Центр дошкольного образования штата Огайо открывает программу мотивации сотрудников на основе блокчейна
| ПоделитьсяВ новом блокчейн-сервисе Brightside Academy Ohio поощряет достижения преподавателей и специалистов по дошкольному образованию с помощью токенов, которые можно обменять на подарочные сертификаты и другие бонусы.
Мотивация сотрудников — один из основных компонентов успеха для любой компании. Мотивированные сотрудники более продуктивны и реже увольняются, поскольку работают в дружественной среде. Чтобы увеличить мотивацию сотрудников, центр дошкольного образования создал систему дополнительного поощрения на базе основной блокчейн-сети Waves Enterprise.
Администраторы центра создают в сервисе списки задач для преподавателей и специалистов по дошкольному образованию — например, провести внеклассную активность, получить положительный отзыв от родителей учеников или приходить на работу вовремя в течение недели.
«Мы вдохновились системами достижений, которые часто используются в видеоиграх. Наши сотрудники получают не только виртуальные очки, но и возможность обменять их на нечто материальное, ценное в обычном мире. Геймификация в тренде уже много лет, ведь эти приемы используют естественные принципы работы человеческого мозга на любом этапе развития как в детстве, так и во взрослой жизни. Изучив рынок, мы пришли к выводу, что системы мотивации на основе блокчейна обеспечивают полную прозрачность и отказоустойчивость. Оставалось лишь найти надежного блокчейн-оператора, который мог реализовать все наши задумки», — сообщает 
Сегодня Brightside Academy Ohio включает 14 центров в Огайо и в будущем сможет масштабировать программу мотивации за пределы штата. Благодаря децентрализации блокчейн-платформы, функционирующие на ней сервисы защищены от проблем с серверным оборудованием и облачной инфраструктурой, а также от злоумышленников. Блокчейн сохраняет в неизменном виде всю историю передачи токенов, так что при необходимости с ней можно легко ознакомиться — например, чтобы определить наиболее мотивированных сотрудников за длительный период в качестве кандидатов на повышение.
Важно отметить, что пользователи программы не взаимодействуют непосредственно с блокчейном. Весь бэкенд функционирует самостоятельно, а клиенту предоставляется простой веб-сервис, требующий только базовых навыков работы с компьютером. Оператором основной сети Waves Enterprise и интегратором данного проекта является сингапурская компания Tokenomika.
волжанин 40 лет провел за рулем скорой
Волжанин Василий Петров работает водителем автомобиля скорой медицинской помощи на протяжении уже 40 лет.
Днем и ночью, в летний зной, дождь и стужу машина Василия Алексеевича с бригадой медиков спешит по улицам Волжского и Волгограда на экстренные вызовы.
Свое истинное призвание Василий нашел только спустя годы, признался он. Армия и работа на Волжском подшипниковом заводе в должности наладчика станков воспитали в нем ответственность и трудолюбие. Но сердцем Василий Петров чувствовал, что это не то, чем он хотел бы заниматься всю жизнь – чувствовал, что его судьба должна быть связана с дорогой и помощью людям. Так, в 1981 году Василий пришел в больницу и стал водителем в составе выездной бригады скорой медицинской помощи.
«Привыкать к новому графику и работать по ночам было непросто. Но желание помогать людям и чувство ответственности за жизни врачей и пациентов, которых везешь, стали главной мотивацией справляться и стремиться к лучшему, – рассказал Василий Алексеевич. – Примером для меня служил мой отец, который тоже был водителем скорой. От него я научился терпению, перенял многие профессиональные знания».
Опыт и мастерство вождения, умелое обращение с техникой и самообладание в экстремальных ситуациях – качества, за которые коллеги ценят Василия.
«Я работал рядом с Василием Алексеевичем врачом и руководителем службы скорой помощи. Знаю его как отзывчивого человека и надежного профессионала, – отметил главный врач частной скорой помощи LeCar Роман Лященко. – Василий быстро находит выход из любой ситуации на дороге, когда важна буквально каждая минута. Сейчас он – водитель автомобиля детской бригады скорой медицинской помощи. Маленькие пациенты и их родители могут быть спокойны – скорая, за рулем которой Василий Алексеевич, доставит в медучреждение в максимально короткий срок, не подвергая риску».
BB.lv: Как правильно мотивировать ребенка: 10 главных правил
* Мотивируя ребенка, нужно вводить игровой или фантазийный элемент. Именно в игре дети непроизвольно запоминают и усваивают много нового и полезного.
* Ребенка увлекает соревновательный момент. Но важно, чтобы соревновался он не с другими детьми — часто это плохо сказывается на самооценке, — а с самим собой. Хорошо работает вручение самодельных звездочек, которыми поощряли успехи малышей еще в СССР. А сейчас и вовсе в книжных и детских магазинах можно найти специальные мотивационные значки. Мама и папа могут рассмотреть значок вместе с ребенком. Собрав коллекцию, он всегда будет иметь перед глазами символ своих достижений. А это хорошо скажется на его самооценке. Так и появляется соревновательный момент.
* Выполнив задание и научившись чему-то новому, ребенок всегда ждет награды. Положительные эмоции от поощрения только закрепляют нужный результат. Хорошо, когда награду можно подержать в руках — она должна быть небольшой, но очень приятной малышу для того, чтобы появилось желание возвращаться к ней вновь и вновь.
* Мотивация должна быть безопасной. Вариант стимулирования детей сладким не подходит: из-за этого у них могут сформироваться неправильные пищевые привычки.
Использование игр на планшете в качестве поощрения часто вызывает зависимость и повышенную возбудимость.
* Детская мотивация предполагает поэтапный путь. Детям сложно ставить долгосрочные цели. Их положительные действия нужно постоянно «подкреплять». Например, малышу нужно освоить три навыка за 2 недели. За каждый он получит по значку. А за три значка ему положен подарок-впечатление — например, поход в зоопарк.
* Успешная мотивация обязательно включает в себя поддержку со стороны взрослого и его личный пример. Например, мама и папа могут вместе с ребенком попытаться заработать значок. Отметку «Я могу занять себя без планшета» сегодня почетно получить даже взрослому.
* Мотивация должна происходить без давления. Дети, как пружинки: чем больше «нажимаешь», тем сильнее будет обратная реакция.
* Бывают два вида мотивации: отрицательная и положительная.
Нужно стараться использовать только вторую. Даже если кажется, что метод «кнута» дает быстрый результат (например, если крикнуть на ребенка, то он сразу послушается), помните: это может нанести психологическую травму.
Чем чаще вы используете метод «кнутп», тем хуже будут ваши отношения с ребенком в будущем.
* Если же вы все-таки решили прибегнуть к отрицательной мотивации, то это должно быть только ограничение, а не крик. Что же значит ограничение в таком случае? Например, вы договорились, что малыш получит значок «Я ем овощи», после того, как попробует 3 новых для него овоща в течение 5 дней. Если уговор не соблюден, то присуждение значка откладывается.
* Помните, что процесс мотивации ребенка должен быть позитивным и доставлять только приятные эмоции!
Уроки футбола стартовали в Татарстане — Реальное время
В Казани накануне стартовал автопробег «Наши парни» — новый проект Российского футбольного союза для привлечения детей к занятиям футболом.
В акции участвуют бывшие звезды национальной сборной — Дмитрий Сычев, Руслан Пименов, Динияр Билялетдинов и Дмитрий Хлестов. Футболисты объедут шесть городов Татарстана и на стадионах каждого дадут местным ребятам «Уроки футбола» в рамках проекта РФС «Футбол в школе». Главным помощником РФС в этой задумке стала Группа ТАИФ — региональный партнер нового проекта. Именитые спортсмены же будут отвечать за медийную составляющую пробега. Подробнее о том, как начинался автопробег, — в материале «Реального времени».
Новый проект пока в восьми регионах, в том числе в Татарстане
Пасмурная погода в Казани не помешала началу автопробега «Наши парни», приуроченному к решающим матчам сборной России в отборе на ЧМ-2022. На территории «Ак Барс Арены» был дан официальный старт совместного проекта РФС и Группы ТАИФ — регионального партнера «Уроков футбола» в рамках проекта «Футбол в школе».
Татарстан стал одним из восьми регионов России, где с 1 сентября 2021 года был введен урок футбола в общеобразовательных учреждениях.
Поэтому РФС и решил провести промотур по республике с бывшими игроками национальной сборной, приурочив это событие и к предстоящим матчам команды в отборочном цикле к чемпионату мира 2022 года.
Именитые спортсмены с удовольствием общались с прессой, а рядом стоял автобус в цветах кампании «Наши парни», на котором герои проекта и отправились по городам республики. Настроение у всех было приподнятое, несмотря на не самую приятную погоду.
Сычев: «Основная мотивация — дети. Видя их улыбки, понимаешь, для чего все это делаешь»
В рамках тура Дмитрий Сычев, Динияр Билялетдинов, Руслан Пименов и Дмитрий Хлестов посетят 6 городов Татарстана и в каждом из них проведут «Уроки футбола». Мастер-классы пройдут в Казани, Набережных Челнах, Нижнекамске, Альметьевске, Бугульме и Чистополе.
