женское сообщество успешно реализует свой потенциал в самых разных сферах общественной и экономической жизни страны».

Информационная справка

АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», конкурс «Лидеры России. Политика», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский проект «Время карьеры», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «ТопБЛОГ», проект «Профстажировки 2.0» и другие.

В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформа, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».

Первую на юге России программу по обучению женщин-лидеров запустили в Ростове-на-Дону — Общество

РОСТОВ-НА-ДОНУ, 2 июля./ТАСС/. Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» запустила в Южном федеральном округе образовательную программу «Женщина-лидер» на базе Донского государственного технического университета (ДГТУ).

Программа направлена на формирование сообщества успешных женщин, способных решать значимые социально-экономические задачи в стране. В прошлом году в программе принимали участие победительницы и финалистки конкурса управленцев «Лидеры России» и активные участницы проектов Совета Евразийского женского форума.

Как рассказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» Мария Афонина, на юге России планируется набрать до 150 слушательниц программы. «Сегодня мы действительно запускаем первую региональную программу, я надеюсь, что наш опыт подхватят и другие регионы. В настоящий момент в двух потоках программы «Женщина — лидер» уже отучились 25 участниц от ЮФО и конкретно от Ростовской области восемь участниц», — сказала она. Подать заявки можно будет до середины августа, обучение будет длиться четыре месяца — с сентября по декабрь. Афонина подчеркнула, что программа станет не только образовательной площадкой, но и социальным проектом.

Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. О ее старте в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» осенью 2020 года сообщила Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Целью программы «Женщина-лидер» является формирование и развитие сообщества успешных женщин, где каждая является уникальной личностью и готова участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую повестку в стране и в мире, в том числе в рамках Евразийского женского форума. В конце января 2021 года на встрече с выпускницами программы спикер Совете Федерации сообщила о продолжении программы в текущем году и старте набора нового потока.

Круглый стол в рамках образовательной программы «Женщина-лидер»

Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского Женского Форума. Ее цель – формирование и развитие сообщества успешных женщин, готовых участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую повестку в стране и в мире. О старте программы для женщин-лидеров заявила в начале сентября в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» Председатель Совета Федерации России, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко.

Программа «Женщина-лидер» предполагает четыре модуля, которые посвящены вопросам развития лидерских компетенций, этикету женщины-лидера, позиционированию и продвижению бренда лидера в сети Интернет, деловому нетворкингу и самопрезентации, а также вопросам спиральной динамики и гармоничного развития проектов.

Ростовскую область в программе «Женщина-лидер» представляют:

·         руководитель Центра управления проектами Южного НОЦ ДГТУ, суперфиналистка конкурса «Лидеры России 2020». Иннесса Ефременко,

·         советник управляющего директора ПАО «Роствертол» по взаимодействию с государственными органами власти, общественными организациями и СМИ, депутат городской думы Ростова-на-Дону Лидия Новосельцева,

·         депутат Законодательного Собрания Ростовской области, победитель конкурса «Лидеры России. Политика» в 2020 г. Екатерина Стенякина,

·         помощник руководителя приемной Общественного совета Госкорпорации «Росатом» в Волгодонске Марина Бузилова,

·         глава администрации Уляшкинского сельского поселения Каменского района Ростовской области Наталья Манохина.

Проекты, над которыми работают участницы из Ростовской области, охватывают самые различные сферы – от развития туризма до управления территориями. В частности, Лидия Новосельцева планирует представить проект «Вместе в будущее». Он призван объединить представителей разных поколений на основе общих профессиональных интересов или увлечений, в том числе – создать возможности для социализации людей старшего возраста.

Екатерина Стенякина расскажет о проекте развития доступного туризма, над которым она работает в составе команды представительниц разных регионов. Проект направлен на развитие в России туристических маршрутов, доступных для людей с ограниченными возможностями здоровья и предполагает, в частности, создание карты туристических маршрутов, на которых уже сегодня создана доступная среда.

Проект Марины Бузиловой, который она реализует вместе с другими участницами программы «Женщина-лидер», называется «Цифровая грамотность» и направлен на обучение школьников «цифровой гигиене», правильному и безопасному поведению в интернете. Проект «Цифровая грамотность» также будет представлен в ходе круглого стола.

Наталья Манохина презентует проект «Хозяйка села», в разработке которого также принимает участие команда участниц программы «Женщина-лидер» из разных регионов России. Цель проекта – создать площадку для коммуникации молодых женщин, возглавляющих сельские поселения в разных регионах нашей страны.

