Ru motivation: ‎App Store: Motivation — мотивация

‎App Store: Motivation — мотивация

Переживаете трудные времена? Вам нужен дополнительный толчок, чтобы выполнить трудную задачу? Любите делиться вдохновляющими цитатами в социальных сетях? Тогда Motivation идеально вам подойдет.

Позитивные напоминания — один из самых простых и мощных инструментов для психического роста. Секрет в том, чтобы каждый день с самого утра держать правильные мысли в голове. Тогда в трудные времена, когда они нужны больше всего, они всплывут сами собой.

Теперь, начиная с iOS 14, вы без всяких усилий сможете думать о хорошем с помощью виджета Motivation! Просто установите виджет на домашний экран и настройте его из приложения. Можно установить любое количество виджетов.
Добавьте заряд позитива в свои ежедневные мысли с помощью виджета Motivation. Установите виджет на главный экран и настройте его с помощью приложения.

Настройте дизайн цитат и поделитесь вдохновляющим посланием дня с друзьями, опубликуйте его в Instagram или поставьте как заставку на телефон.

Приложение включает высказывания на множество разных тем (например самооценка, отношения, борьба со стрессом), а также подборку тщательно разработанных тем, которые часто обновляются.
+ Читайте сотни цитат.
+ Находите мотивационные книги.
+ Сохраняйте или делитесь цитатами.
+ Устанавливайте мотивационные напоминания на весь день.
+ Сохраняйте любимые цитаты.
+ Настраивайте шрифт и цвета.
+ Сортируйте цитаты по категориям.
+ Установите виджет мотивации на главном экране.

От цитат о занятии спортом до высказываний о любви и семье — в Motivation есть всё! Читайте тысячи цитат, упорядоченных по категориям:

— мотивация к работе;
— цитаты о любви;
— мотивация к тренировкам и занятию спортом;
— помощь при депрессии;
— повышение самооценки и уверенности в себе;
— преодоление расставания;
— жизненные уроки и поговорки;
— высказывания атлетов и тренеров о спорте;
— бизнес, деньги, успех и карьера;
— жизнь в моменте и осознанность;
— цитаты великих женщин и для женщин;
— высказывания великих мыслителей;
— цитаты, чтобы быть благодарным за то, что у вас есть;
— вдохновляющие цитаты;
— цитаты из фильмов;
— стихи из Библии;
— и многое другое!

Теперь с Motivation Premium вы сможете:
+ Удалить рекламу.

+ Разблокировать все темы и категории.
+ Установить фоновое фото.
+ Получать неограниченное количество напоминаний.
+ Искать цитаты.

Вы сможете получить доступ к цитатам и функциям Motivation Premium, выбрав бессрочную, ежемесячную или ежегодную автоматически возобновляемую подписку. Это повторяющаяся транзакция, которая списывается с вашего счета iTunes при подтверждении покупки и автоматически повторяется. Отменить подписку можно не менее чем за 24 часа до окончания срока ее действия. Средства за продление подписки в том же размере списываются в течение 24 часов до окончания текущего платежного периода. Вы можете управлять подписками, а автоматическое продление можно отключить в настройках аккаунта iTunes после покупки.

Политика конфиденциальности http://monkeytaps.net/privacypolicy.htm
Условия использования http://monkeytaps.net/termsofservice.htm

Строительство домов под ключ

Мы предлагаем максимально полный комплекс услуг по строительству загородных домов под ключ на основании наших проектов, обеспечиваем технический и авторский надзор строительного процесса — гарантируем качество выполненных работ. При строительстве загородного дома с нами, Вы избавляете себя от хлопот обращения к разным исполнителям, что в итоге приводит к дополнительным затратам, потере времени и нервов.Обращайтесь в компанию Евроокстройбелгаздор — строительство домов в Минске под ключ

Смета на строительство дома включает:

• Устройство кровли
• Возведение стен и перекрытий между этажами
• Устройство фундаментов
• Подготовительные и земляные работы (нулевой цикл)
• Внешняя отделка фасадов
• Установка окон и дверей
• Благоустройство территории
• Устройство инженерных коммуникаций
• Внутренние отделочные работы
• Дополнительные работы (спец.техника, доставка, подъездные пути, удаление деревьев и др.)
• Объем материалов, наименование работ, стоимость по каждому этапу.

Современные дома под ключ принял уже довольно давно

В разделе проекты, Вы можете ознакомиться с некоторыми авторскими проектами, созданными для наших заказчиков, в разделе галерея ознакомится с фотографиями некоторых построенных нами коттеджей и других объектов. К сожалению, по просьбам наших заказчиков мы не можем разместить на сайте фото некоторых эксклюзивных домов построенных нашей компанией. Мы уважаем своих заказчиков и требования. Мы предлагаем современные строительные технологии и нестандартные архитектурные решения и подходы. Мы предлагаем лучшие цены на строительство домов , подходя с умом к строительству дома ил и коттеджа, использую только качественные строительные материалы и высококвалифицированных специалистов. Имея многолетний опыт в области проектирования и строительства домов различного размера, назначения и стиля мы с уверенностью можем сказать, что с удовольствием возьмёмся за воплощение Ваших самых смелых идей и замыслов.

Строительство деревянных домов.

Современные деревянные дома от строительной нашей компании . Строительством деревянных домов занимаемся давно и успешно. Мы строим красивые дома из клееного бруса. Также мы разработали собственную технологию под названием «деревянная клееная стена» которая позволяет ускорить строительство деревянного дома и значительно уменьшить цены на строительство домов из клееного бруса.

О особенностях и достоинствах технологии строительства современных деревянных домов вы можете почитать на нашем сайте в соответствующем разделе.

Строительство домов из бруса

Строительство домов из бруса выполняют лучшие строительные бригады. Профессиональные плотники построят для Вас шикарный деревянный дом , деревянный дом, которым Вы будете гордится и восхищаться долгие годы. Дома из клееного бруса, который возводят профессиональные строители деревянных домов, из компании по праву заслуживают высокие оценки их жителей и их гостей.

Качественное строительство дома

• Работаем по официальному договору;
• более 50 успешно построенных объектов прописанная в договоре гарантия на работы 5 лет;
• использование в строительстве только сертифицированных материалов с гарантией до 70 лет;
• честные, фиксированные в процессе строительства цены;
• 1 год комплексного бесплатного сервиса для построенных объектов.