А по возвращении в Казань легенды российского футбола проведут матч с детьми с особенностями интеллектуального развития.
В эксклюзивном интервью «Реальному времени» бывший игрок «Локомотива» и сборной России Дмитрий Сычев поделился мыслями о миссии проекта:
— Моя основная мотивация — это дети, конечно же. Дети, у которых, может, непростая судьба. И наш посыл и миссия — это дать им возможность улыбаться. Когда ты видишь, как дети улыбаются и получают удовольствие, то становится понятно, для чего ты это делаешь. Поэтому никаких сомнений у меня не было, — рассказал Сычев.
Проблемы детей с ограниченными возможностями сейчас мало освещаются, считают спортсмены, и в этом их дополнительная мотивация привлечь внимание к этой теме:
— Мы и ездим для того, чтобы все это осветить и привлечь внимание к этому вопросу, потому что это уже не первый город, куда мы отправимся. Мы уже были в Липецке, в Нижнем Новгороде, Москве, Питере. Да, в каждом городе это сложно будет сделать, потому что организация сложновата.
Конечно, это важный момент, потому что, только если будет развитие в этом направлении, тогда местные региональные власти будут за этим следить. С нашей помощью мы пытаемся достучаться до них, — пояснил бывший форвард «Локомотива», «Спартака» и сборной России.
Футболисты проведут мастер-классы в Набережных Челнах, Нижнекамске, Бугульме, Альметьевске, Чистополе и Казани. Организационные вопросы пока не позволяют проводить матчи с детьми в каждом городе республики и России, но Сычев видит в этом и положительные моменты. Отвечая на вопрос, не считает ли он, что поиграть с детьми и в других городах было бы даже важнее, нежели в столице, Дмитрий ответил следующее:
— Да, согласен, но повторюсь, что в плане организации там это сделать сложнее. Там нет больших клубов и этим не занимаются централизовано. А наша идея как раз в том, чтобы все это объединить в одно целое. А Казань как раз является центром, поэтому надеюсь, что сейчас ситуация сдвинется с места и регионы поймут, куда можно привести и устроить своих детей, — сказал футболист.
После общения с прессой именитые гости сели в автобус и направились в Набережные Челны — первую остановку тура «Футбол в школе». Всего во всех городах планируется собрать около 1,5 тысячи детей: все они получат возможность пройти тренировку с бывшими игроками сборной России.
Игорь Белоногов, фото: Максим Платонров, видео: Камиль Исмаилов
СпортФутболОбществоОбразование Татарстан ТАИФВ кафе и кино — по QR-коду? В СМИ и соцсетях пишут об ужесточении ковид-ограничений в Поморье, но пока это не так
Соответствующего указа губернатора Архангельской области на данный момент нет.
4 октября в некоторых СМИ Архангельской области, а затем и по соцсетям разошлась информация о введении с 7 октября в Поморье новых ограничений в связи с распространением COVID-19. В частности, речь шла о том, что в ряд общественных мест можно будет попасть лишь при наличии ряда документов — например, сертификата о вакцинации против коронавируса.
В данный момент времени эта информация ничем не подтверждена. Подобные положения вводятся указом губернатора, который, в свою очередь, вносит изменения в указ губернатора Архангельской области от 17 марта 2020 года № 28-у — этот документ регламентирует жизнь Поморья в «эпоху» коронавируса. Никакого подобного указа в последнее время на Официальном интернет-портале правовой информации не публиковалось, нет его упоминания и на официальной публичной странице правового департамента администрации губернатора Архангельской области и правительства Архангельской области в «ВКонтакте».
В то же время, о возможном ужесточении ограничительных мер в Поморье ранее рассуждал глава региона Александр Цыбульский.
— Мы стараемся пока не вводить жёсткие ограничения, связанные с эпидобстановкой, — сказал Александр Цыбульский в очередном выпуске авторской рубрики «Вместе. Поморье». — Но с учётом той негативной динамики, которую мы фиксируем последний месяц, мы видим, что число желающих вакцинироваться существенно снизилось по сравнению с летним периодом.
Я прекрасно понимаю, что многие делали прививки, чтобы быть свободными от разного рода ограничений, которые были введены, в том числе, в курортных городах. Но, судя по всему, такая мотивация хорошо работает. Я думаю, что, возможно, если ситуация не изменится, нам придётся усилить ограничения для тех, кто не вакцинирован.
Решение об ужесточении ограничений может быть принято на заседании регионального оперштаба по борьбе с распространением COVID-19. По информации «Регион 29», оно пройдёт на этой неделе.
Добавим, что в ряде российских регионов в связи с непростой эпидемиологической ситуации власти уже ввели новые ограничения или введут их в ближайшее время. Например, в Башкирии с 4 октября попасть в музеи, театры и на спортивные мероприятия можно будет только при наличии сертификата о вакцинации или справки о перенесенном в последние полгода COVID-19. В Калининградской области подобные ограничения при посещении заведений общепита начнут действовать с 8 октября.
А какие ограничения действуют в Архангельской области сейчас?
Последние изменения в указ губернатора Архангельской области Архангельской области от 17 марта 2020 года № 28-у были внесены в начале июля 2021 года. Его актуальная редакция доступна по ссылке (загружаемый документ).
Напомним, что сейчас в Поморье действует масочный режим при посещении магазинов, мест оказания услуг, в общественном транспорте. Наполняемость залов театров и кинотеатров не должна превышать 50 процентов.
Кроме того, в регионе по-прежнему запрещена работа:
- культурно-развлекательного досуга, где на мероприятия в помещениях продают билеты без посадочных мест;
- сферы отдыха и развлечений, если потребители находятся в местах оказания услуг, за исключением тиров, школ танцев, детских центров и тематических парков для несовершеннолетних;
- кальянных.
Также в указе закреплены обязательные требования по организации массовых мероприятий, исполнение которых обязаны обеспечить их инициаторы:
- наличие предварительной регистрации участников;
- наличие у участника мероприятия одного документа на выбор: сертификата о вакцинации (срок действия шесть месяцев), справки об отрицательном результате ПЦР-теста, сделанного не ранее чем за 72 часа, или о наличии антител (срок действия два месяца).
Все ограничения в Поморье действуют до особого распоряжения губернатора Архангельской области.
Вместе с тем, в регионе продолжается кампания по вакцинации населения. На 4 октября первый этап вакцинации прошли 331 357 северян. Полный вакцинальный комплекс от COVID-19 на сегодняшний день получили 313 735 человек. В связи с ростом заболеваемости коронавирусом глава регионального минздрава Александр Герштанский призвал жителей Архангельской области вакцинироваться активнее.
Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.
«Нас осуждают, но выбора нет»: кем вынуждены подрабатывать священники
https://ria.ru/20211005/problema-1753056669.html
«Нас осуждают, но выбора нет»: кем вынуждены подрабатывать священники
«Нас осуждают, но выбора нет»: кем вынуждены подрабатывать священники — РИА Новости, 05.10.2021
«Нас осуждают, но выбора нет»: кем вынуждены подрабатывать священники
По выходным — у икон, в будни — за рабочим компьютером.
В пандемию российские священники вынуждены все чаще искать дополнительные источники дохода, что не… РИА Новости, 05.10.2021
2021-10-05T08:00
2021-10-05T08:00
2021-10-05T10:32
религия
рязань
греция
иван охлобыстин
московская патриархия
русская православная церковь
владимир вигилянский
павел коньков
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0a/05/1753117727_0:0:3079:1732_1920x0_80_0_0_62575c97404d89defabbbbe86711b271.jpg
МОСКВА, 5 окт — РИА Новости, Олег Налисник. По выходным — у икон, в будни — за рабочим компьютером. В пандемию российские священники вынуждены все чаще искать дополнительные источники дохода, что не всегда соответствует церковным канонам. О том, как разрешить противоречие, — в материале РИА Новости.Из рясы — в костюмРеклама магазина мужской одежды в Рязани вызвала настоящий фурор: фотомоделью выступил священник, что довольно нетипично.