Круглый стол в г. Ростове-на-Дону пройдет в смешанном формате онлайн и офлайн при поддержке Донского государственного технического университета (ДГТУ). Участницы программы «Женщина-лидер» из Ростовской области встретятся с представителями бизнес-сообщества, исполнительной и законодательной власти, общественных организаций Ростовской области.

Круглый стол организован для обмена опытом, обсуждения существующих форматов и форм поддержки женщин-предпринимателей, проблем, возникающих на старте проекта, а также особенностей женского предпринимательства, в котором необходимо совмещать бизнес, работу и семью. Участники смогут поделиться личным опытом и поднять интересующие их вопросы по развитию женского предпринимательства в Ростовской области.

Программы для женщин — Into-Sana

Необходимая забота о здоровье современной женщины

С заботой о здоровье женщин в Into-Sana разработаны программы «Женское здоровье», «Женское здоровье 30+» и «Женское здоровье 40+». В этих программах собраны все необходимые исследования и консультации специалистов, которые помогут современной женщине следить за своим здоровьем, предусмотреть возможные риски и угрозы.

Все услуги программы предоставляются с 15% скидкой от цены вне программы.

Это базовая программа для заботы о здоровье современной женщины. В программу входят следующие консультации специалистов и исследования:

Программа «Женское здоровье»	Кол-во
Консультация акушера-гинеколога	2
Микроскопия урогенитального мазка	1
Цитологическое исследование мазка с поверхности шейки матки и цервикального канала (ПАП-тест)	1
УЗИ молочных желез	1
УЗИ органов малого таза	1
Кольпоскопия	1
Взятие соскоба с шейки матки для цитологического исследования	1
Взятие урогенитального мазка	1
Стоимость программы — 3100 грн.

Это расширенная программа, позволяющая получить максимум информации о состоянии своего здоровья. В программу входят следующие консультации специалистов и исследования:

Программа «Женское здоровье 30+»	Кол-во
Консультация акушера-гинеколога	2
Микроскопия урогенитального мазка	1
Цитологическое исследование мазка с поверхности шейки матки и цервикального канала (ПАП-тест)	1
ПЦР. HPV-типирование 21 (ВКР 16, 18, 26, 31, 33, 35, 39, 45, 51, 52, 53, 56, 58, 59, 66, 68, 73, 82; НКР 6, 11, 44) генотипирование + количественный анализ	1
УЗИ молочных желез	1
УЗИ органов малого таза	1
УЗИ щитовидной железы	1
Кольпоскопия	1
Ферритин	1
Витамин D (25-OH)	1
Тиреотропный гормон (ТТГ)	1
Общий анализ крови (автоматический + ручной подсчет) + СОЭ	1
Забор венозной крови для исследований	1
Взятие соскоба с шейки матки для цитологического исследования	1
Взятие урогенитального мазка	1
Стоимость программы в Киеве — 5300 грн.

В программу входят следующие консультации специалистов и исследования:

Программа «Женское здоровье 40+»	Кол-во
Консультация акушера-гинеколога	2
Микроскопия урогенитального мазка	1
Цитологическое исследование мазка с поверхности шейки матки и цервикального канала (ПАП-тест)	1
ПЦР. HPV-типирование 21 (ВКР 16, 18, 26, 31, 33, 35, 39, 45, 51, 52, 53, 56, 58, 59, 66, 68, 73, 82; НКР 6, 11, 44) генотипирование + количественный анализ	1
УЗИ молочных желез	1
УЗИ органов малого таза	1
УЗИ щитовидной железы	1
Кольпоскопия	1
Ферритин	1
Витамин D (25-OH)	1
Тиреотропный гормон (ТТГ)	1
Общий анализ крови (автоматический+ручной подсчет) + СОЭ	1
Липидограмма	1
Индекс ROMA (HE 4+CA125)	1
Забор венозной крови для исследований	1
Взятие соскоба с шейки матки для цитологического исследования	1
Взятие урогенитального мазка	1
Стоимость программы в Киеве — 6100 грн.

6 ПРИЧИН ВЫБРАТЬ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН ОТ INTO-SANA

1. Высокая квалификация специалистов и внимательное отношение к состоянию здоровья женщины.
2. Использование только современного оборудования.
3. Точность результатов исследований.
4. Удобное расписание и отсутствие очередей.
5. Максимально расширенный перечень исследований.
6. Экономия более 15% на медицинском обслуживании.