Link and Motivation Баланс | finanz.

ru

Прибыль на акцию — Link and Motivation

8,6 14

-2,8 15

12,4 16

20,0 17

18,4 18

10,3 19

-9,5 20

Выручка на акцию — Link and Motivation

267 14

283 15

312 16

349 17

378 18

362 19

336 20

Коэффициент P/E (цена к прибыли) — Link and Motivation

18,6 14

34,5 16

46,1 17

45,8 18

61,7 19

Link and Motivation Inc: Акция (in JPY)

	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Чистая прибыль на акцию	8,61	-2,80	12,44	19,95	18,41	10,30	-9,49
Разводненная чистая прибыль	8,61	-2,80	12,44	19,95	18,36	10,28	-9,49
Дивиденды на акцию	4,20	4,40	5,30	6,20	6,80	7,20	7,20
Общий размер дивидендных выплат	—	—	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00

Link and Motivation Inc: Показатели компаний (in JPY)

	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Выручка на акцию	266,84	282,58	311,76	349,30	378,15	362,32	336,23
Коэффициент P/E (цена на конец года, базовая EPS)	18,58	—	34,49	46,12	45,83	61,73	—
Коэффициент P/E (цена на конец года, разводненная EPS)	18,58	—	34,49	46,12	45,97	61,84	—
Коэффициент P/E (цена на конец года)	18,58	—	34,49	46,12	45,83	61,73	—
Дивидендная доходность на конец года, %	2,63	3,52	1,24	0,67	0,81	1,13	1,23
Коэффициент обеспеченности собственными средствами	38,25	34,52	30,86	25,97	27,82	15,73	9,15
Коэффициент долговой нагрузки	61,75	65,48	69,14	74,00	72,22	84,29	88,03

Link and Motivation Inc: Отчет о прибылях и убытках (in Mio. JPY)

	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Выручка	28 873,76	31 950,89	33 917,60	36 894,00	39 941,00	38 191,00	35 278,00
Изменение выручки, %	28,99	10,66	6,16	8,78	8,26	-4,38	-7,63
Валовая прибыль	10 273,09	10 890,01	12 275,50	13 363,00	15 651,00	14 602,00	14 654,00
Изменение валовой прибыли, %	17,51	6,01	12,72	8,86	17,12	-6,70	0,36
Операционная прибыль	1 669,93	818,03	1 874,57	3 322,00	4 059,00	2 829,00	1 802,00
Изменение операционной прибыли, %	7,18	-51,01	129,16	77,21	22,19	-30,30	-36,30
EBIT	1 477,04	566,47	2 129,50	3 265,00	3 387,00	1 904,00	17,00
Изменение EBIT, %	15,83	-61,65	275,92	53,32	3,74	-43,79	-99,11
Прибыль после уплаты налогов	931,26	-316,52	1 353,72	2 107,00	1 945,00	1 086,00	-995,00
Изменение прибыли после уплаты налогов, %	11,88	—	—	55,65	-7,69	-44,16	—

Link and Motivation Inc: Баланс (in Mio. JPY)

	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Совокупная задолженность	11 066,85	11 441,99	12 979,22	19 070,00	19 979,00	37 751,00	36 165,00
Изменение совокупной задолженности, %	28,98	22,78	36,53	65,72	74,59	237,51	192,72
Собственный капитал	6 854,60	6 032,52	5 794,40	6 696,00	7 681,00	7 033,00	4 917,00
Изменение собственного капитала, %	80,63	-11,99	-3,95	15,49	15,00	-8,48	-46,61
Баланс	17 921,45	17 474,50	18 773,63	25 766,00	27 660,00	44 784,00	41 082,00
Изменение баланса, %	72,80	-2,49	7,43	37,25	7,35	61,91	-8,27

Link and Motivation Inc: Другие показатели (in JPY)

	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Прибыль на акцию (базовая EPS)	8,61	-2,80	12,44	19,95	18,41	10,30	-9,49
Изменение прибыли на акцию, %	0,21	-132,52	—	60,37	-7,70	-44,05	-192,14
Разводненная прибыль на акцию (разводненная EPS)	8,61	-2,80	12,44	19,95	18,36	10,28	-9,49
Изменение разводненной прибыли на акцию, %	0,21	-132,52	—	60,37	-7,98	-43,98	-192,31
Число сотрудников	1 369,00	1 209,00	1 239,00	1 397,00	1 375,00	1 391,00	1 498,00
Изменение числа сотрудников в %	11,76	-11,69	2,48	12,75	-1,57	1,16	7,69

motivation — это.

.. Что такое motivation?

Motivation — Motivation …   Deutsch Wörterbuch

MOTIVATION — Connotant aussi bien de purs besoins physiologiques que des aspirations artistiques, religieuses ou scientifiques, le terme de motivation suscite à bon droit la méfiance: ne s’agirait il pas encore ici de quelque vague notion métaphysique,… …   Encyclopédie Universelle

motivation — mo‧ti‧va‧tion [ˌməʊtˈveɪʆn ǁ ˌmoʊ ] noun HUMAN RESOURCES 1. [uncountable] eagerness and willingness to do something without needing to be told or forced to do it: • Some of the workers seem to lack motivation. 2. [countable] the reason why you… …   Financial and business terms

Motivation EP — EP Sum 41 Дата выпуска 12 марта, 2002 Записан 2001 Жанр …   Википедия

Motivation EP — EP by Sum 41 Released March 12, 2002 Recorded 2001 …   Wikipedia

Motivation — Saltar a navegación, búsqueda Motivation Álbum de Moti Special Publicación 1985 Grabación Data Alpha, Rainbow Weryton (Múnich) …   Wikipedia Español

motivation — n. 1. The act or process of motivating. [PJC] 2. The mental process that arouses an organism to action; as, a large part of a teacher s job is to give students the motivation to learn on their own. Syn: motive, need. [WordNet 1.5 +PJC] 3. The… …   The Collaborative International Dictionary of English

Motivation — Motivation: «Motivation»  песня Sum 41 «Motivation»  песня Келли Роуленд при участии Лил Уэйна …   Википедия

motivation — index catalyst, cause (reason), determinant, end (intent), impulse, incentive, instigation …   Law dictionary

Motivation — ⇒ Handlungsbereitschaft …   Deutsch wörterbuch der biologie

motivation — (n.) 1873, from MOTIVATE (Cf. motivate) + ION (Cf. ion). Psychological use, inner or social stimulus for an action, is from 1904 …   Etymology dictionary

Переводы «motivation» (En-Ru) на ABBYY Lingvo Live

16morhezzeo.1.0.$content.0.1.1.1.2.0.1:0.$0″>

A relative lower values of the factor Q4 in the GR. 1 indicated onto manifestations of “low ego-tension” observed in the form of relatively greater languor, demureness, low motivation.

Сравнительно более низкие значения фактора Q4 в ГР. 1 указывали на проявления «низкoй эго-напряжённости)), наблюдаемой в виде сравнительно большей апатичности, сдержанности, низкой мотивации.

As one should expect, the main motivation for the U.S. side is importance of retaining the verification regime, and this fact is emphasized in the Senator Lugar’s testimony mentioned above.

Как и следовало ожидать, главным мотивирующим фактором для американской стороны является важность сохранения действия механизма контроля, и этот факт подчеркивается в упомянутом выступлении сенатора Лугара.