Ведь в общественном сознании служитель божий ассоциируется прежде всего с крестом и рясой.»Долго думал, возможно ли позировать человеку с моим образом жизни, но решив, что это не хуже, чем работать на стройке или в такси (а многие отцы подрабатывают там, где могут), согласился», — высказался священник Павел Коньков во «ВКонтакте».Опубликованные фото комментаторы восприняли по-разному: действительно, совместимо ли это с духовным саном? Одни говорили об «искушении» для прихожан, другие не увидели в этом ничего плохого.Так или иначе, разгорелся спор, может ли вообще священник служить мамоне, совмещая светскую работу с духовной. Вопрос неспроста возник именно сейчас: пандемия вызвала отток прихожан, пожертвования резко снизились. А ведь, как известно, священнослужители и их семьи (как правило, минимум с двумя детьми) живут именно на пожертвования.»Часть клириков у нас не получают зарплату — благо заняты в других сферах, имеют дополнительный доход. Иначе было бы очень тяжко», — отмечает протоиерей Татьянинской церкви при МГУ Владимир Вигилянский. Заработок или призваниеВ Русской православной церкви свыше 40 тысяч священнослужителей. При этом неизвестно, сколько из них кормится не только за счет прихода, но и благодаря другой профессии. Непонятно также, кого больше: подрабатывающих в церковных или светских организациях.Еще во времена апостолов, первых последователей Христа, приняли правило: «Епископ, или пресвитер, или диакон, да не приемлет на себя мирских попечений, а иначе да будет извержен от священнаго чина». То есть духовное лицо должно посвящать всего себя общине, а та, соответственно, обеспечивать его.Со временем модель усложнилась. Да и священники из представителей гонимой религии Римской империи превратились в значимый социальный слой. Поэтому в IV-V веках духовенству запретили, например, возглавлять войско и «взыскивать средства» — то есть заниматься бизнесом.Список запрещенных профессий пополнялся. Священникам нельзя проливать кровь, а значит, быть врачами. И лицедействовать запрещено — играть в театре.Что интересно, древние каноны действуют до сих пор.
Но реалии совсем иные. Лишь в некоторых европейских странах — например, Германии и Греции — духовенство все еще живет на «церковную десятину»: граждане платят соответствующий налог, который формирует зарплатный фонд.В России такого практически никогда не было: в XIX веке сельским священникам приходилось совмещать службы с работой в полях вместе с крестьянами. В советскую эпоху духовенство и вовсе не могло трудиться нигде за пределами церкви.»Такое встречается среди священников. Причем мотивация разная. Кто-то по чисто финансовым соображениям, кто-то потому, что нравится. Я, например, работал реаниматологом. И после принятия сана и монашеского пострига бросать профессию не захотел», — говорит иеромонах Феодорит (Сеньчуков).Главный критерий, по его словам, таков: «приоритет отдается богослужениям». То есть священники, как правило, рано утром идут в храм, а после едут на работу.Неоднозначная темаНепонятно, правда, как быть с «неканоническими» профессиями. Правила не помешали известному актеру Ивану Охлобыстину в нулевые совершать богослужения и одновременно сниматься в кино.
Хотя это не всем нравилось.В 2010-м его запретили в служении — по собственному желанию. Он сослался на «внутренние противоречия». Тогда же представители РПЦ заявили, что каноны будут четко соблюдаться.Но возникли новые случаи. Так, в 2015-м после победы в телешоу «Голос» всенародную славу обрел иеромонах Фотий (Мочалов). Духовенство высказывалось однозначно: шоу-бизнес и монашеские обеты несовместимы. Но певец продолжает выступать.Тем не менее в РПЦ проблему признали. В 2017-м в епархии разослали проект документа о несовместимых со священством профессиях. Предлагали запретить священникам занимать государственные должности, нести воинскую службу (исключение — капелланы), вести бизнес, работать в банках, заниматься адвокатской и правозащитной деятельностью. Большие споры вызвали пункты о врачах (в том числе ветеринарных), певцах и спортсменах.Резолюцию с тех пор неоднократно редактировали. Окончательно ее определит Архиерейский собор РПЦ (высший церковный руководящий орган) в ноябре.»Пока вопрос решается при участии правящего архиерея.
Именно за ним определяющее слово во всем, что касается поведения того или иного священнослужителя», — говорит один из авторов документа, глава сектора апологетической миссии Синодального миссионерского отдела Московской патриархии священник Георгий Максимов.По его словам, «двойная профессия» священников — не повсеместное явление, даже несмотря на вызванные пандемией экономические трудности. В то же время такая форма служения среди духовенства уже не считается чем-то зазорным.
https://ria.ru/20210826/khramy-1747247398.html
рязань
греция
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0a/05/1753117727_340:0:3071:2048_1920x0_80_0_0_531aa77119aecbe7554e886ac21f1940.jpgРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
рязань, греция, иван охлобыстин, московская патриархия, русская православная церковь, владимир вигилянский, павел коньков, «голос», россия, аналитика — религия и мировоззрение
МОСКВА, 5 окт — РИА Новости, Олег Налисник. По выходным — у икон, в будни — за рабочим компьютером. В пандемию российские священники вынуждены все чаще искать дополнительные источники дохода, что не всегда соответствует церковным канонам.
О том, как разрешить противоречие, — в материале РИА Новости.
Из рясы — в костюм
Реклама магазина мужской одежды в Рязани вызвала настоящий фурор: фотомоделью выступил священник, что довольно нетипично. Ведь в общественном сознании служитель божий ассоциируется прежде всего с крестом и рясой.»Долго думал, возможно ли позировать человеку с моим образом жизни, но решив, что это не хуже, чем работать на стройке или в такси (а многие отцы подрабатывают там, где могут), согласился», — высказался священник Павел Коньков во «ВКонтакте».Опубликованные фото комментаторы восприняли по-разному: действительно, совместимо ли это с духовным саном? Одни говорили об «искушении» для прихожан, другие не увидели в этом ничего плохого.
Так или иначе, разгорелся спор, может ли вообще священник служить мамоне, совмещая светскую работу с духовной. Вопрос неспроста возник именно сейчас: пандемия вызвала отток прихожан, пожертвования резко снизились. А ведь, как известно, священнослужители и их семьи (как правило, минимум с двумя детьми) живут именно на пожертвования.
Заработок или призвание
В Русской православной церкви свыше 40 тысяч священнослужителей. При этом неизвестно, сколько из них кормится не только за счет прихода, но и благодаря другой профессии. Непонятно также, кого больше: подрабатывающих в церковных или светских организациях.Еще во времена апостолов, первых последователей Христа, приняли правило: «Епископ, или пресвитер, или диакон, да не приемлет на себя мирских попечений, а иначе да будет извержен от священнаго чина». То есть духовное лицо должно посвящать всего себя общине, а та, соответственно, обеспечивать его.
Со временем модель усложнилась. Да и священники из представителей гонимой религии Римской империи превратились в значимый социальный слой. Поэтому в IV-V веках духовенству запретили, например, возглавлять войско и «взыскивать средства» — то есть заниматься бизнесом.
Список запрещенных профессий пополнялся. Священникам нельзя проливать кровь, а значит, быть врачами. И лицедействовать запрещено — играть в театре.
Что интересно, древние каноны действуют до сих пор. Но реалии совсем иные. Лишь в некоторых европейских странах — например, Германии и Греции — духовенство все еще живет на «церковную десятину»: граждане платят соответствующий налог, который формирует зарплатный фонд.В России такого практически никогда не было: в XIX веке сельским священникам приходилось совмещать службы с работой в полях вместе с крестьянами. В советскую эпоху духовенство и вовсе не могло трудиться нигде за пределами церкви.«Такое встречается среди священников. Причем мотивация разная. Кто-то по чисто финансовым соображениям, кто-то потому, что нравится. Я, например, работал реаниматологом. И после принятия сана и монашеского пострига бросать профессию не захотел», — говорит иеромонах Феодорит (Сеньчуков).
Главный критерий, по его словам, таков: «приоритет отдается богослужениям».
То есть священники, как правило, рано утром идут в храм, а после едут на работу.
Неоднозначная тема
Непонятно, правда, как быть с «неканоническими» профессиями. Правила не помешали известному актеру Ивану Охлобыстину в нулевые совершать богослужения и одновременно сниматься в кино. Хотя это не всем нравилось.В 2010-м его запретили в служении — по собственному желанию. Он сослался на «внутренние противоречия». Тогда же представители РПЦ заявили, что каноны будут четко соблюдаться.
Но возникли новые случаи. Так, в 2015-м после победы в телешоу «Голос» всенародную славу обрел иеромонах Фотий (Мочалов). Духовенство высказывалось однозначно: шоу-бизнес и монашеские обеты несовместимы. Но певец продолжает выступать.Тем не менее в РПЦ проблему признали. В 2017-м в епархии разослали проект документа о несовместимых со священством профессиях. Предлагали запретить священникам занимать государственные должности, нести воинскую службу (исключение — капелланы), вести бизнес, работать в банках, заниматься адвокатской и правозащитной деятельностью.
Большие споры вызвали пункты о врачах (в том числе ветеринарных), певцах и спортсменах.
Резолюцию с тех пор неоднократно редактировали. Окончательно ее определит Архиерейский собор РПЦ (высший церковный руководящий орган) в ноябре.
«Пока вопрос решается при участии правящего архиерея. Именно за ним определяющее слово во всем, что касается поведения того или иного священнослужителя», — говорит один из авторов документа, глава сектора апологетической миссии Синодального миссионерского отдела Московской патриархии священник Георгий Максимов.По его словам, «двойная профессия» священников — не повсеместное явление, даже несмотря на вызванные пандемией экономические трудности. В то же время такая форма служения среди духовенства уже не считается чем-то зазорным.
26 августа, 08:00Религия»Цены растут, а люди уходят». Храмы РПЦ встали перед сложным выборомМоя история в IT: из ветеринара в тестировщики
Тамара Червинскя
Младший тестировщик в «Биокаде»
Мечта детства
Я с ранних лет хотела быть ветеринарным врачом.