Программы для женщин

Оставьте заявку, заполнив форму ниже, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

ЮНЕСКО и Guerlain расширяют права и возможности женщин и поддерживают биоразнообразие в рамках программы «От женщин пчелам» под эгидой Анджелины Джоли

Анджелина Джоли, которая как крестная мать программы будет встречаться с женщинами-пчеловодами и отслеживать их успехи, заявила: «Когда женщины приобретают навыки и знания, их инстинкт заключается в том, чтобы помочь воспитать других. Я рада познакомиться с женщинами со всего мира, принимающими участие в этой программе. Я с нетерпением жду возможности встретиться с ними и узнать об их культуре и окружающей среде, а также о роли, которую играют в этом пчелы. Я надеюсь, что это обучение укрепит их независимость, их средства к существованию и их общины».

Генеральный директор дома Guerlain Вероник Куртуа отметила: «Я лично очень горжусь программой Guerlain и ЮНЕСКО «От женщин пчелам», в которой удалось объединить два основных принципа твердой приверженности нашего Дома — «Во имя красоты: сохранение видов пчел», с одной стороны, и расширение прав и возможностей женщин, с другой стороны, что представляет собой обязательство в отношении одного из самых ценных природных явлений и конкретное позитивное социальное воздействие на женщин всего мира. Я считаю, что каждый из нас и каждая организация должны сыграть свою роль в служении обществу и в достижении цели создания более красивого и ответственного мира».

Эта пятилетняя программа является частью партнерства между ЮНЕСКО и группой LVMH в поддержку научной программы ЮНЕСКО «Человек и биосфера» (МАБ) и ее Всемирной сети биосферных заповедников, которая проводит новаторские исследования взаимодействия между деятельностью человека и окружающей средой в целях содействия устойчивому развитию.

К числу биосферных заповедников, задействованных в течение первых двух лет осуществления программы, относятся Катунский биосферный заповедник (Российская Федерация), Острова и море Ируаз (Франция), Сила (Италия), Центральные Балканы (Болгария), Козьянско и Обсотелье (Словения), Тонлесап (Камбоджа), Кафа (Эфиопия), Национальный парк вулканов (Руанда) и Сишуанбаньна (Китай).

К 2025 году в 25 биосферных заповедниках ЮНЕСКО будет построено 2500 ульев и восстановлена популяция 125 миллионов пчел. 50 женщин, которые закончат обучение к этому году, пройдут профессиональную подготовку и получат поддержку в организации собственных пчеловодческих предприятий, одновременно участвуя в жизненно важном, социально полезном проекте. Пчеловодство может приносить доход сельскому населению, находящемуся в неблагоприятном положении, и повышать продовольственную безопасность в районах, где сельскохозяйственное производство является минимальным. 

Анджелина Джоли, которая уже давно сотрудничает с домом Guerlain, будет поддерживать эту программу, будучи приверженной делу защиты прав женщин и гуманитарных ценностей и охраны окружающей среды.

* LVMH — холдинговая компания, в которую входит дом Guerlain.

 

Магистерская программа для женщин — приоритетная жизнь

Джилл также проработала в секторе бизнеса / министерства более 40 лет. Ее опыт охватывает широкий спектр: от руководства оборотным менеджментом до установления отношений с более чем 20 деноминациями, надзора за 300 мероприятиями за два года, собравших более 73 миллионов долларов для некоммерческих организаций, и управления программами в области брендинга, коммуникации и маркетинга.

Джилл работала в нескольких советах, включая Charlotte Awake, город, достигающий служения в Шарлотте, штат Нью-Йорк. C .; Национальный комитет маяков с миссией Америка и обучением всех наций.

Она дважды публиковалась в журнале Who’s Who и была удостоена награды за выдающийся вклад в «Прогулке по Библии».

Джилл окончила магистерскую программу в 2016 году и участвовала в создании группы в Атланте, Джорджия, и Вашингтоне, округ Колумбия. Ключевые слова, которые могли бы ее определить, — это отношения, трансформация и вера.

Джилл и ее муж Джоэл имеют 5 детей и 9 внуков и живут в Шарлотте, штат Нью-Йорк.C., где они вовлечены в свою церковь и сообщество.