© Центр по изучению проблем разоружения, энергетики и экологии при МФТИ, 2011 г.

© Center for Arms Control, Energy and Environmental Studies at Moscow Institute of Physics and Technology, 2010

Yet, if this was Henrietta’s motivation, she was unconscious of it and seemed genuinely fond of her nephew.

И все же даже если мотивация Генриетты и была именно таковой, то неосознанной, и к племяннику она относилась с искренней нежностью.

Clarke, Arthur Charles / The Reluctant OrchidКларк, Артур Чарльз / Строптивая орхидея

Строптивая орхидея

Кларк, Артур Чарльз

The Reluctant Orchid

Clarke, Arthur Charles

© 1956 by Renown Publishing Co. , Inc.

© renewed 1985 by Arthur C. Clarke

© 1957 by Arthur С. Clarke

What a person gets paid ultimately depends heavily on the company, and individual drive and motivation.

Естественно, очень многое зависит от компании и меры активности человека.

This motivation will account for the way much of the analysis of expansion is carried out in what follows, with calculations arranged to deal with ratios of a values rather than with absolute a values.

Это оправдывает способ дальнейшего анализа расширения, при котором в расчетах фигурируют не абсолютные значения а, а отношения значений а.

1.0.$content.0.1.1.1.2.0.1:0.$4.1.0″>Misner, Charles W.,Thorne, Kip S.,Wheeler, John Archibald / GravitationМизнер, Ч.,Торн, К.,Уилер, Дж. / Гравитация

Гравитация

Мизнер, Ч.,Торн, К.,Уилер, Дж.

© 1973 by W. H. Freeman and Company

© Перевод на русский язык «Мир», 1977

Gravitation

Misner, Charles W.,Thorne, Kip S.,Wheeler, John Archibald

© 1970 and 1971 by Charles W. Misner, Kip S. Thorne, and John Archibald Wheeler.

© 1973 by W. H. Freeman and Company.

The underlying motivation may be one of getting Away From something negative, but the goal can still be stated in positive terms.

Базовая мотивация может означать уход прочь от чего-то плохого, но цель при этом все равно может быть выражена положительно.

Schwager, Jack D. / The New Market Wizards: Conversations with America’s Top TradersШвагер, Джек Д. / Новые маги рынка: беседы с лучшими трейдерами Америки

Новые маги рынка: беседы с лучшими трейдерами Америки

Швагер, Джек Д.

© Альпина Бизнес Букс, перевод, оформление, 2004

© Jack D. Schwager, 1992

The New Market Wizards: Conversations with America’s Top Traders

Schwager, Jack D.

© 1992 by Jack D. Schwager

Indeed, this one presented one of those anomalies of psychic and social reflex and motivation such as would tax the skill of not only the psychologist but the chemist and physicist as well, to unravel.

Семья эта представляла собой одну из психических и социальных аномалий, — в ее побуждениях и поступках мог бы разобраться только самый искусный психолог, да и то лишь при помощи химика и физиолога.

Dreiser, Theodore / An American TragedyДрайзер, Теодор / Американская трагедия

Американская трагедия

Драйзер, Теодор

© Вершинина З., перевод на русский язык, 2010

© Галь Н., перевод на русский язык, 2010

© Издание на русском языке. ООО «Издательство «Эксмо». 2010

An American Tragedy

Dreiser, Theodore

© Horace Liveright, Inc., 1925

© Helen Dreiser, 1953

© Theodore Dreiser, 1926

And here, too, we found it impossible to say how much was ‘organic’, how much was a matter of ‘motivation’.

В какой мере его молчание было связано с органическими нарушениями, а в какой – с мотивировкой, выяснить было невозможно.

Sacks, Oliver / The Man Who Mistook His Wife For A Hat and other clinical talesСакс, Оливер / Человек, который принял жену за шляпу и другие истории из врачебной практики

Человек, который принял жену за шляпу и другие истории из врачебной практики

Сакс, Оливер

© О. Сакс, 1970, 1981, 1983, 1984, 1985

© Harpers & Row, Publishers, Inc, 1987

© Г. Хасин, Ю. Численко, перевод на русский язык и примечания, 2003

© «Сайнс пресс», 2003

The Man Who Mistook His Wife For A Hat and other clinical tales

Sacks, Oliver

© 1970, 1981, 1983, 1984, 1985 by Oliver Sacks

The consequence — if not the motivation — is the fragmentation and isolation of the Palestinian communities and facilitation of the expansion of illegal settlements.

Следствием, а может быть и побудительным мотивом такой практики, является раздробление и изоляция палестинских общин и содействие расширению незаконных поселений.

© Организация Объединенных Наций, 2010 год

For example, if a person wants to study Japanese—and his or her management is ready to pay for it—this is indirect motivation in action. The company’s investment in the employee’s ambitions improves employee performance and productivity.

Например, если человек хочет учить японский язык, а его компания готова за это платить – это и есть непрямая мотивация, которая, в конечном счете, увеличивает производительность.

«You’d be surprised what a person can do, if they have the proper motivation.»

Вы бы удивились, узнав, на что способен человек, если у него есть соответствующий мотив.

Goodkind, Terry / The pillars of creationГудкайнд, Терри / Седьмое правило Волшебника: Столпы творения

Седьмое правило Волшебника: Столпы творения

Гудкайнд, Терри

© Теrry Goodkind, 2001

© Перевод Н.Романецкий, 2003

© ООО «Издательство ACT», 2003

The pillars of creation

Goodkind, Terry

© 2001 by Теrry Goodkind

Fearful, frantic thinking takes an enormous amount of energy and drains the creativity and motivation from our lives.”

Нервное и неуравновешенное состояние отнимает много энергии и снижает нашу способность к творчеству и созиданию».

Butler-Bowdon, Tom / 50 self-help classics : 50 inspirational books to transform your lifeБатлер-Боудон, Том / 50 книг и великих идей, которые помогут вам изменить свою жизнь

50 книг и великих идей, которые помогут вам изменить свою жизнь

Батлер-Боудон, Том

50 self-help classics : 50 inspirational books to transform your life

Butler-Bowdon, Tom

© Tom Butler-Bowdon 2003

Once it has been seen that a real problem exists, then there is motivation for introducing more sophisticated concepts.

Основанием для введения нового понятия для нас служило возникновение конкретной задачи.

Bellman, Richard / Introduction To Matrix AnalysisБеллман, Р. / Введение в теорию матриц

Введение в теорию матриц

Беллман, Р.

Introduction To Matrix Analysis

Bellman, Richard

© 1960 by The RAND Corporation

motivation of heads of administrations both on national and local levels in the field of development of physical culture and sports;

мотивации руководителей всех уровней государственного и местного управления в развитии физической культуры и спорта;

© 2009-2011, Форум «Россия — спортивная держава»

© 2009-2011, Forum «Russia – Country of Sports»

In this section we discuss the meaning of negation more or less intuitively, so as to have a motivation for the formal developments which follow.