Поставила себе цель и двигалась к ней маленькими шагами — была уверена, что это моё и работа мне будет нравиться.
Я поступила в Уральский аграрный университет в Екатеринбурге и училась там пять лет. Но сразу стать врачом невозможно — сначала нужно наработать практику, поработать ассистентом врача. Я работала в параллель с учёбой, поэтому смогла пройти этот путь чуть быстрее.
Когда получила диплом, меня сразу же поставили на приём в ветклинике в Екатеринбурге. После я решила переехать в Санкт-Петербург и стать врачом в одной из самых крупных клиник в стране. Но пришлось сделать шаг назад и заново пройти путь от ассистента к врачу. Все сотрудники этой клиники были узконаправленными специалистами, я для себя выбрала анестезиологию.
И в Екатеринбурге, и в Петербурге я работала в частных клиниках для мелких домашних животных. Нашими пациентами чаще всего были коты, собаки, грызуны. Приносили и экзотических животных, таких как змей и ящериц, но ими занимался отдельный врач — герпетолог.
В целом мне нравилась работа, но, как и в любой другой профессии, были негативные и позитивные моменты. Из положительного — постоянный контакт с животными, которых ты любишь, общение не просто с коллегами, а с интересными людьми. Мне повезло, потому что в клиниках, где я работала, встречались только целеустремлённые врачи, которые очень любят свою профессию, несмотря на все взлёты и падения.
Из негативного: ветеринар — в первую очередь врач, а это сложная профессия как физически, так и эмоционально. Тяжёлый график, работа сутками и по ночам — всё это сказывается на организме. Постоянный стресс. И, конечно, когда пациенты умирают — это больно.
В жизни каждого наступает период, когда хочется изменений. Начинаешь задавать себе вопросы: тот ли ты выбрал путь, нравится ли тебе твоя жизнь, счастлив ли ты сейчас. Работа ветеринаром всё время держала меня в напряжении: я не давала себе отдохнуть, и временами казалось, что не жила. В конце концов я поняла, что, несмотря на детскую мечту, я бы хотела поменять профессию и попробовать что-то другое.
Ветеринаром я проработала пять с половиной лет. Уволилась в июле 2021 года.
Как пришла в IT
IT — не внезапное решение, я всегда тянулась к технологиям и технике. Как только у меня появился первый компьютер, я не могла от него оторваться. Это стало хобби и я с интересом изучала новости мира технологий. Поэтому, когда я решилась на перемены, сразу подумала про IT.
Выбор профессии тестировщика связан с моим перфекционизмом. Я постоянно видела ошибки или какие-то неидеальные моменты на сайтах и то и дело строчила в поддержку об этом. После того, как прошла вводный курс по тестированию в Практикуме, меня так затянуло, что уже никаких сомнений не осталось: это именно то, что я искала.
Конечно, сначала я пыталась найти бесплатные курсы в интернете, но по тестированию слишком много информации, а хотелось структуру и понятную программу. Выбор пал на Практикум почти сразу — я даже не рассматривала другие варианты. Об этих курсах я знала давно: в Яндексе работает моя подруга, и она мне рассказывала о Практикуме, когда он ещё только появился.
Я начала учиться в марте 2021-го, а в июле получила диплом.
Учёба в Практикуме
С самого начала у меня было много энтузиазма и рвения к знаниям. Но, как и в любой учёбе, мотивация не может быть постоянной, и ты качаешься на эмоциональных качелях: то тебя несёт вверх от успехов, то теряешь высоту от неудачи.
К счастью, кураторы сразу объяснили нам этот момент. На вебинаре в начале обучения один из них показал график мотивации: будут не только пики радости, но и «пустыня отчаяния», и это нормально. Отчаяние надо просто переждать, а быть всё время на пике невозможно.
Такая «пустыня» повстречалась мне на втором и третьем спринте. Была тяжёлая сдача проекта, и ревьювер постоянно от меня что-то требовала. Может, она ждала от меня большего или я действительно не справлялась — на каждой проверке она присылала мне замечания, количество которых не уменьшалось. Было морально тяжело: я работала и училась, у меня не было выходных, мотивация опустилась до нуля, и я сильно расстраивалась. Но понимала, что этот период рано или поздно закончится, надо потерпеть. Так в итоге всё и получилось.
Подбадривало общение — с питерскими сокурсниками мы создали мини-группу в Telegram, постоянно переписывались и поддерживали друг друга. Когда понимаешь, что все переживают примерно одно и то же, становится легче.
На курсе мне больше всего понравилось тестировать мобильное приложение. Надо было найти телефон, который подходил по характеристикам для тестирования, перекинуть туда приложение и по чек-листам проверять, правильно ли всё работает. У нас был макет, где было отображено то, что мы должны видеть, и мы сверяли его с реальной программой. Надо было поставить себя на место пользователя, пройти за него весь путь от авторизации до покупки, чтобы проверить, каждый ли человек сможет с этим справиться.
Важным и очень интересным проектом стал диплом — мы использовали все знания, которые получили во время учёбы: тестирование фронтенда и бэкенда, взаимодействие с мобильными приложениями. Сначала большое задание по теории, потом одно большое веб-приложение. Всё было максимально приближено к реальности: разработчики написали код, мы получили макет и всё протестировали, заполнили тестовую документацию и вынесли решение, можно ли публиковать приложение или стоит что-то доработать.
Поиск работы
Я искала работу параллельно с учёбой, но не слишком активно. С помощью карьерного трека в Практикуме получилось сделать красивое резюме и оформить мотивационные письма. Поиск начался с HeadHunter, затем перешла на LinkedIn, но мои отклики оставались без ответа либо получали отказ. Тогда я подумала: закончу учиться и начну активно искать.
Но мне повезло чуть раньше. Оказалось, что у моей коллеги муж — разработчик, и она предложила мне прислать ему резюме. Оно ему понравилось, и меня пригласили на собеседование, а спустя несколько дней прислали оффер. Так что я нашла работу, даже не успев получить диплом.
К собеседованию я готовилась тщательно, учила теорию — хотела выучить всё, что возможно. Но ни одного из выученных вопросов у меня не спросили: спрашивали об опыте, о том, что я делала на учёбе, с какими проблемами сталкивалась. Проверяли не столько мои знания, сколько простые человеческие качества.
Тем, кому предстоит идти на собеседование, я бы советовала всё же подготовиться по теории. Но главное — успокоиться, быть собой и не врать. Лучше честно сказать, что чего-то не знаешь: для джунов-тестировщиков важнее умение логически мыслить и честность, чем хард-скилы или знания по теории.
Помните, что не только компания выбирает специалиста, но и вы выбираете компанию. Если вам что-то не нравится, вы всегда можете отказаться, даже получив оффер. Работа должна приносить удовольствие.
Работа
Я работаю два месяца младшим специалистом по тестированию в «Биокаде». Это биотехнологическая компания, поэтому мне даже пригодился прошлый ветеринарный опыт: знания из медицины и биологии помогают лучше понимать процессы.
В мои задачи входит тестирование внутреннего продукта компании для обработки и сбора информации. У нас есть команда разработчиков, и мы совместно создаём это приложение.
Мне нравится моя работа, и я не жалею, что ушла из ветеринарии. Теперь я хожу по улице и смотрю на собак как на собак, а не как на потенциальных пациентов. Иногда немного скучаю по контакту с большим количеством животных, но не более.
В планах — начать работать с автоматизацией тестов. Существуют программы, которые тестируют в автоматическом режиме — например, нажимают на какую-то кнопку по 100 раз. Вручную это сделать нереально, а машина не устанет, её внимание не притупится, и, если в какой-то момент что-то пойдет не так, она скинет отчёт, что здесь ошибка. Я бы хотела попробовать писать код для таких программ.
В программе курса Практикума последний спринт был по автоматизации тестирования, и мы даже написали первый автотест. Это удивительное чувство, когда пишешь тест, нажимаешь на кнопку, и всё работает само — тебе остаётся только смотреть.
Полезные ресурсы для тестировщиков
В интернете есть много ресурсов для тестировщиков, главное — выбрать то, что нравится. Я завела Telegram-канал «Get alive, dude», где делюсь своей историей: первоначально этот канал был создан для лайфхаков про путешествия, но после многочисленных вопросов решила рассказывать о смене профессии, о том, как пойти на учебу, как решиться на перемены и какие инсайты я открыла для себя.
Ниже еще несколько ресурсов, которыми можно пользоваться:
Онлайн:
- stepik.ru — сайт с бесплатными курсами и со своим приложением;
- habr.com — полезные it-статьи;
- каналы на YouTube для тестировщиков, вроде «Radio QA»;
- QA sisters — комьюнити тестировщиц.
Книги:
- Роман Савин «Тестирование DOT COM»;
- Святослав Куликов «Тестирование ПО»;
- Джеймс Уиттакер «Как тестируют в Google».