Она имеет более чем 25-летний опыт оказания профессиональных услуг в области финансового и операционного консультирования для индустрии финансовых услуг. Среди ее клиентов — крупные коммерческие и ипотечные банки, GSE, крупные продавцы-обслуживающие компании, а также FDIC и SBA. Кэндис также выступает в качестве предметного эксперта по проектам, связанным с аудитом BFS, и является партнером SolomonEdwardsGroup, LLC (SEG), а также основателем и управляющим партнером практики банковских и финансовых услуг. Присоединившись к SEG в 2007 году, Кэндис также открыла офис SEG в Хьюстоне.

К 2013 году карьера в национальной консалтинговой фирме становилась все более трудоемкой, и Кэндис почувствовала сильный призыв Бога «сбалансировать» ее карьеру и служение Богу и семье. Давний клиент-консультант предложил сотрудничать с министерствами Востока и Запада и сослался на свой опыт работы в магистерской программе как на способ поставить Царство на первое место. Знакомство с Беверли Поп из министерств Востока-Запада сделало все остальное, и Бог привел Кэндис на новый курс магистерской программы, который вел Сэнди Олссон. Магистерская программа для женщин изменила жизнь Кэндис и дала ей возможность сочетать свою страсть ко Христу с ее страстью к служению женщинам в деловом сообществе Хьюстона.

Программы и мероприятия | Управление по женскому здоровью

Усилия, направленные на повышение осведомленности об уникальных потребностях в области здравоохранения действующих женщин и женщин-ветеранов, а также на удовлетворение потребностей в образовании и обучении медицинских специалистов, которые заботятся о них

Обучение пациентов с раком груди

Образовательная кампания по информированию пациентов с раком груди, ожидающих мастэктомии, о доступности и охвате услуг по реконструкции груди и протезов, если они выберут этот вариант

Онлайн-система, которая предоставляет данные о состоянии здоровья на уровне штата с разбивкой по полу, расе и этнической принадлежности для разработки политики и программ

Инновационные методы мониторинга артериального давления и последующего наблюдения у женщин во время беременности и / или в послеродовом периоде.

Кампания для молодых людей и их медицинских работников была направлена ​​на повышение уровня вакцинации молодых взрослых от ВПЧ в Миссисипи, Южной Каролине и Техасе.

Кампания для афроамериканских женщин и их семей, направленная на то, чтобы узнать больше о пользе грудного вскармливания для здоровья

Кампания для женщин, посвященная семи наиболее распространенным симптомам сердечного приступа и призывающая их звонить в службу экстренной помощи при появлении симптомов

В рамках более широких усилий администрации по улучшению здоровья в Америке Соединенные Штаты (У.S.) Министерство здравоохранения и социальных служб (HHS) объявляет о своем видении того, что США являются одной из самых безопасных стран в мире для женщин при родах.

Управление по вопросам здоровья женщин (OWH) Министерства здравоохранения и социальных служб США (HHS) инициировало общенациональный контракт на сумму 8 миллионов долларов с Premier, Inc. для улучшения данных о материнском здоровье и создания сети из не менее 200 больниц для развертывания клинических, доказательных- основанный на передовой практике в сфере охраны материнства.

Ежегодное фирменное мероприятие по охране здоровья OWH, призванное побудить женщин сделать свое здоровье приоритетом

Национальная неделя осведомленности женщин о кровяном давлении (NWBPAW) — это недельное мероприятие, проводимое Управлением по вопросам здоровья женщин (OWH) Министерства здравоохранения и социальных служб США (HHS).

Ежегодное мероприятие OWH, чтобы пролить свет на влияние ВИЧ и СПИДа на женщин и девочек

The U.S. Департамент здравоохранения и социальных служб (HHS), Офис помощника секретаря по вопросам здравоохранения (OASH), Управление по охране здоровья женщин (OWH) ищет инновационные способы увеличения числа случаев начала и продолжения грудного вскармливания и уменьшения неравенства между кормящими матерями в Соединенные Штаты.

Тренинг для медицинских работников, проводимый при поддержке OWH, чтобы научиться распознавать жертв торговли людьми и эффективно реагировать на них

Интернет-ресурс, который предоставляет предприятиям экономичные советы и решения для поддержки кормящих мам на работе

Женщины и опиоиды

женщин в переходный период

«Вы женщина в переходный период?»