В этом разделе мы рассмотрим смысл отрицания более или менее интуитивно, с тем, чтобы мотивировать последующие формальные рассмотрения.

Curry, Haskell B. / Foundations of Mathematical LogicКарри, Хаскелл Б. / Основания математической логики

Основания математической логики

Карри, Хаскелл Б.

© Издательство «Мир», 1969

Foundations of Mathematical Logic

Curry, Haskell B.

© 1963 by Haskell B. Curry.

© 1977 by Haskell B. Curry.

Как написать мотивационное письмо в университет

Есть 2 причины, почему мотивационное письмо нужно готовить тщательно.

Первая причина – это ваш шанс выделиться среди равных и даже более сильных конкурентов. В зарубежные вузы поступают лучшие студенты со всего мира. Школьные баллы и уровень английского ваших конкурентов если и не превышает ваш, то точно ничуть не ниже. Английский вы можете не успеть пересдать, школьные оценки вы не измените. Блестящее мотивационное письмо выделит вас среди других.

Вторая причина – мотивационное письмо способно сгладить недостатки отдельных составляющих вашей заявки. Возможно, вы выбрали программу, не совпадающую с предыдущим образованием, не имеете профильного опыта работы или просто недобрали несколько баллов на GMAT. Мотивационное письмо поможет правильно подать эту информацию и сместить акценты на ваши сильные стороны.

В видео нашего основателя Яны Драпкиной-Уэхара: 6 шагов в подготовке мотивационного письма, сложные случаи, примеры с успешным поступлением из нашей практики.

Проконсультироваться с Яной о поступлении

I. Ознакомьтесь с требованиями к мотивационному письму

Если требования не указаны на сайте программы, зарегистрируйтесь онлайн в системе отправки заявки вуза и найдите описание требований в этой системе. Обратите внимание на требуемый объём слов или печатных знаков и на вопросы, которые Вы должны осветить в Вашем эссе. Проверьте, сколько мотивационных эссе требует от Вас вуз: большинство программ первого высшего и магистратуры потребуют от Вас только одно мотивационное письмо, однако бывают исключения, например: университет Эдинбурга обычно требует предоставить два эссе на свои программы магистратуры.

Пример вопросов мотивационного эссе на программу MSc Management университета Восточной Англии в 2016 году: «Объём мотивационного эссе должен составить около 500 слов. Опишите причину, по которой Вы выбрали программу, как она соотносится с Вашими дальнейшими карьерными планами, Ваш опыт работы, практику, волонтерскую деятельность, другой опыт, имеющий отношение к программе, что Вы надеетесь приобрести, отучившись на программе».

II. Определите структуру Вашего мотивационного письма

Какие разделы – параграфы войдут в состав Вашего эссе, как эти разделы будут связаны между собой; не забудьте включить вступление и заключение. Продумайте и, возможно, тезисно изложите для себя, о чём вы будете писать в каждом из разделов Вашего мотивационного эссе.

Ниже мы привели наиболее простую структуру мотивационного эссе в университет, успешно опробованную на мотивационных письмах более 100 русскоязычных студентов, поступивших в зарубежные вузы:

1. Вступление.
2. Карьерные цели поступления на программу.
3. Карьерный план: как описанные выше цели будут достигнуты.
4. Какие из качеств, навыков и знаний, необходимых для описанного карьерного плана, есть у Вас, и что Вам необходимо развить?
5. Как программа, на которую Вы поступаете, поможет Вам развить соответствующие качества, навыки и знания и добиться обозначенных выше карьерных целей.
6. Чем Вы сможете быть интересны/ полезны вузу и сокурсникам.
7. Заключение.

Если Вы не достаточно уверенно пишите на английском языке, Вам может быть удобнее написать Ваше мотивационное эссе на русском языке и потом перевести его на английский.

Смотрите видео Яны Драпкиной-Уэхара: план письма, с которым Яна поступила на программу MBA в Англии и которому научила своих клиентов, лайфхаки для успешного письма и частые ошибки.

Проконсультироваться с Яной о поступлении

III. Определите Ваши карьерные цели и опишите их

Большинство зарубежных вузов включает в состав вопросов мотивационного письма вопрос о будущей карьере студента. Чем старше студент или выше ступень его образования, тем более конкретным и продуманным должно быть описание его карьерного плана. Какая отрасль привлекает Вас более всего и почему? Есть ли компании, в которых бы Вам хотелось работать, и почему? Если Вы хотите открыть собственное дело, опишите, почему Вы выбираете предпринимательский путь, и в какой области Вы будете работать.

Постарайтесь определить Ваши карьерные цели на следующие 2-4 года для бакалавриата, 5-7 лет для магистратуры и МБА. Цели должны быть:
— Не простыми, но реалистичными;
— Профессиональные цели должны соотноситься с жизненными целями;
— Конкретными, демонстрируя Ваше понимание отрасли, области,где Вы хотите работать;
— Направленными на совершенствование не только Вашей жизни и содержания банковского счёта, но и жизни людей вокруг Вас, Вашего общества, страны и, возможно, мира в целом.

Постарайтесь связать Ваши карьерные и жизненные цели. В примере ниже – соединение карьерных и жизненных целей студенткой из Москвы, поступившей на программу BSc Biomedical Science в лондонский UCL: «I have always been interested in the nature of living things. Illnesses that befell my family members and some friends taught me that health is one of the most important things in life. Yet, most people get sick throughout their lives, and I have always seen being able to help find a cure for illnesses as a good purpose in life.»

IV. Что делать, если карьерного плана пока нет?

У многих студентов, поступающих на бакалавриат, нет чёткого понимания, что и где они будут делать по завершении вуза. В этом случае стоит описать область, в которой Вы видите себя и сообщить приёмной комиссии, что обучаясь в их вузе, Вы надеетесь составить более детальный карьерный план.

Ниже пример описания направления карьеры студенткой, не выбравшей точную профессию, и поступившей на программу BA Film Studies в University of Reading: «I have not yet decided what type of career path in cinematography I should choose. I hope this course would help me gain a clearer understanding of the activities involved in the filmmaking process, so that I could make an informed decision regarding my career.»

V. Расскажите о Ваших качествах, знаниях и достижениях

Как и что рассказать о себе в мотивационном письме ставит в тупик многих абитуриентов: мы не часто пишем собственные биографии. Однако задача эта может быть весьма облегчена, если Вы приступите к ней, используя следующие шаги:

1. Определите, какие специальные качества и знания нужны для успеха на выбранной Вами программе и в Вашей будущей профессии, и какие из этих качеств есть у Вас. Опишите эти качества, приводя примеры из учёбы, работы и жизни.