Каналы в ТГ:
Хинт для программистов: если зарегистрируетесь на соревнования Huawei Cup, то бесплатно получите доступ к онлайн-школе для участников. Можно прокачаться по разным навыкам и выиграть призы в самом соревновании.
Перейти к регистрации
60 трогательных цитат о любви и жизни (2021)
Жизнь движется так быстро, и мы настолько отвлечены, что иногда нам просто нужно замедлиться, почувствовать, подумать и просто быть.
Заглядывали ли вы когда-нибудь глубоко в свой разум, чтобы заметить мысли, которые занимают его большую часть времени? Если бы вы могли помнить о том, что говорите себе, что бы вы увидели?
Я часто спрашиваю — почему мы так строги к себе?
Почему мы теряем благодарность за все в нашей жизни?
Почему мы иногда принимаем на себя роль жертвы вместо того, чтобы рассматривать каждый опыт как возможность для обучения расти?
Почему мы изо всех сил пытаемся найти свое место в этом мире, в нашей семье или друзьях? Как мы обретаем истинное внутреннее счастье, осознавая, что все начинается с нас?
Исследования показывают, что в любой день в нашей голове возникает от 50 000 до 60 000 мыслей.
Многие из этих мыслей обусловлены годами привычки и зародились в детстве.
Затем они движутся вместе с нами на протяжении всей нашей жизни, создавая борьбу, печаль, депрессию и внутренний хаос. Мы часто говорим себе одни и те же несчастные или обидные вещи — день за днем.
Когда негатив — привычная мысль, это то, чем ваш ум будет продолжать заниматься, потому что ему нравится то, что он знает. Следовательно, когда мы делаем знакомое незнакомым, может случиться волшебство.
В настроении для трогательных цитат о жизни и любви? Вот сборник лучших цитат и изречений, которые поднимут вам настроение.
Не забудьте также прочитать нашу подборку вдохновляющих цитат о глазах.
Трогательные цитаты о жизни
1. «Живите так, как будто все настроено в вашу пользу». — Руми
2. «Быть красивой — значит быть собой. Вам не нужно, чтобы вас принимали другие.Тебе нужно принять себя ». — Thich-Nhat Hanh
3. «Если тебе нужно оглянуться назад, сделай это с прощением. Если вы должны смотреть вперед, делайте это с молитвой. Однако самое мудрое, что вы можете сделать, — это присутствовать в настоящем. С благодарностью ». — Майя Анджелоу
4. «Я благодарен за каждый драгоценный момент, который предлагает мне жизнь. Это позволяет мне видеть чудо в каждом опыте ». — Emmanuel Dagher
Если вам нравятся эти цитаты, вам понравится наша коллекция цитат из опыта, которые вдохновят вас на полноценную жизнь.
5. «Мы либо делаем себя несчастными, либо делаем себя сильными. Объем работы такой же ». — Карлос Кастенада
6. «Прежде чем действовать, послушайте. Прежде чем реагировать, подумайте. Прежде чем тратить, зарабатывайте. Прежде чем критиковать, подождите. Прежде чем молиться, прости. Прежде чем уйти, попробуйте ». — Эрнест Хемингуэй
7. «Ваш разум — мощная вещь. Когда вы наполните его позитивными мыслями, ваша жизнь начнет меняться ». — Kushandwizdom
8.«Делайте все, что в ваших силах, пока не узнаете лучше. Тогда, когда ты знаешь лучше, делай лучше ». — Майя Анджелоу
9. «Быть собой в мире, который постоянно пытается сделать из вас что-то еще, — величайшее достижение». — Ральф Уолдо Эмерсон
10. «Счастье не зависит от того, что у вас есть и кто вы есть. Он зависит исключительно от того, что вы думаете ». — Будда
Трогательные цитаты для вашего дня
11. «Иногда нас проверяют.Не для того, чтобы показать наши слабости, а для того, чтобы раскрыть наши сильные стороны ». — неизвестно
12. «Отпустите мысли, которые не делают вас сильным». — Неизвестно
13. «Красота не в лице; красота — это свет в сердце ». — Халиль Джебран
14. «Счастье нельзя обрести, владеть, заработать, носить или потреблять. Счастье — это духовный опыт жизни каждую минуту с любовью, изяществом и благодарностью ». — Денис Уэйтли
15.«То, что вы думаете, вы становитесь. То, что вы чувствуете, вы привлекаете. То, что вы воображаете, вы создаете ». — Будда
16. «Ты храбрее, чем думаешь, сильнее, чем кажется, и умнее, чем ты думаешь». — Кристофер Робин, Винни-Пух (см. Другие вдохновляющие цитаты Винни-Пуха)
17. «Да будет мое сердце добрым. Пусть мой разум будет жестоким. Да будет мой дух храбрым ». — Кейт Форсайт
18. «Быть светящейся палочкой — это нормально.Иногда нам нужно сломаться, прежде чем мы сможем сиять ». — неизвестно
19. «Тот, чье лицо не светит, никогда не станет звездой». — Уильям Блейк
Если вам нравятся эти цитаты, вам понравится наша коллекция цитат Уильяма Блейка для творческой души.
20. «Вы никогда не найдете радугу, если будете смотреть вниз». — Чарли Чаплин (см. Больше цитат и высказываний Чарли Чаплина)
Трогательные цитаты, которые вдохновят вас
21.«Вы знаете, что влюблены, когда не можете заснуть, потому что реальность, наконец, лучше, чем ваши мечты» — Д-р Зюсс
22. «Люби в первую очередь себя, а все остальное согласуется. Вы действительно должны любить себя, чтобы добиться чего-нибудь в этом мире »- Люсиль Болл
23. «Помните, что самые счастливые люди — не те, кто получает больше, а те, кто больше дает». — Х. Джексон Браун младший
24. «Если вы хотите жить счастливой жизнью, привяжите ее к цели, а не к людям или вещам.»- Альберт Эйнштейн
25. «Я никогда не умел поклоняться, пока не научился любить» — Генри Уорд Бичер
26. «Жизнь пытается понять, работают ли они» — Рэй Брэдбери
27. «Вы столкнетесь со многими поражениями в жизни, но никогда не позволите себе потерпеть поражение». — Майя Анджелоу
28. «Если бы жизнь была предсказуемой, она перестала бы быть жизнью и не имела бы вкуса». — Элеонора Рузвельт
29. «Жизнь не в том, чтобы найти себя.Жизнь это создание самого себя.» — Джордж Бернард Шоу
30. «Всегда прощайте своих врагов; ничто так их не раздражает ». — Оскар Уайльд
Трогательные цитаты, которые сделают ваш день31. «Вы живете только один раз, но если вы все делаете правильно, достаточно одного раза». — Mae West
32. «Мы должны осмелиться быть самими собой, каким бы пугающим или странным оно ни было». — Мэй Сартон
33.«Не следует думать о мечтах и забывать о жизни» — J.K. Роулинг
34. «Жизнь, потраченная на ошибки, не только почетнее, но и полезнее, чем жизнь, проведенная в бездействии» — Джордж Бернард Шоу
35. «Сегодня ты есть Ты, это вернее, чем правда. Нет никого из живых, кто был бы Ты больше, чем Ты ». — Д-р Сьюз
36. «Самое главное — наслаждаться жизнью — быть счастливым — это все, что имеет значение». — Одри Хепберн
Если вам нравятся эти цитаты, обязательно прочтите нашу коллекцию цитат Одри Хепберн о жизни , стиль и дети.