Расширяя права и возможности женщин с 1978 года, программа «Женщины в переходный период» — это БЕСПЛАТНЫЙ, некредитный курс, предлагаемый через Tri-C.Учебная программа разработана, чтобы помочь женщинам продвигать свою жизнь вперед, поскольку они разрабатывают индивидуальные планы, ориентированные на академическое и профессиональное развитие. Кроме того, участники объединятся и укрепят свою систему поддержки.

Хотите узнать больше?

Другие услуги, предоставляемые программой «Женщины переходного периода»:

• Помощь в оценке ресурсов финансовой помощи
• Подключение к программе Ohio Options для взрослых (включая программу взрослых Diploma Programme и Aspire)
• Семинары для определения и укрепления ваших навыков управления жизнью
• Информация, ресурсы и направления к соответствующим программам / услугам муниципального колледжа Кайахога, а также к другим соответствующим внешним ресурсам и агентствам (т.е. Шкаф Надежды)
• Навыки перед приемом на работу, включая написание резюме, сопроводительные письма, навыки проведения собеседований и презентации
• Сеть академических контактов и новых друзей

Женщины в переходный период

Финансирует:

• Общественный колледж Кайахога
• Департамент высшего образования штата Огайо
• Карл Д.Закон Перкинса
• Фонд Раймонда и Риты Фус
• Фонд Крокер-Парк
• Фонд Народного банка
• Фонд С. К. Веллмана
• Фонд здоровья Надин Фейган

Если вы заинтересованы в поддержке этой программы, пожалуйста, свяжитесь с Tri-C Foundation по телефону 216-987-4868.

Управление женщин в науке и медицине

13

Мэри Элизабет Гарретт Факультет исполнительного руководства для женщин

379

Программа лидерства для женщин Факультет

301

Программа лидерства новых женщин

Мэри Элизабет Гарретт Факультет исполнительного лидерства для женщин

Год открытия этой программы был в 2018 году, и ее окончили 13 сильных женщин-лидеров; многие достигли важных руководящих ролей. Целью программы является повышение лидерских возможностей для преподавателей-женщин на высшем уровне в JHM и JHU, а также повышение заметности женщин-лидеров в JHUSOM. Кроме того, эта программа создает возможности для установления контактов между старшими женщинами-лидерами. Мы предполагаем, что выпускники MEG ELWF станут каналом для институциональных лидеров JHM.

Мы только что набрали и начали нашу вторую когорту программы Мэри Элизабет Гарретт по руководству для женщин-преподавателей, которая началась в январе 2020 года.Основные компоненты включают учебную программу в областях критических навыков; и разработка проектов обучения действиям для отработки этих навыков. До и после курса предлагается всесторонняя обратная связь с участниками. Срок обучения по учебной программе — 12 месяцев.

Мы ожидаем, что следующая и треть когорты для этой программы будет набрана летом 2021 года. Пожалуйста, свяжитесь с [email protected] для получения дополнительной информации.

Посмотреть брошюру MEG ELWF

---

Программа лидерства для женщин Факультет

Управление женщин в науке и медицине (OWISM) было создано в 2008 году для увеличения представительства женщин на руководящих должностях, в комитетах ЗВОЛ высокого уровня и других ведомственных и институциональных органы, принимающие решения. Программа лидерства для факультетов женщин (LPWF) служит средством достижения этой цели, предоставляя преподавателям-женщинам на уровне инструкторов, ассистентов и доцентов важные навыки, необходимые для продвижения в JHUSOM.

OWISM организовал свою первую программу лидерства для женщин-преподавателей в 2009 году в сотрудничестве с Управлением талантами и организационным развитием (TMOD) и Управлением по развитию преподавателей.

Целями этой программы являются развитие женщин-лидеров JHUSOM, которые могут внести свой вклад в будущие инициативы всей школы, а также удержание начинающих женщин-лидеров, обеспечивая престижный и сложный опыт обучения.Мы надеемся, что LPWF откроет новые возможности для руководства и, в конечном итоге, продвинет женский преподавательский состав ЗВОЛ.

Просмотреть брошюру LPWF

Предыдущие программы

13 женщин-преподавателей закончили программу New Executive Leadership Programme

Новая программа для руководителей высшего звена, факультет высшего руководства Мэри Элизабет Гарретт для женщин, является частью программы медицинского факультета по улучшению положения женщин. 12 декабря 2018 г. была завершена первая когорта программы из 13 женщин-преподавателей.