2. Определите, какие общечеловеческие достоинства, имеющиеся у Вас, помогут Вам добиться успеха на выбранном пути. Опишите эти достоинства, приводя примеры из Вашей академической, профессиональной, общественной, спортивной и т.д. жизни.

3. Если у Вас есть интересные хобби или Вы участвовали в мероприятиях, которые могут быть полезными в Вашей учёбе или же помогут Вам стать интересным участником жизни вуза, кратко опишите их.

4. Сообщите о том, какие качества и знания, необходимые для успешного прогресса Вашей карьеры, Вы хотели бы развить, находясь на программе; часто в вопросах мотивационных эссе вузы называют эти качества «points of improvements».

5. Не восхваляйте и не принижайте себя, но описывайте себя с максимальной объективностью, цитируя факты, опираясь на мнение других и, если возможно, цитируя его.

Изучите брошюры и вебсайт выбранного университета. Чаще всего вуз открыто сообщает о том, какими качествами должны обладать студенты и каким критериям соответствовать.

Ниже приведён пример описания личных качеств студентом из Москвы, поступившим на  программу MBA в бизнес школу университета Aston: «I enjoy challenges and the learning experience I can gain from them. At university, I learned to value quality knowledge and efforts needed to acquire it. Throughout my career I learned how to be a results-oriented manager and motivate others. I believe, my most important quality in this respect is my ability to collaborate and communicate effectively. However, I believe that to implement my business ideas, I still need to learn more about organizations and entrepreneurship in global business.»

Если описывать себя сложно, для начала Вы можете перечислить Ваши наиболее сильные человеческие качества, знания, навыки, увлечения и достижения, выписать их отдельным списком, проанализировать этот список, и оставить в нём 3-6 пунктов, наилучшим образом  подтверждающих Вашу пригодность для выбранной программы. Именно эти качества Вам нужно будет осветить в Вашем мотивационном эссе, а также рекомендации студенту в вуз и резюме.

VI. Расскажите, почему Вас интересует эта программа и вуз

Помните, что человек, рассматривающий Вашу заявку, скорее всего, будет экспертом в соответствующей предметной области, и ему будет важно увидеть подтверждение Вашего искреннего интереса к предмету и его понимание. Мотивационное письмо в магистратуру должно демонстрировать более глубокое понимание предмета, нежели эссе для поступления на первое высшее. Образцы мотивационных писем на английском и русском.

VII. Сложите получившиеся части воедино

Cледуя составленной структуре эссе, составьте первую версию Вашего эссе и доработайте его, убедившись, что все части Вашей работы логично связаны друг с другом.

VIII. Проверьте и отредактируйте мотивационное письмо

В мотивационном письме мысли нужно излагать просто и ясно. Этого легко достичь, если ограничить длину предложения 12-20 словами. Избегайте как чрезмерно фамильярного, так и чересчур формального тона. Пишите так, чтобы быть легко понятым. Удостоверьтесь, что каждое предложение содержит важную информацию, а не является повторением уже сказанного или пустой тратой слов.

Некоторые эссе начинаются с броских цитат, в других встречаются шутки или эссе имеют нестандартную структуру. Иногда это срабатывает, однако может иметь и обратный эффект. Члены приемной комиссии могут не разделять Ваше чувство юмора и взгляды, поэтому будьте осторожны, пытаясь сделать Ваше эссе слишком необычным.

Проверьте грамматику, орфографию и пунктуацию. Эссе, составленное с ошибками, создает  отрицательное впечатление о навыках и усилиях, приложенных к поступлению.

Рассчитывать целиком на функцию «Проверка орфографии» компьютера нельзя. Распечатайте письмо и несколько раз внимательно прочтите его, стараясь обнаружить закравшиеся ошибки или опечатки.

Дайте прочесть Ваше письмо людям, мнению которых Вы доверяете. Убедитесь, что текст Вашего письма понятен читателям.

Удачи!

Ways to Support Student’s Motivation in Academic Writing Course

Abstract:

The article focuses on methods of teaching academic writing in Russia. Intrinsic motivation is the key to effective foreign language acquisition. The author examines factors that make motivation to use English for academic purposes (EAP) wane. The researcher suggests different solutions in the area of writing for academic purposes. They all stand within the learner-centered approach, and they are aimed at humanising the process of teaching academic writing. Additionally, they link students’ interests with the real demands of the Russian policy in higher education and science. A teacher may resort to various sources of motivation, both global and situational, or task oriented: social demands, “intellectual curiosity” (showing future perspectives), professional achievements, and genuine communication with the readers’ feedback. The author concludes that intrinsic motivation creates a unique educational environment which contributes to easier perception of academic writing numerous conventions

 

Статья посвящена методике обучения академическому письму на английском языке в российских вузах. Основным источником эффективного овладения иностранным языком является внутренняя мотивация. Целесообразно рассмотреть факторы, которые снижают или препятствуют формированию внутренней мотивации к овладению английским в академических целях. Выделение таких факторов в статье позволило разработать ряд решений по их минимизации. Все рекомендации разработаны в рамках личностно-ориентированного, гуманистического подхода к обучению. Преимуществом данных решений является то, что они позволяют объединить внутренние индивидуальные потребности учащихся с внешними требованиями, которые предъявляются к выпускнику вуза в современной России. Так, преподаватель может обратиться к различным источникам мотивации: широким и узким социально-профессиональным мотивам, к мотивам профессионального самообразования и профессионального сотрудничества. Это возможно благодаря проблемному методу обучения, просветительской деятельности, организации саморефлексии и самооценки результатов обучения студентов, публикации студенческих письменных работ, включению социокультурных параллелей в обучение

 

CV и мотивационное письмо — Career Service Arts

Curriculum Vitae (CV) и мотивационное письмо

Хорошее начало — половина дела. Вот почему вам следует адаптировать свое резюме и мотивационное письмо к каждой отдельной должности, на которую вы претендуете. Покажите, что вы хорошо осведомлены об организации и знаете специфику должности. В Нидерландах рекрутер или менеджер обычно оставляют свою информацию внизу вакансии для получения дополнительной информации о процессе отбора и / или особенностях должности.Воспользуйтесь этим!

Биографическая справка

Помните, что в настоящее время на работу претендует больше людей, чем имеется свободных рабочих мест. Рекрутеры иногда получают сотни заявок на одну вакансию. Если вы хотите попасть на собеседование, обратите внимание на качество вашей заявки и убедитесь, что ваше резюме выглядит хорошо!

Curriculum Vitae — Советы и уловки

Мотивационное письмо

Всегда корректируйте утверждение в мотивационном письме.Обязательно адаптируйте его к открытию вакансии, процессу подачи незапрашиваемых заявок, интересующему вас событию (например, бизнес-курс, ярмарка вакансий, на которой используется процесс отбора резюме или стажировка) и связанной с ней организации. Ваше мотивационное письмо дополняет ваше резюме. Покажите, что вы достаточно об этом думали.