37. «Мы те, кем притворяемся, поэтому мы должны быть осторожны с тем, кем притворяемся» — Курт Воннегут
38. «Говорят, что твоя жизнь мелькает перед твоими глазами незадолго до твоей смерти. Это правда, это называется «Жизнь». — Терри Пратчетт
39. «Я говорю со всеми одинаково, будь то мусорщик или президент университета». — Альберт Эйнштейн
40. «Хорошими или плохими не рождаются. Может быть, они в любом случае рождены с тенденциями, но важно то, как вы проживаете свою жизнь.»- Кассандра Клэр
Трогательные цитаты, поднимающие настроение41. «Жить — самая редкая вещь в мире. Большинство людей существует, вот и все ». — Оскар Уайльд
42. «Если моя жизнь будет что-то значить, я должен прожить это сам». — Рик Риордан
43. «Возможно, я не пошел туда, куда собирался, но я думаю, что я оказался там, где должен был быть» — Дуглас Адамс
44. «Цветок, распускающийся в невзгодах, — самый редкий и самый красивый из всех.»- Уолт Дисней
45. «Все меняется. И друзья уходят. Жизнь ни для кого не останавливается »- Стивен Чбоски
46. «Не ходите туда, куда ведет дорога, а идите туда, где нет тропы, и оставляйте след». — Ральф Уолдо Эмерсон
47. «Страх смерти проистекает из страха перед жизнью. Человек, который живет полноценной жизнью, готов умереть в любой момент »- Марк Твен
48. «Жизнь не обязана давать нам то, что мы ожидаем.»- Маргарет Митчелл
49. «Невозможно обрести покой, избегая жизни» — Майкл Каннингем
50. «Не поддавайтесь страхам в уме. Руководствуйтесь мечтами в своем сердце »- Рой Т. Беннет
Другие трогательные цитаты, которые мотивируют вас51. «Живя настоящим, мы должны праздновать жизнь каждый день, зная, что мы становимся историей каждой работой, каждым действием, каждым поступком.»- Матти Штепанек
52. «Я радуюсь тому, что у меня есть, и я знаю, что всегда впереди новые новые впечатления. Приветствую новое с распростертыми объятиями. Я верю, что жизнь будет прекрасной ». — Луиза Хэй
53. «Чем больше вы восхваляете и празднуете свою жизнь, тем больше в жизни есть чего праздновать». — Опра Уинфри
54. «Не портите того, что имеете, желая того, чего не имеете; помните, что то, что у вас есть сейчас, когда-то было среди того, на что вы только надеялись.»- Эпикур
55. «Признание того добра, которое у вас уже есть в жизни, — это основа для всего изобилия». — Экхарт Толле
56. «Каждый день думайте, просыпаясь, сегодня мне повезло, что я жив, у меня есть драгоценная человеческая жизнь, я не собираюсь тратить ее зря». — Далай-лама
57. «Давайте помнить прошлое с благодарностью, жить настоящим с энтузиазмом и с уверенностью смотреть в будущее». — Папа Иоанн Павел II
58.«Когда вы понимаете, что хотите провести остаток своей жизни с кем-то, вы хотите, чтобы остаток своей жизни начался как можно скорее». — Нора Эфрон
59. «Любовь — мой дар миру. Я наполняюсь любовью и посылаю ее в мир ». — Уэйн Дайер
Что вы думаете об этих трогательных цитатах?Взяв на себя эту миссию по проникновению большего счастья и благодарности в наш разум, мы можем принести в мир больше любви и света.У нас есть возможность положительно повлиять на всех, кого встречаем!
Любовь к себе и личный пример могут иметь огромное значение для других. Затем они могут следовать по нашим стопам и расширять этот свет, по одному человеку за раз.
Даже в этом безумном мире мы можем внести это небольшое изменение, чтобы создать жизнь, полную любви, счастья, принятия и самоуважения.
Моей миссией было переобучить свой ум и мысли моих клиентов постоянной, последовательной, а иногда и сложной повседневной работой.
Цель состоит в том, чтобы сделать счастливыми, а позитивные мысли вытеснить любые негативные или принижающие убеждения. Наш разум может создать нашу реальность, поэтому позитивные мысли могут изменить наш мир.
Эти трогательные цитаты должны помочь вам начать переосмыслить свой разум, коснуться своей души и сделать вас более здоровыми и счастливыми!
In Touch Ежедневное преданное служение 13 мая 2021 г.
Ежедневная молитва на связи 13 мая 2021 г., четверг Послание д-ра Чарльза Стэнли
Тема: Мотивация нажимать на
Сегодняшнее место Писания: 1 Коринфянам 15: 51-5851 Вот, я говорю вам тайну; мы не все уснем, но мы все изменимся,
52 в мгновение ока, при последней трубе; ибо прозвучит труба, и мертвые воскреснут нетленными, и мы изменимся.
53 Ибо бренное должно облечься в нетленное, и этот смертный должен облечься в бессмертие.
54 Но когда этот бренный облечется в нетленное, и этот смертный облечется в бессмертие, тогда произойдёт написанная поговорка: СМЕРТЬ ПОГЛОЩАЕТСЯ в победе.
55 О СМЕРТЬ, ГДЕ ТВОЯ ПОБЕДА? О СМЕРТЬ, ГДЕ ТВОЕ ЖАЛО? »
56 Жало смерти — грех, и сила греха — закон;
57 но благодарение Богу, даровавшему нам победу через Господа нашего Иисуса Христа.
58 Итак, братия мои возлюбленные, будьте стойкими, непоколебимыми, всегда преуспевайте в деле Господнем, зная, что труд ваш не напрасен в Господе.
Ежедневная молитва на связи 13 мая 2021 г. Д-р Чарльз Стэнли
Мы все согласны с тем, что жизнь бывает сложной. Трудности повседневной жизни могут казаться подавляющими, отношения могут нас разочаровывать, а иногда наши ожидания не оправдываются. Так что хорошо помнить важную истину, которая может поддержать нас: эта жизнь — это еще не все; лучшее еще впереди.
Обещание воскресения дает нам мотивацию, в которой мы нуждаемся, чтобы «быть твердыми, непоколебимыми, всегда преуспевать в деле Господнем» (1 Коринфянам 15:58). Мы знаем, что наши усилия никогда не пропадают даром, и наш Отец дал нам все необходимое для успеха:
• Слово Божье раскрывает Его цель для всех верующих и преобразует наш характер, мысли и поведение, чтобы соответствовать Его желаниям.
• Святой Дух провиденциально ведет нас к Божьей воле и укрепляет наше послушание.
• Духовные дары даются Святым Духом и позволяют нам служить Господу так, как Он задумал.
• Молитва позволяет нам общаться с Богом в любое время, чтобы получить руководство и благодать, чтобы помочь в любой нужде.
Эти замечательные божественные предписания, вместе с обещанием воскресения и небесной славой, дают нам веские основания проявлять стойкость и никогда не унывать.
Библия за один год: 2 Паралипоменон 8-10
Прочтите: Преданные потоки радости 13 мая 2021 года — Ободрите себя
Ежедневная молитва на связи 13 мая 2021 г. Доктор Чарльз Стэнли. Д-р Чарльз Ф. Стэнли — старший пастор Первой баптистской церкви в Атланте и основатель In Touch Ministries, расположенных в Атланте, штат Джорджия. Сердечное желание доктора Стэнли — донести Евангелие до «как можно большего числа людей, как можно быстрее, яснее и непреодолимо, насколько это возможно, силой Святого Духа во славу Бога».
(Посещали 64 раза, сегодня 1 посещали)
7 позитивных способов быть на связи с самим собой — Выберите мозг | Мотивация и самосовершенствованиеPick the Brain
Большое внимание уделяется отношениям, которые мы строим с другими людьми, но единственный способ сделать это — начать хорошие отношения с самими собой.
Создание здоровых отношений с самим собой — это не думать о том, что вы идеальны, и укреплять уверенность в себе 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Это больше в том, чтобы быть открытым к своим недостаткам, признать свои ошибки и устранить свои запреты. Если вы даже не можете признаться себе в собственных эмоциях и мыслях, то велика вероятность, что вы не сможете полностью показать, кто вы есть на самом деле. Быть открытым для себя гораздо важнее, чем быть открытым для других.
Все начинается с принятия себя. Зная, что мы делаем ошибки и у нас есть недостатки, признание наших сильных сторон и достоинств также имеет решающее значение.Но, конечно, все это не происходит в одночасье. Нет четкого пути к тому, чтобы чувствовать себя более комфортно в нашей собственной шкуре, но есть процесс, который должен пройти каждый человек.
1. Любите то, что делаете.
Есть большая вероятность, что вы будете ненавидеть каждый день, когда застрянете на чем-то, что делает вас несчастным. А когда вы ненавидите то, что делаете, вы как-то ненавидите себя. Поэтому вместо того, чтобы дуться и сердиться на все на работе, решите любить то, что вы делаете, или найдите что-то еще, что вы цените.Жизнь слишком коротка, чтобы зацикливаться на чем-то, что заставляет вас ненавидеть жизнь и мир. Найдите то, что вам нравится, и занимайтесь этим регулярно.
2. Примите свои недостатки.
Это нормально — чувствовать себя неуверенно из-за того, что вам не нравится свой лоб или вы не можете носить юбку из-за большого шрама на правой ноге. Однако не нужно из-за этого страдать от ненависти к себе. И то, что вы не думаете, что это выглядит хорошо, не означает, что все так думают. Ваши волосы могут быть непослушными 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, но это ваши волосы, и это делает вас вами .По правде говоря, мне нравятся мои излишне густые каштановые волосы, хотя в большинстве случаев они выглядят нелепо, потому что это делает меня , я . Будут дни, когда смотреть в зеркало можно будет пыткой ( другой прыщик ?! ), но эти недостатки нормальные и они есть у всех. Мы можем либо быть несчастными из-за своих недостатков, либо принять их, потому что это часть нас самих. Итак, я задаю вам вопрос, почему вы хотите быть несчастным?
3. Продолжайте учиться.
Отсутствие мотивации делает человека беспокойным и скучным.Чтобы не попасть в рутину, лучше продолжать двигаться и, что еще более важно, продолжать учиться. По возможности старайтесь узнавать что-то новое каждый день. Присоединяйтесь к классу, изучите новый жизненный навык. Узнайте, как написать стихотворение или как связать шарф. Вычеркивайте вещи из своего списка желаний. В каждом уроке вы немного повзрослеете.
4. Стройте здоровые и прочные отношения.