Программа лидерства новых женщин (EWLP)

OWISM в сотрудничестве с Управлением по развитию преподавательского состава в 2012 году учредила программу под названием «Программа лидерства новых женщин» (EWLP). Эта новая программа была разработана, чтобы предоставить нашим младшим доцентам и инструкторам важные и сплоченные сетевые возможности.Мы надеемся, что раннее выявление женщин-лидеров приведет к удержанию и продвижению наших талантливых младших преподавателей женского пола и, в конечном итоге, приведет к увеличению числа женщин на руководящих должностях в ЗВОЛ. Мы планируем набрать новую когорту в феврале 2020 года. Просмотрите брошюру ниже и ищите информацию в будущих обновлениях.

Посмотреть брошюру EWLP

Предыдущие программы

Дополнительная информация

Чтобы отправить предложения по новым темам или получить дополнительную информацию о нашем ежегодном мероприятии или программах, напишите нам по адресу OWISM @ jhmi. edu.

Страница не найдена | Добавочный номер UC Berkeley

В этом заявлении объясняется, как мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте. Для получения информации о том, какие типы личной информации будут собираться при посещении веб-сайта и как эта информация будет использоваться, см. Нашу политику конфиденциальности.

Как мы используем файлы cookie

Все наши веб-страницы используют файлы cookie. Файл cookie — это небольшой файл из букв и цифр, который мы размещаем на вашем компьютере или мобильном устройстве, если вы согласны. Эти файлы cookie позволяют нам отличать вас от других пользователей нашего веб-сайта, что помогает нам обеспечить вам удобство при просмотре нашего веб-сайта и позволяет нам улучшать наш веб-сайт.

Типы файлов cookie, которые мы используем

Мы используем следующие типы файлов cookie:

• Строго необходимые файлы cookie — они необходимы, чтобы вы могли перемещаться по веб-сайтам и использовать их функции. Без этих файлов cookie не могут быть предоставлены запрашиваемые вами услуги, такие как вход в свою учетную запись.
• Файлы cookie производительности — эти файлы cookie собирают информацию о том, как посетители используют веб-сайт, например, какие страницы посетители посещают чаще всего.Мы используем эту информацию для улучшения наших веб-сайтов и помощи в расследовании проблем, возникающих у посетителей. Эти файлы cookie не собирают информацию, идентифицирующую посетителя.
• Функциональные файлы cookie — эти файлы cookie позволяют веб-сайту запоминать сделанный вами выбор и предоставлять больше личных функций. Например, функциональный файл cookie можно использовать для запоминания товаров, которые вы поместили в корзину. Информация, собираемая этими файлами cookie, может быть анонимной, и они не могут отслеживать вашу активность на других веб-сайтах.

Большинство веб-браузеров позволяют контролировать большинство файлов cookie через настройки браузера. Чтобы узнать больше о файлах cookie, в том числе о том, как узнать, какие файлы cookie были установлены, а также как управлять ими и удалять их, посетите https://www.allaboutcookies.org/.

Конкретные файлы cookie, которые мы используем

В приведенном ниже списке указаны файлы cookie, которые мы используем, и разъясняются цели, для которых они используются. Мы можем время от времени обновлять информацию, содержащуюся в этом разделе.

• JSESSIONID: этот файл cookie используется сервером приложений для идентификации уникального сеанса пользователя.
• registrarToken: этот файл cookie используется для запоминания товаров, которые вы добавили в корзину.
Локаль
• : этот файл cookie используется для запоминания ваших языковых и языковых настроек.
• cookieconsent_status: этот файл cookie используется для запоминания, если вы уже отклонили уведомление о согласии на использование файлов cookie.
• _ga_UA — ########: эти файлы cookie используются для сбора информации о том, как посетители используют наш сайт. Мы используем эту информацию для составления отчетов и улучшения нашего веб-сайта.Файлы cookie собирают информацию в анонимной форме, включая количество посетителей веб-сайта, с которых посетители пришли на сайт, и страницы, которые они посетили. Эта анонимная информация о посетителях и просмотрах хранится в Google Analytics.

Изменения в нашем Заявлении о файлах cookie

Любые изменения, которые мы можем внести в нашу Политику использования файлов cookie в будущем, будут опубликованы на этой странице.

Женщины прежде всего: Программа лидерства и профессионального развития

Стремящиеся лидеры в любой сфере должны зарегистрироваться в программе «Женщины прежде всего: лидерство и профессиональное развитие».Для участия в программе участникам не обязательно занимать руководящие должности.