Мотивационное письмо — Советы и уловки

Дополнительная информация

Хотите больше информации о резюме и мотивационных письмах? Назначьте встречу с сотрудником Career Service Arts.

Есть ли у вас какие-либо вопросы или комментарии в ответ на прочитанное? Сообщите нам об этом по адресу [email protected].

8 способов мотивировать себя на пробежку, когда вам хочется сделать что-нибудь еще

Это случается с лучшими из нас. Независимо от того, являетесь ли вы опытным спортсменом или мотивированным новичком, просто пытающимся начать, есть много дней, когда вам просто не хочется делать что-то , не говоря уже о том, чтобы пойти на пробежку.(Да, это правда: бегуны не всегда хотят бегать!). Иногда жизнь становится напряженной, погода становится уродливой, и соблазн смотреть Netflix вместо того, чтобы шнуроваться и выходить на улицу, может быть сильнее, чем желание тренироваться.

Если я чему-то научился за время своей карьеры гребца в колледже (привет, тренировки в 5 утра под ледяным дождем штата Мэн!), То иногда меньше думать и больше делать — единственный выход. Не сидите и ждите момента, когда вам захочется пробежаться, потому что этот момент может никогда не наступить.Уловка состоит в том, чтобы просто идти, даже если вам не хочется бежать.

Уже не хватает отговорок? (Видите, что я там делал?) Давайте не будем забывать о многих преимуществах бега для здоровья. И я упоминал об эмоциональной пользе бега? Если эти причины недостаточно мотивируют, пора обратиться за дополнительной помощью.

Вот восемь опробованных уловок, которые мотивируют вас выйти за дверь, когда вам просто не хочется бегать.

1. Just Go.

Это может показаться очевидным — может быть, даже слишком очевидным — но это так просто.Не оставляй себе выбора! Не позволяйте себе думать об альтернативах. Решите, что вы собираетесь бежать, сделайте это и потренируйтесь заглушать любые противоречивые мысли.

Когда мне приходилось вставать в 5 утра, чтобы оказаться на воде до восхода солнца, я придумал лайфхак: я спал в тренировочной одежде! Когда утром сработал будильник, я понял, что пора уходить, независимо от того, насколько темным или холодным было утро. Не было ни размышлений, ни размышлений, ни размышлений о своих чувствах — я просто пошел.Мы все сделали. Каждую ночь я ставил будильник, чтобы спать как можно дольше, при этом позволяя себе семь минут, которые мне нужны, чтобы встать, сходить в туалет, почистить зубы, взять банан и выйти за дверь. Подготовка накануне вечером оставила мало времени для оправданий. Так что не думай, просто уходи.

2. Запланируйте пробежку на свой день так, как будто это свидание, которое нельзя пропустить.

Когда жизнь становится настолько загруженной, что кажется, что нет времени на тренировки (поверьте мне — мы , все заняты) , посмотрите в свой календарь на неделю, найдите нужный вам временной интервал в один час (или даже всего 20 минут!) и запланируйте его в своем календаре Google или другом электронном календаре, который вы используете в эти дни.В отличие от ежегодной чистки зубов, вы будете рады встрече с и . И, как и на консультации со своим стоматологом, вы можете почувствовать правильную долю вины, если пропустите ее.

3. Составьте план тренировки.

Это идет рука об руку с советом номер два! Легко расставить приоритеты для всего остального — этого ужина, того фильма, который вы хотели посмотреть, этого счастливого часа, на который вы планировали пойти, той книги, которую вы собирались закончить … но как насчет того пробега, который вы планировали пройти ?! Если не для себя в настоящем, сделайте это для себя в будущем, которое оглянется назад и скажет: «Спасибо, что продолжили этот пробег.”

Недели приходят и уходят, но ощущение, которое возникает после хорошей пробежки, остается с вами на несколько дней. (Конечно, ваш социальный календарь может ненавидеть этот календарь, но именно поэтому вам нужны друзья-бегуны!)

4. Вознаграждайте себя за успехи.

У всех нас есть разные способы вознаградить себя — может быть, это тратится на слишком дорогой сок, может быть, это покупка нескольких миндальных печений по дороге домой (только я? Хорошо, тогда …), или, может быть, это позволяет себе потратиться на них изысканный спандекс, который вы любили по дороге домой с работы.Может быть, все, что нужно, — это олдскульный стикер, чтобы поддерживать мотивацию (да, я сказал стикер — кто скучает по стикерам ?!).

Тем не менее, вознаградите себя: положите календарь на холодильник и приклейте забавные наклейки на каждый день недели, который вы проводите. Затем оглянитесь на свой месяц и похлопайте себя по спине за все наклейки наверху. Это ваша тяжелая работа (и, осмелюсь сказать, произведение искусства?), Которая висит на холодильнике. Создайте систему, в которой определенное количество наклеек в месяц приносит вам еще большую награду! Независимо от того, что это за «награда», похлопайте себя по плечу, потому что лучшая награда — это то, что вы хорошо относились к своему телу и себе.

5. Приобретите веселую тренировочную одежду.

Это может показаться глупым, но в ношении совершенно нового снаряжения во время тренировки есть что-то такое, что заставляет нас, , чувствовать себя, , делать это хорошо. Если вы купили новые классные колготки для бега, разве вы не хотите просто надеть их как можно скорее? Будь то новая пара кроссовок, красивый спортивный бюстгальтер или просто свободная майка, которая заставляет вас почувствовать себя сильной, наденьте ее и возьмите на пробу (буквально). Хорошо выглядеть, чувствовать себя хорошо, больше бегать.

6.Придерживайтесь еженедельного забега бегущей группы.

Иногда нам нужны внешние факторы, чтобы мы чувствовали себя ответственными. Присоединяйтесь к беговой группе (или даже к социальной группе, в которой есть проблемы с бегом!), Совершайте еженедельные пробежки и превратите тренировки в социальную активность. Многие беговые группы сочетают бег со счастливым часом или поздним завтраком, так что найдите группу, которая работает для вас! Прежде чем вы это узнаете, вы будете с нетерпением ждать тренировок — даже если в основном это будет пиво, которым вы поделитесь с новыми друзьями после пробежки.

7. Загрузите мотивационную музыку.

Не знаю, как вы, но когда я чувствую себя вялым, правильная песня, звучащая в моей комнате, действительно может подтолкнуть меня к выходу за дверь. В наши дни существует так много плейлистов. Есть даже такие, которые используют музыку для более длительных пробежек. Выберите плейлист, который вам подходит, и не стесняйтесь тайно сниматься в собственном мотивационном видео во время бега. Никто не должен знать, что это происходит, кроме вас.

8. Помните: это всегда того стоит.