Нет ничего плохого в том, чтобы быть социальной бабой, но убедитесь, что вы уделяете больше времени отношениям, которые не являются мимолетными.В трудные времена (а я говорю вам, что так и будет) хорошие отношения с семьей и друзьями помогут вам удержаться на плаву. Окружение себя людьми, которые заставляют вас чувствовать себя хорошо, — отличный способ привлечь в свою жизнь позитив. Просто убедитесь, что вы добавляете яркости и в их жизнь!
5. Не будьте к себе слишком строги.
Люди делают ошибки, и вам не нужно ругать себя каждый раз, когда вы их совершаете. Ошибки случаются для того, чтобы мы могли извлечь из них уроки, а не для того, чтобы загнать себя в угол.Не называйте себя неудачником только потому, что вы потерпели неудачу однажды. Черт возьми, даже десять и более неудачных попыток не считаются неудачей. Рассматривайте свои ошибки и опасения как простые жизненные уроки, которые помогут вам стать лучше. Пусть они станут строительными блоками того, что сделает вас сильнее.
6. Выберите, чтобы быть счастливым.
Твердо верьте, что ваше счастье полностью в ваших руках, потому что так оно и есть. Бедствия случаются, и мы ничего не можем с этим поделать. Но вместо того, чтобы погрязнуть в жалости к себе или плакать перед сном каждую ночь из-за мотыльков, проявите инициативу в выборе счастья.Но, конечно, выбор счастья — это не просто образ мышления, а осознанное и активное решение наполнить свою жизнь занятиями и людьми, которые помогут вам быть счастливыми.
7. Поймите, что вы заслуживаете любви.
Позвольте людям любить вас, потому что вы этого заслуживаете, и они тоже этого заслуживают. Откройте для себя возможность того, что вам нужны не только вы, но и другие люди, чтобы сделать жизнь немного лучше. Независимость — это здорово, но знайте, что вы также можете положиться на людей, которые готовы дать вам плечо, чтобы поплакать, рука, которая направит вас.Кроме того, нет ничего плохого в том, чтобы впустить в свою жизнь больше любви.
Об авторе:
Николетт Моррисон — специалист по социальным сетям и писатель. Она стремится стать редактором национального издания, посвященного образу жизни. А пока вы можете прочитать ее работы на http://www.bestessays.com/. Свяжитесь с ней в Твиттере.
ПОЛУЧИТЕ КНИГУ
ЭРИНА ФАЛКОНЕРА! Эрин показывает перегруженным, перегруженным женщинам, как делать меньше, чтобы они могли достичь большего.Традиционные книги по продуктивности, написанные мужчинами, почти не затрагивают клубок культурного давления, которое испытывают женщины, когда просматривают список дел. Как сделать дерьмо научит вас, как сосредоточиться на трех сферах вашей жизни, в которых вы хотите преуспеть, а затем покажет, как снять нагрузку, передать на аутсорсинг или просто перестать наплевать на прочее.
90% завершение мужской программы «Мотивация к переменам»
История успеха наших друзей из мультикультурного центра InTouch против насилия в семье.
В 2018 году inTouch получил грант на инновации от Family Safety Victoria для разработки и реализации программы раннего вмешательства для мужчин, прибегающих к насилию, в общинах Южной Азии и Афганистана — «Мотивация к переменам».
Основанная на нашей успешной модели inLanguage, inCulture для выживших жертв, программа является первой в своем роде, поскольку она специально предназначена для мужчин из культурно и лингвистически разнообразных сообществ, которые применяют насилие по отношению к членам семьи.
Эта программа, основанная на информации о травмах, помогает привлечь мужчин, которые в противном случае могли бы привлечь внимание полиции, судов и других поставщиков услуг, но, тем не менее, по ряду причин не могут получить доступ к услугам, которые помогли бы им прекратить применение насилия.
Программа «Мотивация к изменениям» (MFC) включает индивидуальное ведение дел и групповые занятия. Он направлен на то, чтобы помочь мужчинам задуматься о своем поведении, научиться общаться, не прибегая к насилию, а также получить доступ к услугам, которые помогут им изменить свое поведение.
37 человек прошли испытательную программуПрограмма MFC недавно завершила свою испытательную программу в Данденонге и Саншайн, работая с мужчинами из стран Южной Азии (Индия, Пакистан, Бангладеш, Шри-Ланка, Непал, Бутан и Мальдивы) и Афганистана. Всего программу выполнили 37 человека, что является очень успешным результатом: 90%, человека. Большинство из них было направлено из магистратских судов в Данденонг и Саншайн, а также из отдела защиты детей.
Закрытие дела и индивидуальные планы выхода получили наибольшее значение к концу программы, и в общей сложности 15 участников воссоединились со своими семьями в ходе программы.
Знакомство с Ахмедом и МарьямАхмед * был участником программы MFC. Его партнер, Марьям *, была клиентом inTouch и получала поддержку в ведении дел от нашего кейс-менеджера, говорящего на дари. Вот их истории.
* Имена изменены
Дополнительная информацияСледующий раунд программы уже в процессе. Для получения дополнительной информации или запросов, позвоните по телефону 03 9413 6543 или по электронной почте [адрес электронной почты защищен]
Как мотивировать вашу команду
Каждой команде нужна мотивация.
Даже если вы не можете этого увидеть или потрогать, мотивация является жизненно важным бизнес-ресурсом, напрямую влияющим на производительность. На человеческом уровне мотивация может преобразовать рабочий день вашей команды, превратив его из увеселительной работы в приятный и плодотворный процесс сотрудничества и достижений.
Без сомнения, пробудить мотивацию — это непростая задача, но слишком многие менеджеры не справляются с ней. Фактически, не менее 85% сотрудников сообщают о том, что они теряют интерес к работе.
Мотивация слишком важна, чтобы оставлять ее на волю случая.В этом посте мы глубоко погрузимся в природу мотивации и рассмотрим некоторые практические действия, которые вы можете предпринять, чтобы повысить мотивацию в своей команде.
Если вы чувствуете недостаток мотивации в себе, ознакомьтесь с нашим постом о возрождении мотивации к работе.
Что такое мотивация?
По сути, мотивация — это желание чего-то. Когда человек хочет что-то изменить, это желание дает ему повод действовать.
Мотивация направляет внимание и энергию людей на достижение цели.Это также дает им стимул конструктивно взаимодействовать со своим окружением и находить решения проблем.
Вот почему так важно развивать мотивацию в вашей команде: она напрямую влияет на их работу. Чем более мотивированы люди, тем лучше они работают.
Виды мотивации
Психологи проводят различие между личностной и государственной мотивацией.
Мотивация черт более устойчива, потому что она проистекает из врожденного характера. Проще говоря, то, кем вы являетесь, определяет, чего вы хотите.Государственная мотивация более преходяща, она возникает из импульсов или стимулов, возникающих в данный момент.
Например, работник может быть мотивирован чертой надежности (он всегда выполняет свои обещания), а также состоянием возбуждения (он действительно хочет закрыть эту сделку).
Мы также можем различать мотивацию толчка (внутреннюю), которая исходит изнутри человека, и мотивацию тяги (внешнюю), которая исходит извне.
Например, если кто-то работает над крупным проектом, он может чувствовать решимость дать хороший отчет о себе (толчок), но также мотивирован перспективой большого повышения заработной платы (тяга).
Управление мотивацией в других
Как менеджер, вы уже видели, как уровни мотивации могут различаться в вашей команде — или даже у одного человека изо дня в день.
Хотя уровень мотивации является личным, он также оказывает реальное влияние на производительность и счастье на работе. Так что это проблема и для вас, как для менеджера.
Вот три способа повысить мотивацию людей в вашей команде:
Предлагать обучение новым навыкам
Одна мотивация, которую все чувствуют, — это необходимость держать все под контролем.
Когда люди обретают контроль, они чувствуют себя лучше, более эффективно справляются с невзгодами и работают более эффективно. Просто ощущение , что все под контролем, может быть полезным, даже если люди на самом деле не осуществляют тот контроль, который у них есть.
Один из способов дать членам вашей команды чувство контроля над своей трудовой жизнью — предложить им больше возможностей для обучения навыкам. Таким образом, они будут мотивированы учиться и развивать свои навыки. Это приносит им пользу, повышает их мотивацию, но также повышает общий уровень способностей в вашей команде.Так что это беспроигрышный вариант.
Дайте людям больше ответственности и вознаградите
Один из самых мощных факторов мотивации — это самоэффективность: вера в то, что мы способны выполнить задачу. Когда люди верят в свои способности, их мотивация и производительность улучшаются.
Чем больше у людей ответственности, тем сильнее они будут чувствовать чувство собственной эффективности и ответственности. Наделение их новыми обязанностями также изменит их распорядок и предотвратит их застой, а также даст им повод отплатить за вашу веру в них.
Сотрудники также могут оценить возможность работать по гибкому графику или выбрать собственное вознаграждение. Вы можете предложить «меню» вознаграждений, из которых сотрудники могут выбирать, когда они достигают своих целей.
Наставничество — еще один способ повысить мотивацию и лояльность, особенно для молодых сотрудников. Наставник может помочь людям снова осознать свои способности и повысить их чувство собственной эффективности.