Зарегистрируйтесь для участия в веб-семинаре в режиме реального времени ИЛИ, чтобы просмотреть / прослушать предварительно записанную презентацию веб-семинара «Женщины прежде всего: Программа лидерства и профессионального развития» здесь.

Общая стоимость программы составляет 1999 долларов США и включает доступ к учебной программе курса на Canvas. Стоимость обучения должна быть оплачена до начала программы.

Для этой программы федеральная финансовая помощь недоступна. Однако здесь вы можете подать заявку на получение частной студенческой ссуды.

Программа рассчитана на 10 недель (20 часов) и включает в себя живые лекции, дискуссии и мероприятия через Zoom.

Посмотреть расписание программы на весну 2022 года можно здесь.

Мария К. Акопян, MBA, Ed.D. , в настоящее время работает преподавателем в Колледже бизнеса и экономики и экспертом по предметным вопросам в Колледже профессионального глобального образования, оба в Калифорнийском государстве, Лос-Анджелес. Она получила степень магистра делового администрирования в Университете Вудбери с отличием по программе Beta Gamma Sigma и докторскую степень в области организационных изменений и лидерства в Университете Южной Калифорнии. Диссертация доктора Акопян была новаторским исследованием, направленным на разработку уникальной программы развития женского лидерства. Исследование было сосредоточено на выявлении знаний, мотивационного и организационного влияния исполнительных женщин-лидеров в сфере здравоохранения, образования, государственного управления и технологий. Посмотрите, как доктор Акопян обсуждает программу на канале FOX 11 «Good Day LA».

Набор участников весенней 2022 года Программы лидерства и профессионального развития для женщин откроется для широкой публики в понедельник, 8 ноября. , 2021.

Программа Весна 2022 будет встречаться онлайн через Zoom в указанное время и даты, указанные в расписании программы. Преподаватель и участники будут активно участвовать в живых дискуссиях, читать лекции и использовать Canvas (университетскую систему управления обучением). Информация для входа будет отправлена ​​зарегистрированным участникам по электронной почте за неделю до начала программы. В результате необходимо зарегистрироваться до 17:00. в пятницу, 21 января 2022 г., чтобы убедиться, что вы получите всю важную информацию для запуска программы.

Участники получат Сертификат об окончании после успешного завершения программы.

Примечание. Если у вас возникнут технические трудности при регистрации в этой программе, обратитесь за помощью в Службу поддержки студентов профессионального и международного образования.

Для получения дополнительной информации об онлайн-программе «Женщины прежде всего: лидерство и профессиональное развитие», пожалуйста, свяжитесь с Колледжем профессионального и глобального образования Калифорнийского штата Лос-Анджелес по электронной почте или (323) 343-4915.

Программа развития

женщин-директоров | Kellogg Executive Education

Решения и процесс приема
Приемная комиссия тщательно рассматривает каждое заявление и рассматривает характер и объем обязанностей заявителя по допуску к этой конкурсной программе. В рамках заявки на участие в этой программе вы должны отправить рекомендательное письмо от вашего генерального директора или действующего члена правления по вашему выбору, чтобы подтвердить вашу квалификацию.Размер класса ограничен для максимального участия, поэтому приветствуется ранняя подача заявок. Заявки на участие в Программе развития женщин-директоров принимаются на регулярной основе и рассматриваются при подаче до тех пор, пока программа не заполнится.

Плата за программу
В плату за программу входят учебные материалы, большая часть еды и проживания в Центре Аллена. Путевые расходы (включая авиабилеты) несет участник. Оплата производится в долларах США при получении счета.

Зачисление в программы Kellogg очень конкурентное, и места не будут гарантированы до тех пор, пока ваш платеж не будет получен.

Ожидается, что у заявителей будет собственная медицинская страховка, действующая в США. Университет не несет ответственности за медицинские расходы, понесенные участниками во время программы.

Политика отмены
Поскольку участие в программе для руководителей Kellogg требует значительной предварительной подготовки, а спрос часто превышает возможности, важно, чтобы вы своевременно связались с нами, если вы должны отменить или отложить свое участие. Чтобы получить полный возврат стоимости программы, уведомление об отмене должно быть получено более чем за 30 дней до даты начала программы.Участники, которые отменили участие менее чем за 30 дней, не получат возмещение, но могут назначить приемлемую замену или посетить будущую сессию той же программы в течение следующего года.

.