Так сложно выбраться за дверь, но знайте, что вы, без сомнения, почувствуете себя лучшей версией себя, когда вы вернетесь в дверь после того пробега, которого вы почти не сделали. Это факт. Если вы все перепробовали и никакие уловки вам не помогают, самое время мотивировать себя. В следующий раз, когда вы отправитесь на пробежку, запишите, почему вы это сделали, что вы чувствовали после этого и были ли вы рады, что пошли. Делайте это каждый раз, когда бежите. Затем, в тот день, когда вы не уверены, что хотите пойти, вытащите этот список и прочтите его про себя.Затем медленно включите подходящую музыку, наденьте свою любимую тренировочную одежду, приготовьте эти наклейки и отключите следующий час … потому что пора двигаться.

Каждый забег для вас и никого другого. Это — это награда. Помни это.

Изображения: Pexels (9)

Мотивация сотрудников: 6 шагов к достижению цели без повышения заработной платы

Мотивированные сотрудники — ключевой элемент не только для высокой производительности вашего персонала, но и для удержания ваших лучших сотрудников.Лучшие и талантливые сотрудники всегда пользуются большим спросом, поэтому они легко могут сменить компанию, если они не мотивированы на текущем месте работы. Однако для поддержания мотивации сотрудников не нужны деньги, если вы можете мыслить позитивно и творчески.

Мы выделили шесть шагов, которые могут привести к повышению мотивации сотрудников, не тратя ни копейки.

Шаг 1. Общайтесь.

Убедитесь, что общение внутри вашей компании организовано должным образом, чтобы сотрудники могли легко озвучивать свои идеи и мысли и оставлять отзывы не только по электронной почте.Каждый день оставляйте время, чтобы поговорить со своими сотрудниками, чтобы узнать, как у них дела на работе и в целом, чтобы они могли чувствовать себя более вовлеченными.

Шаг 2. Дайте возможность учиться.

Каждый сотрудник хочет развивать свои знания и навыки, узнавать что-то новое. Вот почему предоставьте сотрудникам возможность сделать это, например, пригласив их на важные встречи, которые пересекаются по функциональным направлениям.

Сотрудники хотят и дальше развивать свои знания и навыки.Сотрудникам не нужна работа, которую они воспринимают как рутинную работу без умственных способностей.

Шаг 3. Повышаем ответственность.

Сотрудники, которым дано право принимать решения, чувствуют себя более авторитетными в компании, и поэтому они более мотивированы выполнять свои обязанности наиболее эффективным способом для достижения успеха в бизнесе. Предоставьте вашим сотрудникам возможность нести ответственность за проекты и предоставьте им возможность учиться, чтобы улучшить свои навыки.

Читайте также: Самые невероятные льготы, которые ведущие компании предлагают своим сотрудникам

Шаг 4.Внедрите гибкий график работы.

Некоторые сотрудники признают, что их продуктивность иногда зависит от времени суток, их образа жизни и обстоятельств. Предложите своим сотрудникам варианты гибкой работы и удерживайте сотрудников, которым нужна работа не только с 9 до 5.

Шаг 5. Поощряйте сотрудников за хорошую работу.

Конечно, вы можете ввести целую систему бонусов, основанную на результатах, но вы также можете просто отправить сотруднику благодарственное письмо, чтобы поблагодарить его за особый вклад, или дать словесную похвалу.

Шаг 6. Относитесь к мотивации как к единой стратегии.

Не существует руководства, которое помогло бы вам определить, что больше всего мотивирует ваших сотрудников, поэтому копайте глубже, чтобы узнать, что заставляет ваших сотрудников работать.

______________________

СОЗДАЙТЕ КОМАНДУ СВОЕЙ МЕЧТЫ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Как R U? приложение позволяет автоматизировать HR-процессы.

Возможности приложения:

Викторина : Составьте анкеты и проанализируйте взаимные ожидания сотрудников и компании

Help Me: Получайте запросы персонала на месте.Будьте в курсе их проблем и потребностей.

Обратная связь: Получите по запросу и добровольно отзывы и «портреты» сотрудников

Календарь: Помощь сотрудникам в планировании деятельности компании

Настроение: Следить за настроением сотрудников

+31 416 67 39 55

InToSoft — голландская компания-разработчик программного обеспечения, которая покрывает полный спектр услуг от разработки программного обеспечения до контроля качества и аналитики, а также продвигает собственные программные продукты.Наши ключевые компетенции — .NET, PHP, Share Point, iOS / Android / Windows Phone / Xamarin Development.

Эффективность мотивационного интервьюирования по изменению поведения взрослых в условиях здравоохранения и социальной помощи: систематический обзор обзоров

Фон: Проблема выбора нездорового образа жизни имеет глобальное значение. Мотивационное интервьюирование широко применяется, чтобы помочь людям изменить свое поведение, но неясно, для кого оно наиболее полезно.Этот обзор направлен на оценку и обобщение данных обзора об эффективности мотивационного интервьюирования в отношении поведения взрослых в отношении здоровья в медицинских и социальных учреждениях.

Методы: Систематический обзор отзывов. Методы были предварительно определены и задокументированы в протоколе (PROSPERO-CRD42016049278). Мы провели систематический поиск в 7 электронных базах данных: CDSR; СМЕЙ; ПРОСПЕРО; MEDLINE; CINAHL; AMED и PsycINFO с 2000 по май 2018.Два рецензента применили заранее определенные критерии отбора, извлекли данные, используя рекомендации TIDIER, и оценили методологическое качество с помощью инструмента ROBIS. Мы использовали критерии GRADE, чтобы оценить силу доказательств для обзоров, включая метаанализы.

Выводы: В результате поисков было выявлено 5222 записи. Критериям включения соответствовали 144 обзора, включая 39 метаанализов.Большинство доказательств метаанализа были оценены как низкие или очень низкие (128/155). Доказательства среднего качества в отношении в основном краткосрочных (<6 месяцев) статистически значимых небольших положительных эффектов мотивационного интервьюирования были обнаружены в 11 из 155 (7%) метааналитических сравнений. Эти результаты включают сокращение пьянства, частоты и количества употребления алкоголя, злоупотребления психоактивными веществами у людей с зависимостью или зависимостью и увеличение участия в физической активности.

Выводы: Мы создали исчерпывающую карту обзоров, касающихся мотивационного интервьюирования, чтобы указать заинтересованным сторонам наилучшие доступные доказательства.Чтобы быть уверенным в эффективности мотивационного интервью, необходимы более качественные исследования. Мы выявили большой объем доказательств низкого качества и множество областей частично совпадающих исследований. Чтобы избежать потерь в исследованиях, исследователям жизненно важно знать о существующих исследованиях и о последствиях, вытекающих из них. В случае мотивационного интервью необходимо решить вопросы, связанные с мониторингом и отчетностью о верности вмешательств.