Помните, что хотя деньги — это большая мотивация, люди всегда ценят нематериальные награды, такие как похвала и признание.Положительная обратная связь вызывает в мозгу сигнал вознаграждения. Это усиливает действие, которое его вызвало, поэтому человек с большей вероятностью повторит это действие в будущем. Так что, просто признавая чей-то положительный вклад, вы даете ему повод продолжать делать это.
Слушайте и поощряйте
Мы все хотим, чтобы нас слышали и понимали, и рабочие не исключение. Иногда самое важное, что может сделать менеджер, — это просто слушать, не торопясь с суждениями и не пытаясь сразу же предложить решение.
Мотивации у всех разные, поэтому не существует универсального подхода к мотивации людей. Чем внимательнее вы прислушиваетесь к членам своей команды, тем яснее у вас будет представление о том, что на самом деле их мотивирует.
Например, у сотрудников может быть мотивация зарабатывать деньги, повышаться по служебной лестнице, повышать самооценку или продвигаться по карьерной лестнице. У них также могут быть более альтруистические мотивы, например, делать все возможное, чтобы помочь клиентам или наставлять новичков.
Слушание может помочь повысить поддержку, доверие и мотивацию. Также важно, чтобы слушание происходило искренне и по-человечески, а не просто проверять коробки или проводить ежегодный опрос. Только искренняя забота приведет к настоящей мотивации.
Найди свой путь
Есть столько же способов мотивировать людей, сколько людей. Для менеджера это вызов и возможность.
Хорошо то, что как только вы начинаете думать о мотивации на работе, вы начинаете замечать в своих людях все, что угодно, в том числе новые способы добавить немного энергии и мотивации.
Calm предлагает ряд фантастических ресурсов, которые помогут вашим людям справиться со стрессом, повысить устойчивость и заново открыть для себя их мотивацию на работе. Закажите демонстрацию Calm for Business, чтобы узнать, как помочь своим командам добиться успеха.
И менеджерам тоже нужна мотивация! Если вы чувствуете себя скучным, ознакомьтесь с нашим постом о том, как возродить вашу трудовую мотивацию.
Координатор программы — Мотивация к изменениям в Мультикультурном центре inTouch против насилия в семье
МЕДИА, РАБОТА И РЕСУРСЫ ДЛЯ ОБЩЕГО ДОБРА
Подпишитесь на наши бесплатные новости социального сектора и службы по трудоустройству!
Будьте в курсе с австралийским ресурсом номер 1 для социального сектора.
- Последние национальные новости NFP
- Работа и возможности карьерного роста
- Конференции и мероприятия по всей Австралии
Plus: зарегистрируйтесь сегодня и получите БЕСПЛАТНУЮ копию нашего вебинара для руководителей: «Взаимодействие с государственными органами в некоммерческих целях — тактический подход».
Нажимая «подписаться», вы соглашаетесь с условиями Pro Bono Australia.
Щелкните «X» ИЛИ нажмите «Esc», чтобы закрыть
.О роли
- Расположен в Ричмонде / Данденонге
- Полный рабочий день, фиксированный срок (до 30 июня 2021 года)
- Диапазон заработной платы $ 90 000 — $ 94 500 (доступен пакет зарплаты)
- Станьте частью организации, стремящейся создать мир, в котором все женщины и дети будут в безопасности и свободны от насилия в семье
Нам нужен увлеченный и хорошо организованный профессионал, который присоединился бы к inTouch.
Это прекрасная возможность для опытного человека, который увлечен проведением пробного вмешательства, направленного на удовлетворение потребностей и препятствий, с которыми сталкиваются мужчины, прибегающие к насилию, из мультикультурных сообществ.
Эта роль требует кого-то со зрелым отношением к делу, способностью брать на себя управление и автономно работать в командной среде. Важны грамотное планирование и организационные навыки, а также способность решать несколько задач, расставлять приоритеты и принимать решения. Для работы требуется уверенный, этичный и профессиональный подход.Эта должность будет управлять всеми аспектами проекта, включая руководство командой из
фасилитаторов и социальных работников. Координатор программы также будет поддерживать тесные связи с менеджерами по делам о семейном насилии inTouch и группами прямого обслуживания, которые обеспечивают контакты с партнерами. Эта должность является частью руководящей группы inTouch.
Координатор программы должен будет наладить позитивные и эффективные партнерские отношения на местном уровне с внешними поставщиками услуг, которые могут включать услуги по борьбе с насилием в семье, программы по изменению поведения мужчин, общественные юридические центры, суды, учреждения, занимающиеся вопросами культуры, и полицию Виктории.
Если у вас есть возможность добиться успеха в этой должности, проявите искреннюю приверженность социальной справедливости, высоким этическим стандартам и ценностям. Мы были бы рады получить известия от вас!
Ответственность за должность
Должность будет управлять всеми аспектами проекта, включая руководство командой из
временных фасилитаторов группы и штатных социальных работников. Координатор проекта
также будет поддерживать тесные связи с руководителями групп непосредственного обслуживания inTouch и руководителями семейных
дел о случаях насилия.Эта должность является частью группы лидеров inTouch.
Задачи включают в себя:
- Осуществление программы и ознакомление с персоналом, постоянное обучение, контроль и повышение квалификации
- Обеспечивать ежемесячный надзор за всем соответствующим персоналом для контроля рабочей нагрузки, результатов работы
и оказания помощи в установлении рабочих приоритетов - Регулярно поддерживать связь с руководителем клинической практики по мотивации изменений для мониторинга рисков, работы
сотрудников и требований к профессиональному развитию - Обеспечение управленческого надзора и опроса группы по мотивации изменений
Координаторы и кураторы по мере необходимости - Поддерживать тесную связь с командой InTouch по борьбе с насилием в семье по вопросам
контактов с партнерами и управления рисками - Собирать, предоставлять ресурсы и участвовать в различных группах inTouch, которые будут участвовать в программе
- Участвуйте в соответствующих межведомственных встречах и форумах для повышения осведомленности и
выступайте в поддержку программы «Мотивация к изменениям» - Поддерживать связь с местными службами в разработке путей направления к специалистам и обеспечивать эффективные риски
Стратегии управления - Обеспечить соблюдение политики и процедур организации
- Участвовать в мониторинге и оценке проекта, а также в обзоре предоставления услуг для
, чтобы гарантировать, что услуги являются эффективными, соответствующими и новаторскими для удовлетворения потребностей
клиентов и их семей - Разработка и контроль административных систем в соответствии с требованиями проекта
- Активное участие в группе лидеров inTouch
- Поддержать команду высшего руководства в разработке и поддержании сильной стратегической направленности
для обеспечения согласованности с более широкой реформой сектора - Активно участвовать в инициативах командных проектов
- Поддержка других членов команды в периоды высокого спроса и в периоды отсутствия
- Участвовать в проектных группах и посещать мероприятия
- Выполнять прочие обязанности в соответствии с указаниями
Об организации
Название организации: Многокультурный центр борьбы с насилием в семье inTouch
Многокультурный центр борьбы с насилием в семье inTouch — это некоммерческая организация
, которая предоставляет услуги, программы и меры реагирования на насилие в семье
среди мигрантов и беженцев сообщества по всей Виктории.Мы работаем по всему континууму
: от предотвращения, раннего вмешательства, кризисной и посткризисной поддержки до
восстановления.
inTouch предоставляет инновационные услуги для поддержки женщин, семей и
сообществ, принадлежащих к различным культурным, языковым и религиозным традициям,
пострадавших от насилия в семье, а также для предотвращения такого насилия
путем повышения осведомленности, пропаганды и наращивания потенциала сообщества. Нашими стратегическими приоритетами
являются предотвращение и раннее вмешательство, кризисное вмешательство,
посткризисная поддержка, исследования и пропаганда, наращивание потенциала сектора и
укрепление организационного потенциала.
inTouch — единственная аккредитованная специализированная служба по борьбе с насилием в семье в Австралии, которая специально обслуживает потребности тех, кто подвергается насилию в семье, среди мигрантов
и сообществ беженцев.
Как подать заявку
Заявки не разрешены для данного объявления о вакансиях.
# PBA2Пожалуйста, укажите в заявке: Координатор программы — Мотивация к изменениям через Pro Bono Australia.
Профессия: # Program_Coordination_and_Management
Сектор: #Community_Support_Services, #Families, # Other, # Women Возможно, вас заинтересует
Полезные курсы Рекомендуемые поставщики
Giuntabell занимается благотворительностью и некоммерческой организацией бухгалтерского учета…
Хилл Роджерс — предпочтительный советник некоммерческих организаций …
Освоение мотивации: измените свое мнение, измените свою жизнь
Вы чувствуете себя застрявшим или немотивированным? Возможно, вам не хватает ясности или цели? Если да, то этот семинар для вас. Участники узнают о силе психической обусловленности и особенностях того, как раскрыть свое чувство цели и мотивации, в том числе:
• Ментальная формула мотивации
• Как наши убеждения формируют наше восприятие
• Как определить наши собственные ментальные планы
• Методы изменения нашего мышления для получения желаемых результатов
.