Злоупотребление наркотиками, допамин и система вознаграждения мозга

Ощущение сильного вознаграждения от наркотической интоксикации вызывает сильный и быстрый обучающий отклик в мозгу, связывая употребление наркотиков с чувством удовольствия.

1.Пинель, Дж. П. Дж., И Эдвардс, М. (1998). Красочное введение в анатомию человеческого мозга. Нидхэм-Хайтс, Массачусетс: Аллин и Бэкон.

2. Де Микели Д. и Формигони М. Л. О. С. (2002). Являются ли причины первого употребления наркотиков и семейные обстоятельства предикторами будущих моделей употребления? Аддиктивное поведение, 27 (1), 87100.

3. Уайз Р. А. (2009). Роль нигростриатального — не только мезокортиколимбического — дофамина в вознаграждении и зависимости. Тенденции в неврологии, 32 (10), 517; 524.

4. Волков Н. Д., Моралес М. (2015). Мозг на наркотиках: от награды к зависимости. Ячейка, 162, 712-725.

5. Уайз Р. А. (1996). Наркотики и награда за стимуляцию мозга. Неврология, 19, 319-340.

6. Келли А. Э. и Берридж К. К. (2002). Неврология естественных наград: отношение к наркотикам, вызывающим привыкание. Журнал неврологии, 22 (9), 3306-3311.

7. Ди Кьяра, Г., и Императо, А. (1988). Лекарства, которыми злоупотребляют люди, преимущественно повышают концентрацию синаптического дофамина в мезолимбической системе свободно передвигающихся крыс.Нейробиология, 85, 5274-5278.

8. Волков, Н. Д., Ван, Г. Дж., Фаулер, Дж. С., Томази, Д., и Теланг, Ф. (2010). Зависимость: Помимо схемы вознаграждения дофамина. Слушания Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки, 108 (37), 15037-15042.

9. Хешмати, М., и Руссо, С. Дж. (2015). Ангедония и схема вознаграждения мозга при депрессии. Текущие отчеты поведенческой неврологии, 2, 146-153.

10. Тан, Ю. Ю., Познер, М. И., Ротбарт, М. К., & Волков, Н. Д. (2015). Схема самоконтроля и ее роль в уменьшении зависимости. Тенденции в когнитивных науках, 19 (8), 439-444.

11. Эверит, Б. Дж., Белин, Д., Экономиду, Д., Пеллу, Ю., Далли, Дж. У., и Роббинс, Т. У. (2008). Нейронные механизмы, лежащие в основе уязвимости к развитию компульсивных привычек поиска наркотиков и зависимости. Философские труды Королевского общества B, 363, 3125-3135.

12. Воччи Ф. Дж., Акри Дж. И Элькашеф А. (2005). Разработка лекарств от аддиктивных расстройств: состояние науки.Американский журнал психиатрии, 162, 1432-1440.

Кем бы мы были без Whoo RU?

Встречайте Whoo RU! Кем был бы Роуэн без него? Он — лицо, дух и гордость Университета Роуэн. Когда мы вернемся в кампус, давайте вспомним, кто мы как сообщество и что для нас значит Whoo RU.

Это птица! Это самолет! Нет, это Whoo RU!

Whoo RU, или «Профессор», является официальным талисманом Университета Роуэн.Великолепная коричнево-золотая сова высотой 6 футов была лицом нашего заведения уже более 50 лет! Он могучий и сильный, с размахом крыльев 6 футов 5 дюймов и аппетитом ко львам, что делает его идеальным кандидатом для устрашения соревнований различных спортивных команд нашей школы. Но он также старая и мудрая сова, служащая источником мотивации для наших студентов продолжать учебу и однажды уйти из кампуса Роуэна со своими степенями в руках.

Наш талисман — это не то, что нужно просто носить с собой на спортивных мероприятиях, как в некоторых других школах.Он идеальное воплощение нашего сообщества. Как и наша любимая сова, сообщество рябины — это группа разноплановых личностей, которых нельзя ограничивать одной коробкой. Каждый из нас прошел много разных жизненных путей, которые сошлись на одном маленьком уголке Глассборо и расширились, чтобы затронуть весь мир.

Whoo RU напоминает нам о силе, которой мы обладаем как проф. Профи многогранны и не связаны вековой поговоркой «нет предела». Нет, небеса — это наша территория, где мы топаем (или летаем), и мы обладаем способностью достигать большего.Мы ученые, спортсмены, учителя, друзья, родители, музыканты, владельцы бизнеса, художники, писатели, врачи и т. Д., И нас объединяет одна вещь: профессор Прайд.

По возвращении в кампус давайте не забывать о духе и гордости Whoo RU. В эти тяжелые времена нам непременно придется столкнуться с невзгодами, но никогда не забывайте, что наша профессиональная гордость непоколебима и поможет нам преодолеть любые трудности, с которыми мы можем столкнуться.

Нравится то, что вы видите?

ПОДРОБНЕЕ

Рассказ:
Бьянка Грей, старший специалист по английскому языку

Почему вы хотите работать в службе поддержки клиентов? Вопросы и ответы на собеседовании

На собеседовании вам придется довольно много работать, чтобы сообщить работодателю о своем уровне мотивации.Это потому, что уровень мотивации каждого кандидата проверяется.

Другими словами, опытный интервьюер улавливает даже малейший сигнал, подаваемый опрашиваемым.

Эти сигналы можно разделить на три группы:
1. Что сказано.
2. Как сказано.
3. Язык тела интервьюируемого.

Вопрос «Почему вы хотели бы работать в службе поддержки клиентов» — это среди многих других мотивационных вопросов, которые задаются на собеседовании при приеме на работу .

Прочитав эту статью, вы можете продолжить чтение следующего:

Давайте посмотрим на интервью со службой поддержки клиентов:

Почему нужно работать в службе поддержки клиентов?

Вот два ответа для сравнения. Кого из этих двоих вы бы предпочли услышать на собеседовании?
Почему служба поддержки клиентов?
► Ответ 1: Мне нравится иметь дело с клиентами, хотя многие из них раздражают и сердятся. Однако я понимаю, что моя работа зависит от удовлетворенности клиентов, и поэтому я прилагаю большие усилия, чтобы удовлетворить их.

► Ответ 2: Мне нравится иметь дело с клиентами. Мне очень нравится общение с людьми, и я без труда отвечаю даже на самые тривиальные вопросы. Я получаю глубокое удовлетворение, решая проблемы или помогая клиентам тем или иным образом.

Как видите, второй ответ полон положительной энергии и звучит лучше, чем первый. Он начинается с очень четкого утверждения и подкрепляет его еще несколькими утверждениями.

► Почему второй ответ лучше?
Создает четкое впечатление о высокомотивированном человеке, который обеспечивает высокие стандарты обслуживания клиентов.Оратор разделяет одну из своих врожденных ценностей, заявляя: « Я испытываю глубокое удовлетворение, помогая клиентам.